[上海市]上海70岁职称退休金，上海哪些职称退休能加钱

上海市2022年企事业退休人员基本养老金调整通告

上海市关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通告

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根据两部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号），经上海市同意，从2022年1月1日起调整本市企业和机关事业单位退休人员基本养老金。现将有关事项通告如下：

一、调整范围

2021年12月31日前已按相关法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整 ***

（一）每人每月增加60元。

（二）按本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加1元，增加额不足15元的，补足到15元。

（三）按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%（增加额尾数不足一角的，见分进角）。

（四）2021年12月31日前年满70周岁的人员，按下述 *** 增加基本养老金：年满70周岁不满75周岁（1947年至1951年期间出生）的人员，每人每月增加25元；年满75周岁不满80周岁（1942年至1946年期间出生）的人员，每人每月增加35元；年满80周岁（1941年及以前出生）的人员，每人每月增加45元。

（五）2021年当年内女年满60周岁（1961年出生）、男年满65周岁（1956年出生）的人员，每人每月增加150元。

（六）我国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文相关法规享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述相关法规增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

三、资金列支

按本通告增加基本养老金所需费用，凡参加本市企业养老保险的，由企业基本养老保险基金列支；凡参加本市机关事业单位养老保险的，由机关事业单位基本养老保险基金列支。

四、实施时间

本通告自2022年7月12日起实施，有效期至2022年12月31日。

上海市人社局

2022年7月11日

上海医保政策，70岁的退休老师怎么算？

法律分析：上海退休人员医保待遇分69岁以下和70岁以上2种，每年4月1日，个人医保账户里会由医保局注入资金的，这几年，每年注入的资金为69岁以下为1120元，70岁以上为1280元，先使用账户内的资金，用完后就进入自负段，金额为700元，超过700元就进入了共付段了，就是由医保和个人共同负担了，具体的比例下面都有，每年的4月1日到下一年的3月31日为一个年度，一年结算一次。

上海退休人员医保待遇，69岁以下的，按以下标准：

门诊：退休人员一年内门急诊就医所发生的符合本市城镇职工基本医疗保险规定的费用，由其个人医疗帐户当年计入资金支付，不足部分由个人支付至门急诊自负段标准，标准为700元，超过部分由附加基金按一定比例支付，即：在一、二、三级医疗机构门急诊的，分别由附加基金支付80%、75%、70%。

门诊大病：退休人员在进行重症尿毒症透析、恶性肿瘤化学治疗和放射治疗所发生的医疗费用，由统筹基金支付92％。其余部分由其个人医疗帐户历年结余资金支付，不足部分由个人自负。

住院（含急诊观察室留院观察）：退休人员一年内住院就医所发生的符合本市城镇职工基本医疗保险规定的费用，设住院起付线（2000年12月31日前退休的人员为700元；2001年1月1日后退休的人员为1200元），住院起付线以上的医疗费用由统筹基金支付92%。

家庭病床：家庭病床所发生的医疗费用，由统筹基金支付80％，其余部分由个人医疗帐户历年结余资金支付，不足部分由个人自负。

更高支付限额：统筹基金的更高支付限额为28万元。退休人员在一个医保年度内住院、急诊观察室留院观察所发生的起付标准以上的医疗费用，以及门诊大病或者家庭病床医疗费用，在更高支付限额以下的，按上述规定支付。统筹基金更高支付限额以上的医疗费用，由附加基金支付80％，其余部分由个人自负。

70岁以上是退休人员，按以下标准：

门诊：退休人员一年内门急诊就医所发生的符合本市城镇职工基本医疗保险规定的费用，由其个人医疗帐户当年计入资金支付，不足部分由个人支付至门急诊自负段标准，标准为700元，超过部分由附加基金按一定比例支付，即：在一、二、三级医疗机构门急诊的，分别由附加基金支付85%、80%、75%。

门诊大病：退休人员在进行重症尿毒症透析、恶性肿瘤化学治疗和放射治疗所发生的医疗费用，由统筹基金支付92％。其余部分由其个人医疗帐户历年结余资金支付，不足部分由个人自负。

住院（含急诊观察室留院观察）：退休人员一年内住院就医所发生的符合本市城镇职工基本医疗保险规定的费用，设住院起付线（2000年12月31日前退休的人员为700元；2001年1月1日后退休的人员为1200元），住院起付线以上的医疗费用由统筹基金支付92%。

家庭病床：家庭病床所发生的医疗费用，由统筹基金支付80％，其余部分由个人医疗帐户历年结余资金支付，不足部分由个人自负。

更高支付限额：统筹基金的更高支付限额为28万元。退休人员在一个医保年度内住院、急诊观察室留院观察所发生的起付标准以上的医疗费用，以及门诊大病或者家庭病床医疗费用，在更高支付限额以下的，按上述规定支付。统筹基金更高支付限额以上的医疗费用，由附加基金支付80％，其余部分由个人自负。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

事业单位的退休人员，高级、中级职称，领的养老金差别有多大？

事业单位的退休人员上海70岁职称退休金，高级、中级职称，领的养老金差别有多大上海70岁职称退休金？

第1个区别，退休金基数不一样。

高级职称评审和中级职称在退休工资待遇层面更大的不一样，更先上海70岁职称退休金我觉得便是退休金基数不一样，30年教龄，高级职称评审退休，它的养老保险金能够实现每人每月超出7000块左右，而中级职称在30年教龄退休能够实现养老保险金6000元以下，退休金基数不一样，集中化体现在上一年度12月份，退休金基数做为下本年度养老金上涨规范基数，起始点不一样。

因此以10年的时间为参照界线，退休后10年养老金增速是不一样的。假定一位老师在60岁退休高级职称评审，它的养老保险金基数是7000元，而中级职称退休它的养老保险金基数是6000元，10年之后抵达70岁情况下依照一样每一年提升2%~3%左右养老金调整比例计算测算，在70岁情况下享有的养老金待遇是截然不同的，乃至差别特别大。

第2个区别，教龄津贴不一样。

依照新形势下在我国教龄津贴持续加大的态势看来，在职教师的教龄津贴一旦超出30年及以上教龄，能够享受到每人每月200块左右的补贴，40年教龄之上能够享受到每人每月300块左右的补贴，教龄津贴就是针对在职教师开展的补助，退休老师并没有执行教龄津贴，可是退休老师教龄越久针对养老金基数提升越有益，退休以后教龄津贴成了教龄补贴，退休老师享有的教龄越久的激励措施主要表现在长交费与养老金调整挂勾，调节的比例挂勾层面有一定的区别，特级教师和中级教师在教龄越久展现出来的教龄津贴规范层面，依旧是特级教师占优势。

职称制度危害中的教师工资待遇，管理体系愈来愈科学合理就必然区别开高端和中级职称，在教龄津贴和退休以后的教龄补贴等方面的区别和区别。

第3个区别，福利工资待遇不一样。

福利工资待遇表现在老师退休之后关键集中化，高端与初级间的养老保险金基数不一样，退休以后的本年度补助及其艰苦边远地区特殊工作补贴不一样。福利工资待遇依照高级职称评审和中级职称开展区分的，主要包括降温费，供暖费及其过年费和第13个月标准工资的奖赏，针对退休老师而言，就会变成生活补贴也是依据高级职称评审和中级职称之间区别，并且也依照了老人老办法人士缓冲期进行合理的均衡，保证退休的越往后越划得来，保证人士退休，工资待遇持续提高。