[上海市]上海市中高级职称有什么用，上海中高级职称考试有哪些专业

中高级职称有什么用呢？退休金和社保挂钩吗？

这一年，我见证了自己从一名工程师成为一个高级工程师，让我以后有了更大的发展空间，可以给自己的未来做出更多的规划。职称可以算是一个人一辈子的非常重要的一个评价。在很多人的心目中，职称也是有相应的对应级别的。比如说中级职称对应科级干部待遇，副高级职称对应处级干部待遇，正高级职称对应厅级甚至省部级干部待遇。正高级教师可比副高级教师稀少的多最终说出来也算非常有面子。退休金和社保确实和职称有一部分关系，很多地方都是这样要求的，只要您有职称，按照等级每年或者每个月都会增加一部分收入和补贴，也许每个月没有多少，但是积少成多，总归也是有好处的吧。

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企业要提升形象做好企业本身是至关重要的。俗话说：身正不怕影子斜，努力做好企业本身，企业形象自然会得到有效提升。所以企业应该不断提升产品的质量，提升员工素质，比如优化企业学历比例，引进或培育专业技术人才中级高级工程师塑造良好的企业文化等等。以上就是参加职称评定的一些好处，随着社会经济的发展，职称在人们的日常生活工作中也占据着越来越重要的地位。

这一年，我通过自己的努力实现了自己的价值，可以朝着梦想更进一步。

高级职称有什么用

评上高级职称的好处有绩效工资增长（绩效工资也会根据职称来设定等级的）；薪级工资增长（升为高级以后，薪级工资会增加）；其它福利的增长（有些地区发放的比如取暖费等，也会按职称来分级）；将来退休养老金的增加（五险一金扣得也多，国家补得也多）等。

绩效工资增长：绩效工资也会根据职称来设定等级的，绩效工资分成了基础绩效和奖励绩效。基础绩效占70%直接入工资卡，因此职称提高了，基础绩效也会增加。至于增加多少，各地不同。

其它福利的增长：有些地区发放的比如取暖费等，也会按职称来分级，高级职称肯定会比中级职称高。

将来退休养老金的增加：因为现在工资总收入增加，因此五险一金扣得也多，国家补得也多，最终在退休时养老金会有较大的差距。

上海退休中级职称有用吗?

没有，如果上海市中高级职称有什么用你是在国企（或者是中途辞职成为上海市中高级职称有什么用了灵活就业人员）退休，那么别说你是中级工程师职称，就是高级工程师职称也没用，因为国家对企业人员退休金的算法不看你有没有职称，只看你缴费年限及缴费基准。

所以高级职称在企业工作时，有用；退休，无用。不过如果你想改善一下自己生活条件，那么有高级职称可以退休后再去打工挣上一份生活费，这样高级职称就能发挥作用了！

评了高级职称有什么用？

作为一个老师，我感觉职称还是很重要的，评上高级职称，不仅面子上好看，而且也会有很多实惠，这就是为什么大家努力去争取评职称的原因吧。评高级职称挺难的，有人说教师不评职称，只安安心心搞好教学不好吗？ 我认为教师还是要重视评职称的，具体来说，评上高级职称会有以下作用。

1、岗位工资增长。 这可能是大家最直观的感受，如果是中级职称，你更高只能拿八级岗位工资2440元，评上高级职称后，更低可以拿七级岗位工资2773元，并何况还可以不用评职称就升到六级和五级岗。

3、薪级工资增长。 薪级工资增长有两种可能，一种是当你升为高级以后，按高级职称来套改薪级工资，如果你在中级职称时间不太长，升上高级职称后，大概率薪级式资会增加一二级。另一方面，随着薪级工资级别升高，每年调升一级薪级时，增加的数目也有增加。

4、其也福利的增长。 有些地区发放的比如取暖费等，也会按职称来分级，高级职称肯定会比中级职称高。

5、将来退休养老金的增加。 因为现在工资总收入增加，因此五险二金扣得也多，国家补得也多，最终在退休时养老金会有较大的差距。

当然现在评职称非常不容易，不但要有相应的业绩支撑，也有要相应在荣誉及工作经历，同时还要有职称评审指标，再说现在高级职称通过率也下降了。想评上职称，要与众多的老师竞争，先要在校内争取到职称评审指标，又要在职称评审时竞争过别的参评者。 因此还是要努力工作，积累业绩，争取荣誉，这样才能在职称评审时脱颖而出。

评了高级职称的教师，一切就都高了！看完你就相信了！

公办中小学教师的职称有四个等级，从高到低分别是高级职称、中级职称、初级职称、员级职称。

一、由于职称与工资挂钩，因此，职称越高，工资越高。 也就是说，一旦评上了高级职称，这个教师的工资就会相当的高。例如，由中级职称上升至高级职称，最初就会一次性提高岗位工资（由8岗上升至7岗）333元/月，3年之后，如果年度考核合格就可以再提高一个岗位，岗位工资再提高232元。下一岗就会提高400元，以后就会顺风顺水，越来岗位工资提高得越高。

高级职称有7个岗位，请看： 每一个岗位之间的差就是以后升岗后要增加的工资。

二 、 薪级工资也会相当的高。

凡是能够评上高级职称的教师，一般情况下，最起码也要有将近30年的教龄，那么，其薪级一定不会低，至少也要有30多级吧，因此，完全有理由相信，其薪级工资应该接近3000元/月。下面是2018年7月1日执行的最新的薪级工资标准表;

三、绩效工资必然高。

薪级工资 是随着职称、经济发展水平和 社会 发展的变化而变化的，这是当年的文件规定的。因此说，职称升高了，基础性绩效工资就会随着提高。当然了，职称越高，这个绩效工资就会越高。

下面是2009年首次实行绩效工资时确定基础性绩效工资数额的标准表：

从图中很清楚的看出来，职称越高，基础性绩效工资越高。（当时还没有正高级职称）

四、“五险一金”都高。

12%*2的住房公积金，8%的养老保险，4%的职业年金以及2·8%的医疗保险等等这些“五险一金”，都会因为个人总工资的变化而变化，而总工资是随着职称高低的变化而变化的，所以说，职称高的教师，这些待遇就一定高。

五、专技地位和能力水平要比中级职称及高低的职称都要高。

因为职称就是专业技术地位的反映，当然也是专业技术能力和水平的再现。高级职称教师的这些方面应该都是比较高的。

总而言之，评上高级职称就代表着教师的一切都得到提高了！

万恶的职称制度早就该废除了！也就是找个理由多发钱而已，平时也创造不了什么狗屁价值。。 社会 上的职称单位不认，单位上的职称 社会 上不认，助理到工程师4年，工程师到高工5年，这么一算，这特么是一辈子的事业啊。。而要问好处，就是退休后多拿几百块钱。。