[上海市]上海职称人才引进服务，上海市 人才引进

本科中级职称能否人才引进落户上海

可以，中级职称想要在上海落户可以走上海居转户和上海人才引进的方式落户。

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上海人才引进落户政策2022

高层次人才（博士、高级职称、省部奖励等）、重点机构紧缺急需人才（硕士、本科、二级 *** ）、高技能人才（获奖、高级 *** 、二级 *** 并获奖）、市场化创新创业人才、专门人才和其上海职称人才引进服务他特殊人才。人才引进直接落户条件之一类上海职称人才引进服务：创业人才

获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)上海职称人才引进服务，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。

第二类上海职称人才引进服务：创新创业中介服务人才

在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同之一完成人。

第三类上海职称人才引进服务：风险投资管理运营人才

本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。

第四类：企业高级管理和科技技能人才

最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。

第五类：企业家直接落户条件须同时符合

1、运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。

2、企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)、或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。

4、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。

关于上海的人才引进问题

人才资源是之一资源。今年两会现场，特殊经济环境下如何吸引人才、储备人才、培养人才成为热议话题。代表、委员纷纷表示，当前正是引进和储备人才的好时机，上海应该突破户籍等人才引进、管理瓶颈，为人才流动提供高效便捷服务，创造适宜人才创新创业和生活居住的良好环境，让各类人才进得来，留得住，能干事。

环境特殊更要寻“智”

“要继续实施海外人才引智工程，大力引进‘四个中心’建设急需的紧缺人才。”

———《 *** 工作报告》【新闻点击】继去年12月本市有关部门赴英美 *** 高层次金融人才之后，今年5月上海人力资源和社会保障局将再赴美 *** 高端人才。据悉，在美国有回国意愿的留学人员至少在五成以上，对于年薪的心理预期也从原先的7万—8万美元降至如今的30多万元人民币。

全球金融危机带来丝丝寒意，但不少代表和委员表示，上海建设“四个中心”，对人才的需求还将进一步增大，目前正是集聚高端人才的契机。

以金融中心建设为例，纽约、东京等国际金融中心城市有10%以上的人口从事金融业，上海金融从业人员仅占1%，业内仅0.2%的人员有国际化工作经历。据不完全统计，上海从事金融工程、产品开发、风险控制等领域的领军人才只有四五十位，拥有专业背景的高级人才也十分缺乏。遭遇金融风暴后，美国高级金融人才大量失业，有海外留学背景的华人回国就业意愿强烈。

“引进一个领军人才，就可能解决一大批就业问题！”周伟澄、朱利民代表建议，上海应设立外籍高级人才基金，吸引国际顶尖人才。

“引进人才也要有的放矢。”康青代表特别强调，要引进关键领域、高新项目的紧缺人才。

引进培养两条腿走路

“以重大产业项目、重大工程建设、重大科技攻关等为载体，完善领军人才培养机制，加强领军人才开发和创新团队建设。进一步加强工学结合、校企合作，加快培养高技能人才。”

———《 *** 工作报告》【新闻点击】上海大中型制造业企业每年的数控人才缺口达6000人以上，而职校每年数控专业毕业生仅2000到3000人，在不乐观的经济形势下目前也有近六成学生已签约。但近两年生源却以每年近三成的速度下降，后继乏人。

走出去、请进来，显示上海职称人才引进服务了上海招贤纳才的胸襟，但不少代表委员表示，解决人才瓶颈也要靠“自产自销”。有关专家预测：再过三五年，上海需要的金融从业人数将达到80万人，从海外引才无法从根本上满足需求。

“虽然金融风暴使得当下成为从国际吸引人才的好时机，但并不是所有领域的‘洋专家’都适合中国企业。”蔡家琪委员说，“抄底”人才会不会导致“洋人才”水土不服？会不会间接导致国内金融损失？乐家珍代表也表示：“引进德才兼备的海外人才确有必要，但近年来国内人才能力、素质不断提高，企业人才构成要均衡。”陈晓漫代表形象地表示：引进人才和培养人才要“两条腿走路”。

户籍政策应更加开放

“实施更加开放的人才政策，出台人才居住证与户籍衔接办法，为人才流动提供高效便捷服务。实施人才安居工程，加大奖励制度，完善医疗保障、子女就学等相关政策，创造适宜人才创新创业和生活居住的良好环境。”

———《 *** 工作报告》

【新闻点击】

今年，持有效期1年以上人才类《上海市居住证》人员的子女，父母双方或一方是在沪高校、科研机构博士后流动站人员子女等6类非上海户籍考生可参加上海市中考。

洪刚代表表示，“上海的城市环境、发展空间、国际化程度都是吸引全国乃至国际人才的优势。”但现行户籍政策和高昂的生活成本成为制约人才在上海扎根的主要因素。

“解决户口问题，才能吸引人才在上海扎根。”不少代表委员表示，户籍问题成为不少人才的“后顾之忧”，妥善处理方能吸引人才在上海扎根。姚戎代表表示：“上海是一个开放型城市， *** 的户籍管理政策应更加开放，有所创新。”

企业留不住人才，不仅仅是薪酬问题。刘涟清代表以上海铁路局为例，今年推出的4500个岗位 *** 应届毕业大学生，但他们的户口问题都无法解决。在上海铁路部门，约有上万人的户口是挂在苏州、杭州两地。

“户口对于人才来说，不仅关系到自身的社会保障，更关系到下一代教育问题，同时隐含着他们心理上与这座城市的亲疏。”徐洁代表告诉记者，她所在的漕泾工业区已经有不少工程师向她反映，尽管对生活环境、工资报酬感到满意，但由于无法取得上海户籍，孩子到上海职称人才引进服务了入学年龄就成了“心病”，“上海可以效仿香港‘优才计划’解决人才的户籍问题，或对那些在上海工作多年的非沪籍人才下一代办理入沪，解决就学问题。”

黄春峰等代表还建议，上海可以模仿高校自主招生的模式，给予部分重点企事业单位一定权限申请办理人才入沪，或实施城区郊区户籍“差别”政策，吸引更多人才到上海郊区发展。

如何办理上海人才引进？

沪人社力发（2011）53号

各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，各区（县）人力资源和社会保障局：

根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》（沪府发〔2010〕28号，以下简称《试行办法》）的规定，现就进一步做好本市人才引进有关问题通知如下：

一、关于人才引进重点机构和重点领域

《试行办法》第五条（申办条件）第六款所称的“本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域”的范围如下：

（一）金融重点机构

1、在沪金融要素市场。

2、总部在沪银行及其在沪分行、国有商业银行在沪分行、全国性股份制商业银行在沪分行、政策性银行在沪分行，以及上述银行在沪持牌运营机构。

3、总部在沪的证券公司（分类评价A级以上）、基金管理公司和规模较大的信托公司。

4、总部在沪且规模较大的保险公司、全国性保险公司在沪分公司和保险资产管理公司。

5、外资法人银行，外资保险子公司。

6、其他金融重点机构。

（二）贸易重点机构

1、本市重点发展的电子商务机构。

2、具有商务部核发的融资租赁牌照的非金融类融资租赁机构。

（三）航运重点机构

1、航空领域的交通管制、适航审定、客货运机构和运输机场等机构。

2、航海领域的航运市场、航运保障、规划、监管、设计以及船舶验收、船舶客货运等机构。

（四）高新技术产业化重点领域

本市高新技术产业化重点领域，包括：新能源、民用航空制造、先进重大装备、电子信息制造、新能源汽车、海洋工程装备、新材料、软件和信息服务、生物医药、节能环保和航天等，上述领域符合以下条件之一的机构，予以重点支持。

1、承担高新技术产业化项目的机构。

2、中央在沪企业。

3、经国家备案的合同能源服务公司。

4、承担国家科技重大专项的单位。

相关行业主管部门根据本市经济社会发展的需要，可以提出重点机构和重点领域的认定范围，经联席会议办公室认定后，纳入重点机构和重点领域范围。

二、关于高技能人才

《试行办法》第五条（申办条件）第八款所称的“高技能人才”的职业、工种范围，详见附件。

三、关于行业专门人才

（一）航运专门人才

符合相应条件且岗位与专业相符的航运专门人才，可以按规定申办本市常住户口。

1、具有国家饱和潜水员或空气潜水员证书，并从事潜水作业工作的潜水员。

2、具有航海专业大专及以上学历，取得甲类船舶船长适任证书，并从事远洋船舶驾驶工作的船长。

3、持有航线运输驾驶员执照，具备相应飞行经历时间或军机试飞工作经验，并从事相应工作的试飞员。

4、具有大学专科及以上学历，取得飞行执照，并从事相应工作的飞行员。

（二）传统医学人才

经省级卫生行政部门认定，具有省级卫生行政部门授予的“国医大师”称号或“名中医”称号的传统医学人才，可以按规定申办本市常住户口。

（三）体育专门人才

经市体育局认定并推荐的体育专门人才，符合相应条件的，由市人力资源社会保障局按程序办理。

四、关于投资创业人才

《试行办法》第五条（申办条件）第十款所称“创业人才”的引进标准，由区县人力资源社会保障部门会同区县相关主管部门制订，报区县 *** 批准后执行。相关标准报市人力资源社会保障部门备案，作为审核依据。

五、关于特殊人才

用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门或区县人力资源社会保障部门提出申请。行业主管部门或区县人力资源社会保障部门组织同行专家或相关部门对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门或区县人力资源社会保障部门提出的评估意见，定期组织召开联席会议办公室会议集体商议评定。

此通知有效期为1年。

附件：高技能人才职业、工种目录

上海市人力资源和社会保障局

二○一一年九月一日

主题词：人力资源 引进人才 常住户口 申办 通知

上海市人力资源和社会保障局办公室 2011年9月1日印发

附件：

高技能人才职业、工种目录

序号

职业工种名称

序号

职业工种名称

1

工具钳工

22

汽车维修漆工

2

工具钳工（注塑模）

23

汽车维修钣金工

3

工具钳工（冷冲模）

24

起重工

4

冷作工

25

天车工

5

模具设计师

26

化学分析工

6

长度计量工

27

钳工

7

数控车工

28

机修钳工

8

数控铣工

29

装配钳工

9

加工中心操作工

30

镗工

10

数控机床装调维修工

31

热处理工

11

维修电工

32

电机装配工

12

电焊工

33

无损检测员

13

电梯安装维修工

34

汽车装配工

14

电切削工（电火花线切割）

34

汽车生产线操作调整工

15

电切削工（电火花成形）

36

电气试验员

16

集成电路版图设计师

37

变电设备检修工

17

电子仪器仪表装调工

38

通信电力机务员

18

电子仪器仪表修理工

39

用户通信终端维修员

19

制冷设备维修工

40

电解精炼工

20

汽车维修工

41

火法冶炼工

21

汽车维修电工

42

铁路信号工

上海人才引进审核通过概率多大

只要符合上海人才引进标准，基本能审核通过。上海人才引进落户条件2021中对于所有申请上海户口的人做出了明确规定，需要具备博士学历和学位或者是高级职称以及一级职称的专业职称，省部门以及 *** 奖励对于人才引进落户会有加分项。如果是国家的项目或者是国家计划的负责人以及核心人员符合人才引进的条件，上海重点支持产业或者是在重要领域当中担任高级管理员，具有研究生学历和学位的人，可以在上海办理落户。在上海的金融贸易航运以及高新技术产业等研究中心机构，从事或担任技术岗位以及核心成员具备本科学历和学位的人符合落户条件。

《上海市引进人才申办本市常住户口办法》

之一条为进一步发挥人才在促进新时代上海经济社会高质量发展中的核心作用，完善与上海经济社会发展相适应的人才引进政策体系，根据有关法律、法规和市委、市 *** 《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》精神，制定本办法。

第二条人才引进坚持以“城市发展导向”为指引，紧紧围绕上海服务国家战略、建设“五个中心”、打造“四大品牌”等目标，聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域，实行条件管理，明晰分类；坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。

人才引进的上海人才引进申请条件

在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。2、获得省部级及以上 *** 奖励的人员。3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级 *** ），或取得国家二级职业资格证书（ *** ）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。 单位提交请调报告（内容包含公司简介、个人简介及引入理由等）：

持请调报告在人才中心开具商调函，领取3份《干部调动登记表》：

持商调函和登表回档案所在地领取档案，并在3份《干部调动登记表》上盖章：

档案到人才中心后，递交以下材料：

注意：人才引进的人员必须在调出地办理转正定级。 序号 材料项目 是否需用提供 说明 1 干部调动登记表3份 + 2 单位请调报告 + 须调入单位提供 3 档案 + 密封 4 同意调出函 + 由档案所在单位盖章 5 现实表现 + 同上或户口所在派出所 6 学历证复印件 + 7 学位证复印件 + 本科学历需提供 8 职称证复印件 专科学历需提供 9 结婚证复印件 已结婚需提供（有随迁随调者） 10 调出户籍证明 + 户口所在派出所提供 11 本人户口本复印件 + 12 独生子女证复印件 已生育需提供（有随迁随调者） 13 爱人的户口本复印件 已结婚需提供（有随迁随调者） 14 爱人的身份证复印件 已结婚需提供（有随迁随调者） 15 爱人的学历证复印件 已结婚需提供（有随迁随调者） 16 小孩的户口本复印件 已结婚需提供（有随迁随调者） 调动须知

外省市专业技术人员和管理人员因工作需要调武汉，调动人员户口需挂集体户口的，经批准后，请按下列程序办理调动和户口迁移手续。

持“准迁入证明”到原户口所在地派出所办理“户口迁移证”（户口迁移证必须打印，身份证编号子18位，籍贯、出生地均需注明至地、市县级）。

持调令回原单位办理调离手续（开具行政、工资关系介绍信）。

持“户口迁移证”、“准予迁入证明”的一半、入户情况登记表，3张黑白一寸照片办理户口。 我们可以看一下天津的相关政策参考一下!

现将《关于支持滨海新区引进人才的政策措施》印发给你们，请遵照执行。

天津市人事局

天津市公安局

二○○八年一月十八日

关于支持滨海新区引进人才的政策措施

为适应加快滨海新区开发开放的新形势，大力引进滨海新区急需的人才，构筑滨海新区人才高地，现就以跨省市调入方式引进各类人才，提出如下政策措施： 三、在滨海新区投资注册的部分企业引进人才可办理蓝印户口。外省市（包括境外、国外）个人或企业，在滨海新区投资5千万元人民币及以上注册成立并已在津营业纳税的企业，聘用高级管理人员、营销人员、技术人员等人才，可放宽学历、职称、住所等条件，按照我市蓝印户口相关政策规定，按企业投资额度每200万元人民币办理1人（随迁家属占用办理额度）的原则，在企业的实际办公地点以申办蓝印户口方式予以引进。

以上人员申办蓝印户口，由用人单位凭营业执照副本、验资报告、投资款进帐单、单位证明、纳税凭证、投资人身份证明（投资人为企业的，要提供法人身份证明）、申请人及随登人员的居民户口簿、居民身份证、暂住证、照片、经劳动人事部门鉴定确认的劳动合同书等材料，到全市各公安分局户政科办理蓝印户口登记手续。

已办理蓝印户口人员需要将人事关系调转本市的，由用人单位填写《人员调动审批表》，并持调入人员蓝印户口册、全部人事档案，到天津市人事局办理调入审批手续。 人户异地分离人员可办理调入手续。滨海新区用人单位急需且符合人才引进条件，但人（人事关系）户（户籍）异地分离的人员，可按现行程序办理调入审批手续。

引进人员配偶可将户口迁入本市。滨海新区用人单位引进人才，办理人员调入及家属随迁手续，应当向受理机关提供单位营业执照。引进人员配偶为工人的，可随主调人员一起，将户口迁入本市。

进一步提高为滨海新区引进人才服务的质量和效率。对于滨海新区用人单位办理人才引进，应本着保证急需的精神，提供更加方便快捷的服务，为滨海新区创造良好的人才引进环境。