[上海市]上海高级职称人证分离，上海高级职称评审流程

想问一下注册安全工程师挂* 只挂* 资质安全吗？

挂* 属于违法行为，建议人证合一！！！！

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2018年11月27日住建部发布《住房城乡建设部办公厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“ *** ”等违法违规行为专项整治的通知》，2018年12月至2019年1月底，存在相关问题的人员、单位，应及时办理注销等手续。在自查自纠期间，对整改到位的，可视情况不再追究其相关责任。

“证书挂* ”可以说是建筑行业一个不能说的秘密，近年来，国家为了整治和规范建筑市场秩序，不断加大“ *** ”查处力度。集中查处违规挂* 企业和个人，并进行追责处理，重点整治挂* 行为。在“四库一平台”不断的完善之下，“ *** ”现象将会被逐渐取缔。

以下列出几种 *** 情况，可以针对具体情况，检查自己是否已经属于 *** 行为，在规定的时间范围内及时处理好资格证问题，避免带来不必要的麻烦。

1、人证统一，社保分离

资格证书与本人在同一单位，但是原单位社保还未转出，依然由原单位代缴，这种情况属于资格证与社保信息不统一，属于 *** 的范围。

2、人员与社保信息统一，证书分离

人员已经从A单位离职，正就职于B单位，社保由B单位交，但是证件仍在A单位未转出。这种情况人员社保信息与资格证信息不符合，属于 *** 。

3、一个证件多个社保

工作在A单位，并由A单位交社保，证件跨省挂* 在另一个省市的B单位，证件所在的B单位也在交社保，这种属于社保重复，全国社保信息联网之后会被轻易查到，属于 *** 行为。

4、同一地区，证件社保信息不统一

(1)人员在A单位工作，A单位并未为其购买社保，无任何社保信息;但证件挂* 在B单位，由B单位为其交社保，虽然资格证书信息与社保信息统一，但是人员并未在岗，属于人证分离。

(2)人员拥有资格证书，自身是自由职业者，无社保信息，证书挂* 在企业，由企业为其交社保，虽然证件社保信息统一，属于人证分离。在建筑企业实行刷人脸打考勤，现场履职检查中，很容易被查出，属于 *** 行为。

5、多个证书在不同单位

人员拥有交通、水利和住建的证书，但是分别注册在两家单位，两家单位都为其购买社保;或者只有一家为其购买社保，都会出现社保重复或者资格证信息与社保信息不统一的情况，属于 *** 。

6、国家事业单位人员和国家机关工作人员

在考取资格证之后挂* 企业项目或者企业资质的行为，都属于 *** 。并且作为国家机关和事业单位工作人员，一旦被查出，原有工作也会受到很大的负面影响。

7、证书信息泄露

个人资质证书遗失信息泄露，被中介专卖给企业建筑企业用作资质申报。企业即使购买社保也会出现人证分离，或者社保信息重复的情况，属于 ***

本人从是门窗业，得知上海居住证转户籍条件中有“在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有 *** ，

我也在找这个相关内容，但还没有找到明确上海高级职称人证分离的答复，下面这个文件是相关上海高级职称人证分离的，看看吧，希望对你有帮助。

上海市人事局关于印发《上海市专业技术职称（资格)

评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》的通知

沪人〔1999〕52号

各区、县人事局，各部、委、办、局（集团公司)，大专院校、科研院所人事（干部)部门上海高级职称人证分离：

现将《上海市专业技术职称（资格)评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》印发给你们，请按照执行。

一九九九年五月二十日

上海市专业技术职称（资格)评定

与专业技术职务聘任相分离的暂行办法

之一章 总 则

之一条 （目的)

为适应上海社会主义市场经济发展，完善竞争激励机制，建立符合专业技术人员职业特点的评聘分级分类管理体系，培育高素质、社会化的专业技术人员队伍，制定本办法。

第二条 （含义)医学全.在线提供

本办法所称评聘分离，是指专业技术人员的专业技术职称（资格)评定与专业技术职务聘任相分离，专业技术人员工资福利待遇按所聘任的岗位（职位)确定的制度。

第二章 职称（资格)的个人申报

第三条 （个人申报)

在职专业技术人员需要评定专业技术职称（资格)，由个人提供材料，向所在单位申报，或向市职改办委托的机构申报。个人申报专业技术职称（资格)，不受单位岗位数额的限制。

第四条 （申报材料核实)

个人申报职称（资格)，应当提供能反映申报人专业实践、工作业绩和职业道德等方面的书面材料，以及相关证明。专业技术人员提供的书面材料，所在单位或有关人事 *** 机构应当进行核实，需要公证的可通过司法公证机关进行公证。

第三章 职称（资格)的社会评审

第五条 （评聘分级分类管理)

初级职称（资格)分别实行以考代评或只聘不评的办法，不再组织职称（资格)的评审和认定上海高级职称人证分离；

中级职称（资格)分别实行只聘不评、以考代评、资格评审的办法；

高级职称（资格)分别实行只聘不评、资格评审、资格审定的办法。医学全在线

第六条 （社会评价和评委会专家库建设)

按照专业建立与完善中、高级资格评审（审定)委员会、中、高级资格评审（审定)委员会应有一名中青年专家担任副主任（含)以上职务，中青年评委应当达到规定的比例。

第七条 （社会中介机构)

按照公开、公正、公平的原则，由市职改办组织社会中介机构参与职称（资格)社会化评价工作试点。

第八条 （评价 *** )

按照国家和本市颁布的标准条件组织职称（资格)评审（审定)，通过考试、考核、评审（审定)相结合的办法，客观公正地评定专业技术职称（资格)。职称（资格)评审和审定应当充分体现创新能力和业绩优先，对于在专业技术岗位上作出突出贡献的专业技术人员，可以破格评审或审定专业技术职称（资格)。

第九条 （监督)

各级 *** 人事（职改)部门应当加强对评审程序的检查和监督。高级职称（资格)人员在批准颁证前，应当通过公众媒体予以公布。

第四章 专业技术职务聘任

第十条 （岗位设置)

单位在工资总额及专业技术职务结构比例的指导下，设置专业技术岗位，确定岗位责任和任职条件。

第十一条 （职务聘任)

除执业资格岗位及国家规定的关键专业技术岗位外，单位可以按照分级管理、逐级聘任原则，自主聘用专业技术人员。岗位聘任应当贯彻公平竞争、双向选择的原则，实现人才与岗位的更佳配置。

第十二条 （聘约管理)

单位与受聘专业技术人员应当签订岗位合同以确立聘任关系，明确双方权利和义务。聘任合同的签订必须遵守国家的法律法规和本市的有关规定。医.学.全.在线.网.站.提供

第十三条 （聘后考核)

单位对聘任上岗的专业技术人员应当定期进行考核，考核结果应当及时记入专业技术人员考绩档案，作为专业技术人员晋升、续聘、解聘的重要依据。

第五章 其 它

第十四条 （未聘人员参加活动)

有专业技术职称（资格)而未聘任到相应专业技术岗位的专业技术人员，仍可以使用该专业技术职称（资格)参加有关技术、学术活动。

第十五条 （适用范围)

本市企事业单位应当结合本单位实际，按照本办法要求逐步推行。医学.全.在线.网.站.提供

第十六条 （解释权)

本办法具体应用问题，由上海市职称改革工作领导小组办公室负责解释。

第十七条 （施行日期)

本办法自下发之日起施行。

上海正高级职称评审要求

上海正高级职称评审要求如下上海高级职称人证分离：

申报工程技术系列中级工程师须符合下列条件之一上海高级职称人证分离：博士研究生毕业;硕士研究生毕业后上海高级职称人证分离，从事所申报专业工作满3年;本科毕业后上海高级职称人证分离，从事所申报专业工作满5年;专科毕业后，从事所申报专业工作满7年;专科或本科毕业后，取得助理工程师专业技术职务任职资格满4年。

申报中级专业技术资格应参加专业技术人员计算机应用水平(能力)考试，需取得三个模块的合格证书，并在申报高级资格时继续有效。

取得计算机科学与技术专业(计算机及应用、计算机、计算机科学教育、工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机 *** )大学专科及以上学历的专业技术人员申报中级专业技术资格可免予计算机应用水平(能力)考试。

取得硕士及以上学位的人员申报中级专业技术资格可免予专业技术人员计算机应用水平(能力)考试。

参加计算机应用技术与专业技术取得资格证书的人员申报中级专业技术资格可免予专业技术人员计算机应用水平(能力)考试。其上海高级职称人证分离他符合免试要求的相关专业，如建筑、勘探、测绘等长期主持户外工作的申报人员可以申请免考。

继续教育不再作为职称申报的必备条件。继续教育要求作为职称申报的常规项目内容，相应附件可附入申报材料中上报评审。

任现职期间，具备下列条件之一:区县级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人。作为项目主要负责人或技术负责人，工程项目获部省级单项奖一项，或市级单项奖两项以上。

任现职内,因在专业、技术等工作表现突出，受到市级主管或行业内表彰一次以上，含先进工作者，先进个人。经有关部门或专家鉴定，在新技术、新工艺的引进及推广应用中有较大的创新，成果达到行业先进水平。