[上海市]上海社保基数和职称不匹配，上海市缴纳职工社会保险费基数高于等于上海市上年度职

上海中级职称社保不够看个税转户政策

持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年和依法在本市缴纳所得税。缴纳社保也是累计满7年即可。但是个税不能存在欠税、漏税、避税、逃税等等，违章可补缴，违法一票否决。

上海居转户社保基数不够的可以通过职称来解决。不论是七年职称通道、七年两倍社保通道还是五年三倍通道，对应的社保个税都有明确的要求。

上海居转户对中级职称的要求如下：居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月。劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月，否则扣除。

定期查询自己的社保、个税缴纳情况，如若发现问题，尽快补救。对于学校资质好的(1倍社保6个月)：同一单位缴满六个月，并且不低于1倍去年的上海社会平均工资。

但是实际上是会存在的，比如劳动合同及个税属于实际单位社保委托第三方代缴，且有正规的代缴委托协议，也都缴纳在上海，只要能提供相关证明和说明，也是有机会算作有效时间，但具体还要看审核部门的要求。

不合法的，如果实际工资少于合同规定工资，且用人单位不予补足工资，劳动者一可以要求解除劳动合同，二可以向当地劳动管理部门投诉，三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自身合法权益。

自贸区临港新片区居转户渠道(5年或3年) 对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。

上海居转户是普通人落户上海最常见的方式，一般是要7年。

上海居转户申请条件持有上海居住证累计满7年；持有有效期内的居住证累计满7年，过期未正常续办，未续签的时间段会扣除。

上海落户要求社保基数中级职称7年居转户 7年社保的前4年社保基数要达到1倍及以上，后3年的社保基数要达到3倍及以上。

对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。落户优势：可以让配偶、未成年子女随迁，且所需时间短，本科2年、硕士1年即可落户。

就计入一个月，累计满足84个月，才满足上海居转户的基本要求。注意：如果居住证到期之后没有及时去续签，导致上海居住证失效需要重新办理，那么这样的情况对于落户肯定是有影响的。

1、上海落户政策2022最新社保基数上调至11396元。上海留学生落户社保中有要求半年1倍社保，需要注意到2023年7月社保基数还会调整，应对办法就是在2022年10月及之前确认好工作，以免之后调整的时候需要按照调整后的基数缴纳。

2、社保基数调整 *** 1 网上社保调整通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

3、年落户上海社保缴纳标准 2022年7月-2023ê6上海落户各类通道需要缴纳的社保基数如下：1倍落户的申请人按照10338/月来缴纳。3倍落户的申请人按照13440元/月来缴纳。2倍落户的申请人按照20676元/月来缴纳。

4、年度上海社保缴费基数上限：34188元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日) 下限：6520元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。

5、年更低缴费基数为5975元，参保社保时不能低于这样的一个缴费基数。上海社保更低标准交多少钱，那么首先我们要知道社保缴费基数和缴费比例的情况。