[上海市]上海中级技能职称工资水平，上海中等职称

中级会计职称的工资多少

中级会计师月薪因岗位差异而有所不同：总账会计一个月收入大概在6000-8000；会计主管一个月收入大概在8000-10000；财务经理一个月收入大概在10000-15000。除此之外，城市发展程度越高则月薪越高，反之越低。

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中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。

专技岗中级职称，工资待遇更高的是哪一级？大概是多少？

话不多说直奔主题上海中级技能职称工资水平，在专技岗中级职称，工资待遇更高的是一级技工，工资大概是在18000以上，并且上不封顶。

那我们来理解什么是专技岗，专业岗位更倾向于专业技术类，走职称晋升路线，共分13级，1至4级为正，5至7级为副高；8到10是中级；1到13是初级(助理)。1至7统称为高级岗位，8至10为中级岗位，11至13为初级岗位。高级：中级：初级岗位控制比例目标为1:6。新入职的专业技术人员一般分配到12级，很少有分配到13级的。专业技术人员走评聘路线。如果单位有空缺职位，符合条件的可以去填补任命，比如有一个单位。单位副高级职称、中级职称的同志，尚未任命的，可以申请任命。被录用后，财务部门会改变工资的核算，会增加很多工资，比提拔的人还多。

专技岗再往上就是管理岗了

在管理岗位和专门岗位，越到基层，专门岗位待遇越好。比如专业岗位12级高于管理9级，而管理岗位晋升空间不大。基层很难提拔一个副科级，尤其是事业编，大量管理岗人员到9级就得退休；而专业技术岗位，幸运者可以晋升中级职称(相当于管理7级待遇)，甚至幸运者可以去副高级，比如学校、医院，相当于副县级待遇。

当然，现在事业单位的管理人员也迎来了福音。明确了2022年1月，县以下事业单位管理人员可以晋升，也就是说不用等升职了才可以晋升。如果他们有工作年限和职位，可以实现向上晋升待遇，打破事业单位管理人员的晋升天花板。

不过话又说回来，从专技岗上升到管理岗的又有多少人，多少还得看些运气和时机上海中级技能职称工资水平！

中级工程师待遇好吗？

您好，很高兴为您解答：

工资待遇

职称与工资待遇直接挂钩

“在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。”据这位工作人员介绍，不同职称的工资待遇，国家是有标准的，但每个省也要结合本省的经济实力。

从我省的情况来看，省直及不同市州之间是不同的，但省直内部及同一市州内部，同一级别的职称工资水平则是一样的。

据介绍，职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。

不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢？

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”

除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。

在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。

“表面上看，这些都与职称挂钩，实际上是与人才的能力水平和业绩成果挂钩。”据介绍，专业技术人员越往高处走，能力水平和业绩成果就越重要，职称级别就会被淡化了。

希望回答对您有帮助！

有中级职称工资一般多少

这要看地方、单位，民营企业的工资一般很少与工资挂钩，他们注重的是能力。

但从资历和学历上可以推算一下，大专学历至少毕业工作五年以上、本科学历至少毕业工作三至四年以上才能考上（评上）中级职称，因此中级职称的工资一般在4000-6000（地区、行业、单位、个人能力不同都有差异）。

中级会计师上海月薪大概多少？

很负责任的讲，以你的实力和经历，根据我在上海同行（四大）的经验，你可以去竞聘上海任何一家四大的审计部高级审计员，如果能被成功录用，首年基本月薪平均应该在7000-10000元左右，加上各种津贴和补助，保守估计首年平均月薪应该在12000-15000，第二年往后就看你自己发展了。

补充一句，第二年尤其是在第三年以后的薪水可是相当可观了，具体数目个人不好再这里揭露，而且有些是。。。。。

看了你的问题补充，我也来补充回答几句：

首先，注册会计师+5年工业企业主管工作经验，确实不算很牛，但是也不一般，学历不用过多考虑。

其次，上海是中国的金融中心，很多国际大银行、大投行和对冲基金的中国总部都设在那里，在大陆他们的待遇是金融业里公认更高的，上海的生活消费水平并没有传说中那么高，但是要提醒你，如果你已经打算去上海开始你的会计职业生涯，之一年和第二年的工资待遇不会很高，但是肯定够你生活在那个城市，而且会有一定的积蓄。

再次，每个人的经历都不一样，只能作为参考，而不能随便都联系自己的实际。

最后，给你个例子，也是给你点信心，我一个最出色的同学，今年29，大专毕业，自考本科，CPA+ACCA+CFA三级在考，因为在学习没有任何工作经验，现在在上海的一家中国排名前三的基金公司供职半年，年薪40万+期权+分红！

所以你要有信心，你的条件不差，祝你成功！

中级，正高，副高不同职称级别待遇差多少

职称对于工资、退休金、补贴等都有影响。一般初级职称与中级职称工资上会差500元，要是更高一级的相差近千元。甚至冬天发采暖费的时候，职称高的都能比职称低的多领几百甚至上千元。

而且在她们这样的单位，在晋升职务的时候，职称也是必须条件，每次竞聘岗位的时候，岗位要求上都会有职称等级的要求，比如说部门主任一般都得是副高职称才有资格参加竞聘。

扩展资料

上海中级技能职称工资水平我国从1986年起就实行专业技术职务聘任制度了。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

评上了职称，按照等级，会有不同的叫法，比如说工程技术人员，有技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师之分；大学老师有助教、讲师、副教授、教授几个层次。

举个最常见的例子，大家去医院看病，都会看到一张医生出诊表，每个医生的名字后边都会标注一个“主任医师”、“副主任医师”或者“主治医师”等等，这其实就是医生的职称，主任医师和副主任医师分别是正高和副高职称，挂他们的号那就是专家号了。

其他医生的则只能算是普通号。职称等级不同带来的待遇差异是显而易见的，看病时先是挂号费这一项就差了不少。患者并不了解每个医生的情况，于是，职称变成了患者选择医生的之一标准。

参考资料来源上海中级技能职称工资水平：人民网-职称真的没用了吗上海中级技能职称工资水平？ 事业单位与民企情况大不同