[上海市]上海服装高级职称，服装高级 *** 报考条件

服装打版师的未来怎么样？

服装打版，一个简单的词汇，却包含了太多的辛酸!现如今服装行业不景气!职位竞争非常激烈。更苦了想出道且还正想着学习的你们，因为师傅们哪里会放手自己的技术!以下是我为您整理的 服装制版师前景如何 的相关内容。

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服装制版师前景如何：

一、服装制版师职业前景：

目前，服装业制版师普遍短缺。据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要10万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师(近3000家服装企业)。

目前我国在职服装制版师中，受过高等教育的不足10%，受过专业训练的不足6%，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做3年缝纫工，再跟着制版师傅做1年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。目前，服装制版师被视作把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。

二、服装制版师市场价位：

打版师像老中医，越“老”越值钱，目前服装制版师紧俏，市场更低价月薪1200元，更高月薪20000元，平均月薪在3000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。

设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的 *** 上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。

对打版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：企业会对有多少年经验的打版师最感兴趣?在北京地区回收的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。

制版是一项技术性很强的工作，容纳了很多琐碎、繁杂的细节处理，对于人体结构的理解，对尺寸、部位的精确把握等，都需要丰富的经验，还要有很高的灵活性，而灵活处理版型则是以娴熟的技术和丰富的经验为前提支撑的。比如，一般男装插肩的肩斜设计是45。而中性化男装强调美观多一些，其插肩的肩斜设计是35。那么，在什么范围内调整肩斜度以达到美观与舒适的更佳结合，则是考验版师水准的时候了，此时，能助版师一臂之力的经验非常重要。再比如，提到的国内之一件滑雪服，分割竟然达到78片之多，这78片的分割要顺着人体肌肉的感觉，制出的版既要视觉美观、线条流畅，还要符合人体运动的需要，试想，没有丰富的制版经验恐怕很难出色地完成。

服装制版师基本素质：

1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历，经专业培训合格，掌握基本的制版工艺(场景：相关专业的教育、培训情况);

2、熟悉各类服装面料特性(场景：主要服装面料展示);

3、具备基本的服装制图技能(场景：服装制图现场);

4、掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律(场景：立体裁缝演示);

5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景：服装制版师与服装设计师 沟通 );

6、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件(服装设计、制图软件演示);

7、良好的团队协作精神和沟通能力;

8、有强烈的事业心，对服装制版工作投入，善于不断学习，努力提高工作技能。

想学服装打版如何选择老师：

培训学校

劣势：学习人员太多，无法照顾到每一个人;老师拿工资，不负责任的老师就更不会深入的教，主要是负责任的老师太少太少。

优势：可以让你认识各种朋友，让你回到学生时代。

打版师傅

劣势：真正教技术的师傅太少，不是钱的问题，是人的问题，是行业竞争的问题。技术活的师傅大部分是相当保守的，就算愿意教，也很少有教出师的。

优势：师傅的经历是更好的现实就业教材，没有比这个更加出色的了。找到一位真正愿意教的师傅，是千里马寻伯乐也!

打版爱好者

这里有没有那么区分了，因为大量的 *** 会给你想要的免费资料，当然如果你想更加专业些的话可以参考前两点。

大家好，我已经打男装版8年了，一共从事男装10年，所以我才会有这些经验分享给大家，当初我在寻找伯乐的时候也是非常痛苦的，所以我非常的理解大家的心理，我们都是中国服装人。

服装制版软件：

服装制版软件,又称为服装打版软件或服装CAD。今天我们来简单了解一些相关知识:

服装制版软件的应用

服装制版也是服装工艺设计中的结构设计,它既是款式造型的延伸和发展,也是工艺设计的准备和基础。从服装产品开发流程来看,先是有设计师提供的设计图纸,不过手稿并不能准确表达立体真实服装效果,更不能做功能性实验,所以为保证服装活动、舒适、美观,现代服装工业化生产前要进行首件产品样衣试制,而这就需要纸样师傅;当纸样设计师拿到服装款式图后,根据自己的理解设计纸样,然后 *** 服装样品,只有当服装样品 *** 出来后,才能知道设计的纸样是否正确。

由于服装行业的发展,随着市场竞争的增强,服装产品上架周期不断缩短,对智能化生产提出需求,也因此在服装生产环境不断有数字化产品替代手工操作,服装制造软件也逐渐在行业普及。

服装制版软件的发展

服装制版软件在市面上也算是比较成熟的一个行业软件了,随着 科技 的发展,制版技术也不断升级。现在普遍的是二维技术的,例如:雅迅·图易2D工艺系统、ST、ET、力克等;同时在二维技术的基础上,经过整合和创新,最近雅迅·图易服装CAD也推出了3D版本的制版软件。

相比二维技术的,图易3D服装制版软件是采用立体裁剪原理,实现了服装设计"所见即所得"的效果,为服装设计师和纸样设计师提供了一个快速便利的设计工具。

利用3D软体模型,纸样设计师可直接在上面进行款式线、结构线、缝合线等的绘制,速度大大提高;并且在三维人体模型上设计的服装具有很高的合身性,这样就可以减少服装样衣试做的次数并节省材料;最主要的还是实现了服装设计"所见即所得"的效果。

目前，服装业制版师普遍短缺。据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要10万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师（近3000家服装企业）。目前我国在职服装制版师中，受过高等教育的不足10%，受过专业训练的不足6%，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做3年缝纫工，再跟着制版师傅做1年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。目前，服装制版师被视作把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。二、服装制版师市场价位：打版师像老中医，越“老”越值钱，目前服装制版师紧俏，市场更低价月薪1200元，更高月薪20000元，平均月薪在3000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的 *** 上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。对打版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：企业会对有多少年经验的打版师最感兴趣?在北京地区回收的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。制版是一项技术性很强的工作，容纳了很多琐碎、繁杂的细节处理，对于人体结构的理解，对尺寸、部位的精确把握等，都需要丰富的经验，还要有很高的灵活性，而灵活处理版型则是以娴熟的技术和丰富的经验为前提支撑的。比如，一般男装插肩的肩斜设计是45。而中性化男装强调美观多一些，其插肩的肩斜设计是35。那么，在什么范围内调整肩斜度以达到美观与舒适的更佳结合，则是考验版师水准的时候了，此时，能助版师一臂之力的经验非常重要。再比如，提到的国内之一件滑雪服，分割竟然达到78片之多，这78片的分割要顺着人体肌肉的感觉，制出的版既要视觉美观、线条流畅，还要符合人体运动的需要，试想，没有丰富的制版经验恐怕很难出色地完成。三、服装制版师基本素质如下：1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历，经专业培训合格，掌握基本的制版工艺（场景：相关专业的教育、培训情况）；2、熟悉各类服装面料特性（场景：主要服装面料展示）；3、具备基本的服装制图技能（场景：服装制图现场）；4、掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律（场景：立体裁缝演示）；5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景：服装制版师与服装设计师沟通)；6、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件（服装设计、制图软件演示）；7、良好的团队协作精神和沟通能力；8、有强烈的事业心，对服装制版工作投入，善于不断学习，努力提高工作技能。

服装打版师的前途还是怎样？

我个人认为服装打版师的前途还是很大的，现在的人们生活条件都好了，爱美之心，人人皆知。衣服的更新换代，也会越来越快。打版师肯定也会越来越受欢迎。

而且现在电商越来越厉害，只要你有真才实学哪里都会发光的。

个人在服装行业呆了好久，是负责运营板块的工作，我挺看好服装打版师的，因为我知道一个品牌要做好一件衣服除了面料做工以外，版型好与不好直接影响整件衣服的档次，懂行的人都明白一件好衣服版型是占了很大关系。但一定要做一个对自己精益求精的打版师，不要做那种随随便便应付工作而已的打版师，因为我永远相信任何事情只要做到比很多同行用心做到死磕到底要求自己不断追求完美一定能有很大收获的。（附图：因为好版型的衣服上身效果真的会不一样）

不看好这个职业，不如去考一个ITM衣品形象管控资格等级证，做一名衣品师赚到钱多。

懂的没几个人！！

好的打版师，能快速打出企业所需要的版型，减少做样衣的次数，研发新款，都是做的从无到有的事，一般情况下，是没有标准可言，那些从业多年的打版师在这方面，如果是你是好的人才，这个职业前途无量。

今期公布各高校取消服装设计与 *** ，就知道未来就业怎么样了？16家高校同时取消！唉！前途未卜！

说版师紧缺的，基本是培训机构学校说的话，现实中说实话，就差过剩了。不过，会制版，懂设计的很吃香……

没前途的行业，我这行以20多年了，大家不要在学这行了

上海有哪些中级职称

中级职称相关专业有工程师类、经济类、机械机电类、医学类、其他分类。

工程师类主要有：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土石方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工等；

经济类有会计、经济、统计等专业、经济管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。机械机电类有机械机电、锅炉、设备安装、水利电力、电气、电子等专业。医学类有主治医师、主管药师、主管护师、临床检验主管 *** 。

扩展资料：

中级职称申报要求规定：

1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

2、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。

3、凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

参考资料来源：百度百科-中级职称

为什么大家都在提升学历？

1、帮助晋升加薪

现在企业对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？譬如一家制造业，他们福利待遇很好，但是他们的晋升机制很严格，技能再过硬，没有学历只能做到主管，想要晋升经理必须是大专或本科学历，即时您能力再强也无法越过制度的制约，所以提高学历是万分必要的。据不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，您除了技能努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势。

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

2、帮助求职

人在职场，工作是不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都渴望得到更好的一份工作，寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在 *** 时都对学历有硬性的规定，您妄想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力。近几年全省每年都有80多万的高考考生，全省共有普通高等专科学校80所左右，成人高等学校30所左右。专科远远多于本科。每天毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才 *** 会都挤不进去。现在的就业趋势,平均10个 *** 单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有 3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。

3、拓展优化交际

俗话说“物以类聚，人以群分”。在今天的社会，人脉是更大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际的层次。在家靠父母，出门靠朋友，你的交际圈扩大了，你的机会也增加了，提升学习真的很必要。

4、提升自身综合素质和增强竞争力

有人说：学历不一定等于能力，而今已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明，经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同事，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会。

5、 考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历或高学历可以减少年限要求，如现在公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。

6、以身示范，树榜样给孩子看，营造家庭学习氛围。

7、文凭国家承认，网上可查，无毒无害，始终用得上可未雨绸缪。

8、对企业来说，在企业上市，申报高新产业补贴资助等是对员工学历有一定要求的，同时也可以作为福利以稳定人心，降低人员流失。

上海服装制版职称哪里去考?考什么?

你可以到中山西路延安西路那里的 上海东华大学 去咨询一下 他的前身就是上海纺织大学

东华大学在上海的地位怎么样，在全国的地位呢？比较知情的请进。

2021东华大学在上海排名第8，全国排名第69。

东华大学是教育部直属、国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。学校秉承“崇德博学、砺志尚实”的校训，不断开拓奋进，已发展成为以纺织、材料、服装、设计为优势，特色鲜明的多科性、高水平大学。

学校地处中国上海，现有松江校区、延安路校区和新华路校区，占地面积近2000亩，校舍总建筑面积83万余平方米。学校是“上海市花园单位”和“上海市文明校园”。松江校区是国家级水利风景区。

师资力量：

学校全校教职工2320人，专任教师1416人，其中专职院士2人， *** 院士14人，万人计划、长江学者、国家杰青等高层次人才50余人，其他高级职称教师900余名。

以上内容参考：东华大学官网——学校简介