[上海市]上海正高职称面试难吗知乎，正高级面试

上海正高工需要面试吗

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上海公务员好考吗

一、上海公务员不好考，公务员考试竞争激烈，上海也不例外；

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二、上海公务员考试需要考专业科目，并且行测考题灵活，含有科学推理和多选试题等；

三、上海公务员待遇在全国排前列（3-5名），且应届生不限户籍，不少名校应届毕业生会报考。

上海公务员考试难度较高首先和考试流程有关，笔试是按照招录人数的3倍划定合格线；其次是笔试合格之后，合格线内的考生进行3选1，但有点岗位会出现高竞争；再次是考试难度较高，像科学推理、综合分析能力、专业课难度均较高。上海公务员好考吗

上海中级职称复评会抽到面试吗?

会。上海中高级职称复评是很容易被抽到答辩以及面试的，复评是指对于之前评审没通过再次参加评审的，评委会也会要求进行面试，还有学历较低或专业不是很对口都会进行。

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比较难考要多做准备，加强知识储备，目前好像上海能入公务员的比例蛮低的，大约三十至六十分之一吧，仅供参考。

上海中高级职称评审通过率怎么样，难度大吗

难度大，越是经济上轨的地区职称评审工作要求越严格，再加上现在行业从事的人越来越多，已经开始把控每个等级的人数在职分布状况，上海今年的职称评审通过率是多少，目前是不清楚的，根据以往的数据来看，中级的通过率是在45%～55%之间，副高的通过率是在35%左右，正高的通过率基本就20%可能还要低些

考高级会计职称难不难？

不难。

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大道至简。评审思路简单：对照评审条件找差距。

委托上海正高职称面试难吗知乎我论文更简单：收刊物、付款，结束了。因为我有17年经验。

但每年有1-3%的论文学员，全部是大龄底层愚蠢女性，再简单的事也会搞复杂，再好的事也会搞坏，再好的机会也不知珍惜、更抓不住，天生上当受骗的脸，命中注定上当受骗。不上当受骗？她急。我辅导高级经济师考试17年，学员超千人。指导各学科论文学员200人，其中女性论文学员150人。发现三个基本规律：

一、凡是老论文学员介绍的、又要求零预付（承诺收到刊物立即付款）的新学员，都是收到刊物后拖欠、耍赖。17年出现四人。河南濮阳fxq(姓名，下同)收到刊物后几个月“忙得连微信付款的时间也没有”，河南省水利厅下属单位lxh收齐刊物后拖欠几年、还耍赖。上海正高职称面试难吗知乎他们过河拆桥的结果，就是断同事的路。这就是我秒拒dxm的原因。还想干这事？不可能了。其他论文 *** 都是预付一半，发表前付清（此时尚未发表）。我的学员收到刊物还拖欠、耍赖。这种人得步进尺、不知好歹、不可原谅。

二、凡是陌生学员（无老学员介绍）零预付、承诺收到刊物立即付款的，都自觉。

三、凡是不懂道理、杞人忧天、不懂还干涉、外行指导内行、评审前没事找事、把好事搞坏、成为“五害”的，都是大龄底层愚蠢女性。后面详说。

一、经验

（一）紧扣评审条件。这是唯一根据。

（二）大胆尝试，勇往直前。不要被评审条件吓到，不符合评审条件也可能评审合格。因为评审合格的关键是占全省前55-60%。而不是完全符合评审条件。

以河南高级会计师评审为例。以前条件是在普通刊物发表论文三篇以上。现行条件是在中文核心期刊（市场价三到五万一篇）发表一篇以上。但无论条件怎么变化，都是每年评审合格500到600人。其中能发表中文核心期刊的我估计不到50人。这说明：评审合格的关键是占全省前55-60%，而不是完全符合评审条件。

二、愚蠢行为：背离评审条件，17年来200名论文学员中出现6人，全部是大龄底层愚蠢女性，是“五害“：害自己、害同事、害编辑、害我、害后来的学员。共同特点是：

（一）是女性。没有一个男性学员是“五害”。

（二）是极少数女性。17年我共辅导过200名论文学员，其中女性学员150名。只出现6名“五害”，占全部学员的3%，女性学员的4%。这说明：96%的女性学员都懂道理。但不懂道理的“五害”女性肯定在底层。

（三）是大龄女性。没有一个年轻女性是“五害”，

（四）是底层女性。都贫穷落后。没有一个中高层女性是“五害”。成为高中低层的根源是：面对同样的机会，思路、行动、结果不同。人由此分成高中底层。

（五）都愚蠢。愚蠢导致贫穷落后，贫穷落后又加速愚蠢，形成恶性循环。表现为颠倒黑白、抓小忘大、班门弄斧、杞人忧天、不懂道理、不懂又不信、又用又疑。根本原因是缺乏高层思维和全局观念，没有识人用人能力。

1.颠倒黑白。2016年某学报编辑审稿合格、即将发表，河南驻马店西平县hl华一句颠倒黑白的话把好事搞坏“学报名称不好听，季刊不如月刊，评审无效”。她这一句话变成“五害”。不仅让编辑和我半年的努力白费，害了编辑和我，也害了她和同事以及后来的学员：编辑把她列入黑名单并通知期刊联盟，全国封杀她和她单位同事的论文，她以后再难发表，至今已6年评审不合格。她不贫穷落后，谁贫穷落后？人生有几个6年？你现在就问任何一个论文 *** ：能否在学报发表？如果你能找到，就算我没水平。后来看了本案例的论文学员要求我发表于学报。我统一答复：学报是最权威的，我从不保证学报。偶尔被学报选上，是特例。这事发生后，部分学报已不再接受我的推荐，又害了后来学员。以后谁也别要求发表学报。

（二）抓小忘大（无高层思维和全局观念）。2019年河南濮阳论文学员wy花收到刊物后问我“这个字是否用错，那个标点符号是否用错”？当时我就想：她抓小必忘大，评审难合格。结果评审不合格后问我“是否还要业绩”？她就愚蠢到这种程度。她不穷，谁穷。又委托我论文，被我拒绝。至今已3年评审不合格。她不落后，谁落后？

（三）班门弄斧、不懂又不信。编辑尚未审稿，河南濮阳某工人的老婆y静g连续否定我两篇论文，又让我发表，我拒绝。她不懂道理：让专业的人干专业的事，外行指导内行，合作必败。写作是老师的事，审稿是编辑的事，她的任务只是付款、收刊物，就这么简单。如果她水平高，就自己写作发表，不必委托我。水平低又当裁判，是不懂道理。她是工人的老婆，我估计也是工人，肯定不是专家。这是我17年来遇到的唯一工人，典型的底层女性，连干部就不是，又把好事搞坏。不能说底层女性不懂道理。但不懂道理的女性肯定在底层。

濮阳学员注意：我的濮阳论文学员已超百人，这两个女“四害”（wy花、y静g）很可能是你同事。要保密。因为江山易改，本性难移。几十岁的人了，性格是固定的。一直贫穷落后的根源是愚顽不化。如果指出她的错误，其实是对她好，会吵架。为她生气，划不来。这两人我都劝过。无效。记住：高手不争，永远不要与不同层次的人争论。如果她说“地球是方的，不是圆的”。您就说“是的，你真聪明”。

（四）杞人忧天。她不想最重要的评审条件，反而绞尽脑汁地想评审条件上没有的东西。人生失败的根源是无效思维太多，搬石砸脚、挖坑自进、自己害自己。成为“装在套子里的人”。

（五）前愚后蠢、愚顽不化。只要是大龄底层女性，都会前赴后继地重复同样的错误。我总结的这么宝贵的经验教训，她懒得看，自己又犯同样的错误。让她抓关键性的评审条件，对自己好一些，比杀她都难。即愚顽不化。这与是否有人指点没关系。明智的人，不需要指点。愚蠢的人，怎么指点都不行。记住：有4%的女性是烂泥扶不上墙的，且全部是大龄底层愚蠢女性。

（六）不懂又不信。不懂？也简单，相信我、听我安排即可。因为我有17年经验。可怕的是不懂又不信，把好事搞坏，成为“五害”。

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