[上海市]高级职称上海落户多少社保，上海居转户高级职称对社保要求

上海高级职称落户条件

持有高级职称、在所申请企业工作至少1年以上、社保缴纳基数2倍以上。

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高级职称必须在上海人社公布的“职称目录”中；高级职称人才引进落户上海一般需要距法定退休年龄5年以上；对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求；必须符合相应级别职称所对应要求的学历+工作年限。

在上海市企事业单位和社会组织相应专业技术岗位上工作的在职专业技术人员，至申报截止日，需符合以下条件之一的：具有本市户籍；持有有效期内的《上海市居住证》；近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。

上海落户的政策

上海落户条件2021新规：应届生落户上海

双一流大学应届毕业生落户门槛降低：

1. 博士应届生可直接落户；

2、双一流大学硕士应届生可直接落户；

3、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、华东师范大学、同济大学的毕业生直接落户。

需要特别注意的是高级职称上海落户多少社保，应届生打分落户只针对应届毕业生，需要在规定时间内申请，错过了就不能再申请了。

签订《就业协议书》时——看填写的用人单位是否与单位有效印鉴名称一致。

清楚单位在解决户口问题上的明确态度，搞清楚单位隶属、落户流程等。

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上海落户条件2021新规：临港、张江地区落户上海

临港、张江地区出台优惠政策，降低居住转移期限要求，降低了临港、张江地区的申请条件：

2019年底前，临港新区挂牌，分批出台相关优惠政策，其中涉及安置的政策包括：居民居住转移期限临港新区由7年改为5年或3年，引进人才落户上海和留学生落户上海只需临港自行办理即可审批，不再需要市人力资源和社会保障局审批。

在年初减少年数的基础上，其高级职称上海落户多少社保他地区的社会保障要求可以在三年内改为两倍以上的社会保障，而在港口地区，在三年内只需要两倍的社会保障。

张江科学城自去年12月起实行了七年到五、三年的同样优惠政策。

上海落户条件2021新规：居转户条件放宽

居转户申请材料要求降低：

不再要求申请人提供计划生育证明，而是可以提交承诺书。

但是，这项政策并没有改变符合计划生育政策的要求。

七年两倍社保申请居转户，现在两倍社保不要求连续了，近4年累计36个月达到两倍以上即可。

上海居转户社保基数要求：

持有七年居住证、缴纳七年社保基数及拥有中级及以上职称

1、有职称的缴纳建议：

前四年1倍社保基数（≥10338元/月）

后三年1.3倍社保基数（≥13440元/月）

2、没有职称的缴纳建议：

前四年1倍社保基数（≥10338元/月）

后三年2倍社保基数（≥20676元/月）

上海落户条件2021新规：人才引进条件放宽

1、上海落户条件2021新规取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求，在单位的主要组织名单中，硕士学位人才可在进入一年后满足申请条件。

2、继续明确退休前5年都可申请。

3、对获得省部级及以上 *** 表彰的人员，规定获奖后申请时间为5年内。

并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”。

4、新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才。

5、申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天。

6、持有国家二级专业资格证书(即 *** 证书)的人才也可以作为重点机构的人才引进，旧政策要求 *** 人才要去人才引进定居下来，需要获得省或部级以上的奖励。

7、此外，再次强调，国家一级和二级专业资格证书是指与一级和二级注册XX证书无关的高级技术员证书和技术人员证书。

相关阅读：上海引进人才落户政策细则，18类人可以直接落户上海！

人才引进落户上海社保基数要求：

重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。

博士学历/高级职称的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥20676元/月）

重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，建议缴纳1年2倍社保基数（≥20676元/月）

重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员建议缴纳2年2倍社保基数（≥20676元/月）

上海落户条件2021新规：留学生落户条件放宽

取消之一份工作的限制：

这次新政下来后，很多留学生估计都会松一口气，因为跟老政策比起来，新政对首份工作的限制明显减弱了。

老政策是回国后的之一份工作必须在上海，不允许有外地缴纳社保和个税记录。新政则去除了这部分制约，改动后变成回国后2年内来上海工作，即便已在外地缴纳过社保也可办理。

但是同学们也要注意，一旦在上海缴纳过社保，就不能再有外地缴纳社保的记录。

申请材料调整：

原先政策申请留学生落户需要提交个税单，新政策中明确表示：不再需要个税单及任何社保证明，全部改为人才中心后台查验！一定程度上，会缩短落户申请所需时间！

上海留学生落户社保基数要求：

留学落户基本条件：留学归国后两年内回到上海工作

需要满足缴纳6个月1倍社保基数条件（≥10338元/月）

需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数条件（≥15507元/月）

上海落户的政策？

今年九月份上海市公布了最新的落户名单，从落户名单的公示可以看出落户上海的人越来越多了。新的落户政策放宽了应届毕业生、双一流高校毕业生落户条件。首先是应届生落户条件放宽，对双一流的高校毕业生降低了门槛。

一、用人单位条件。

用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下 列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍:1.本市行政区域内的党政机关;2.在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办 非企业单位);3.符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币 100 万元 (含)以上的企业，且在 2018 年 5 月 31 日前在本市注册登记(非上海生源毕业生更高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办 理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制);

二、不符合条件的人员怎么处理？

不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须 在 2019 年 5 月 24 日前由其 *** 主管部门、所在区 *** 或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生 就业工作联席会议(以下简称“联席会议”)办公室提出申请(由上海市学生事务中心受理)。经认定存在虚假申报等情况的用人单位，2019 年提出的落户申请无效。经核实，用人单位与上年度所录用且已办理直接落户的非上海生源应届毕业生全部未依法履行劳动(聘用)合同的，该单位 2019 年提出的落户申请无效。

三、非上海生源毕业生条件。

非上海生源毕业生符合以下条件，可以由用人单位为其申请办理本市户籍:1.遵守法律法规及学校规章制度;2.列入普通高校国家统一招生计划，全日制且不属于定向和委托培养，完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书;3.在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生更高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制);4.与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。中介机构的派遣人员不予受理。

2017上海人才引进落户 社保连续缴纳期限

上海人才引进落户 社保连续缴纳期限：

更高学历为本科，按照2倍社保纳税2年，可以落户；更高学历为硕士，按照2倍社保纳税1年，可以落户；博士或拥有高级职称按1.5倍以上社保缴纳，最快社保累计3个月即可申请落户。

建议：社保基数尽量按2倍以上缴纳。

2022年，工资要达到多少才能落户上海？

上海落户申请者需持上海居住证7年高级职称上海落户多少社保，在持证上岗期内参与满7年社保及交纳企业所得税，无犯罪证明及各种不良行为，合乎之上标准高级职称上海落户多少社保的申请者可申请办理上海落户。在当地做出杰出贡献并得到相对应奖赏，或在当地评为聘为高阶专业技术职称或高级技工(国家一级职业资格证)且技术专业、岗位与所聘职位相符合的。

并不受前述第1、2项要求的持证人及社保缴纳年数的限定;近期持续3年在当地交纳城区社会保险基数高过当地上年度职工平均工资2倍左右的，或是近期持续3年记税薪资收益高过去年同业竞争初级技术性、技术或岗位年平均薪资工资水平的，质量管理和关键岗位人员并不受前述第4项要求的专业技术职称或职业资格等级的限定。

依据往年上海平均工资上涨幅度，能够计算出上海平均工资每一年增涨在10%上下，因而预计2022年上海平均工资在11500元/月上下。留学生落户上海市：大半年1倍社会保险：薪水做到11500元/月高级职称上海落户多少社保；走一年1.5倍个人社保：薪水做到17250元/月。落户口里的最少个人社保、1倍、1.3倍、2倍、3倍（更大）社保缴费基数是上海上年度员工社会平均工资来讲。

上海也是由上年度员工社会平均工资做为年度社保交费的参考线，而更低工资标准便是交纳的更低社保基数。一直交纳最少个人社保不可以落户口的，且这段时间归属于失效总计，因此要想落户口的好朋友，在前期准备时，自身的社会保险和个人社保缴纳不可以小于1倍社保缴费基数。针对已经个人社保累积的朋友们，尽快和企业提早商议，在7月份社保缴费基数发布时，及时调整社保缴费基数高级职称上海落户多少社保！