[上海市]上海中级计算机职称查询，上海中级计算机职称查询网站

上海中级职称计算机考试9月份的考试具体什么时候，什么时候报名？

您好！上海9月份职称计算机考试报名时间为9月5日----9月7日，10月10后开始考试，您可以到上海职业能力考试院网站上去查看的，我空间有最新的职称计算机考试模块试题下载地址，您可以下载试用前三章的内容，觉得满意后在购买，手把手教学简单易懂，题库与考试题库同步更新，只要您按照软件练习通过考试是不成问题的， *** ：博大小韦

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

上海市职称计算机考试

上个月居然没有考过，正如一个同事说，你没有考过是个奇迹。冲着这句话，我也得对这个考试说点什么。

回头反思这个所谓的计算机能力职称考试，觉得有很多疑点，用百度搜过，居然没有人对这个考试表示过质疑，那就让我来冒死吃这个螃蟹吧。

首先，采用网上报名，采用网上报名目的是方便考试机构和参加考试的老师，但是我认为主要目的是为了方便考试机构，能够把考试的频率缩到一月一次，信息采集方便，收费也方便；对于参加考试的老师就不见得有这么方便，网上报完名，付完费用，没几天就得到所谓的延安西路900号去拿准考证，美其名曰“现场确认”。这是让你来回折腾的开篇。

其次，参加考试安排在接下来的几天中的一天（报名的时候就要掐准自己考试会在哪一天，更好这天自己没课，好安心考试），而且考试地点又是另外一个地点，又偏又远，所谓的上海电视大学学习广场（听名字都觉得商业化气息好浓厚，怪不得教育可以称之为一个产业，就连职称考试都能成为这个产业中的一个链条，某些人算盘打得比哈欠还容易）。你要乘好几部公交车，终于到了丁丁地图查到的地方，再问问某个卖东西的大爷大妈，你终于找到了进入学习广场的大门。再说说这个考试时间的安排吧，一般性是两个小时，但是开考时间安排得让你只想骂娘，中午十二点钟到下午两点（这是我之一次考试的时间，今天又报名了，时间好在是早上8点40到10点40）。

再次，终于在等待中进了考场，监考老师是几个汉子，想必要么是看大门的，要么是什么后勤的，估计还得有点面子，没面子估计不会让他来监考。那样也好，监考也得讲究专业呀，可这些汉子不是凶得像早晚性生活不和谐，就是沉默地像披着狼皮的羔羊。考试开始时会给每位考生（说白了都是老师，各个年龄层的）一份样张，但是样张是做什么用的，谁也不告诉你，告诉你你都考过了，阿拉怎么赚钞票呀，阿拉欢迎拿再次光临。其实样卷就是让你要做的跟上面的图形或图标一摸一样，尽管电脑上有各项指令，比如在Excel里，指令会让你进行相加得总和这一类操作，但是没有告诉你要把表格里的各列安排要向样张一样。最后你可能操作的结果是：小学、初中、大学、高中、合计，然而样张的顺序却是：小学、初中、高中、大学、合计。其实这个过程中你都按要求进行过一次列与列之间的对调，题目刚开始时初中、小学，指令要求你对调小学、初中，但没有要求你对调大学、高中呀。又想骂娘了，骂他娘怎么生出个这样 *** 的出卷人。既然是能力考试，考生的能力其实已经明明白白地体现出来了，只可惜，谁叫你抽到这么一份试题，再喂哦。

最后，十天之后通过 *** 查询，如果你考过了，你又要到那个延安西路去领证书。高兴的是，我没考过，不用跑这趟腿，痛恨的是，我还得重新报名，重新从头被人折腾。

提醒广大职称考试的考生：

1. 网上报名看清楚，选择自己相应的考试内容，因为我之一次考试那天，马上要进场了，一个大妈级模样的央求监考老师自己的考试类别选错了，要求更换试题。

2. 那本70多块钱的教材（教材其实没多少东西，只是包装像礼盒月饼就是了）尽量抽两天时间看完它，在电脑上操作一遍，尤其是网页 *** 。

3. 做题要细心，不要遗漏题目，我之一次考试遗漏了一道网上漫游的题目。

4. 考试中尽量不要问那些汉子，因为你得到的一次家长式的教训，你要做的就是按照讲台上的提示做题，切记做出来的效果跟样张一模一样，虽然题目中的操作指令没有这样的要求。

5. 做完后请检查一遍，系统会提示你考试时间快结束，结束前再保存一次，等结束再离开。

关于上海中级职称评定流程

中级职称评定流程：

1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验!

2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5. 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6. 公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!

7.证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书!

扩展资料：

职务的聘任:

聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

评聘分开:

评聘分开是指把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。最新的评聘分开依据的文件为《人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知（人职发[1991]7号）》。

评聘分开有利于体现职称制度对专业技术人员统一的衡量尺的作用，有利于对水平要求不同的单位之间的水平评价较为公平的衡量作用，也有利于部份对人员水平要求高的单位实施“高职低聘”。

为便于各地区、各部门贯彻执行人事部《关于印发的通知》（人职发〔1990〕4号），进一步深化职称改革，现将评聘分开试点工作有关事项通知如下：

一、进行评聘分开试点工作，是为了进一步强化竞争机制，深化和完善专业技术职务聘任制度。研究探索少数专业系列实行职务聘任制，建立学术技术称号制度。

二、选择试点单位，只限于以下范围的人才密集单位：国务院各有关部委和各省、自治区、直辖市所属的高等院校、科研、设计单位；卫生部和各省、自治区、直辖市所属的卫生医疗机构；少数特大型、大型企业。

三、属于上述范围的试点单位，只在本单位主体系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分开，即高等院校的副教授；科研、设计单位的副研究员、高级工程师；特大型、大型企业的高级工程师；卫生医疗机构中的副主任医师和副主任药师。

四、选择试点单位的条件是：

（一）领导班子团结，改革意识强，有开拓创新精神，工作有魄力；首次专业技术职务聘任工作成效明显；专业技术人员管理制度比较健全；具备自我约束、自我控制的能力。

（二）已经进行了定编定员工作，专业技术岗位设置明确和合理，并经上级人事、职改部门批准。专业技术岗位的设置范围、数量及职责已向专业技术人员公布。

五、确定试点单位的程序是：

（一）由符合上述条件的单位提出申请，经上级主管部门审核，报省、部人事、职改部门批准，同时抄报人事部。

（二）省、部属高等院校进行评聘分开的试点单位，经上级主管部门审核，在征得国家教委同意后，由省、部人事、职改部门批准，并抄报人事部。今年各省、自治区、直辖市和各有关部委原则上可选择十个事业单位和十个大型企业进行试点工作。

六、评审任职资格，必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例，硬化评审标准条件，严格考评 *** 和程序，确保评审质量，防止乱评滥评。

目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体数额由省、部人事、职改部门审批。评审结果必须报人事、职改部门审核批准。

七、试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则，切实加强对聘任工作的管理，严格区分任职资格与聘任职务的界限。

任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资和待遇挂钩。

职务是根据工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政领导择优聘任，在任期内领取职务工资。

获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。

八、各地区、各部门要加强对评聘分开试点工作的领导。对首次评聘工作已实行评聘分开的单位，进行一次认真的检查。

凡符合上述要求，搞得好的单位，可予以认定，进一步完善健全制度。对一些以评聘分开为由，任意扩大评聘范围，放宽条件，降低标准的，要令其停止并取消其评审的资格，问题严重的应追究领导责任。

九、实行评聘分开的试点单位，要进一步加强对专业技术人员的考核。通过严格的考核，真正做到择优聘任、竞争聘任、优上劣下。对获得任职资格、因岗位已满不能受聘的中青年骨干，要鼓励他们到需要人才的地区或单位任职。也可以实行有领导、有组织地到需要人才的单位去 *** 。

参考资料：百度百科：中级职称

中级会计电子证书怎么查询

中级会计电子证书的查询流程如下:

1、登录中国人事考试网(https:/)，点击资格证书;

2、点击证书查询验证;

3、点击持证人员查询;

4、登录或根据提示进行注册;

5、点击“查看”或“下载”中级会计职称证书。

中级会计证书电子版与纸质版有同等效力。目前多个地区已推行中级会计职称电子证书，如:上海市、广东、山东、内蒙古、江西等地区。通过职称系统生成打印的中级会计职称电子证书，表明持证人员取得相应职称，与原纸质版具有同等效力，可作为各地区相应系列、级别、专业职称评审、岗位聘任的有效凭证。职称系统的“证书查询"也向社会开放，各单位可对照证书信息直接进行网上核验。

全国专业技术人员计算机应用能力考试网？

① 全国专业技术人员计算机应用能力考试的成绩查询

一，请登陆全国专业技术计算机就能能力考试网，如果不知道的，请自行 *** 。

二，进入后，直接点击计算机成绩查询。

三，输入个人准考证号，姓名，身份证号信息，就可以查询。

② 全国专业技术人员计算机应用能力考试的报名入口

省份 报名入口 河北河北人事考试网四川 四川人事考试网 广东 广东人事考试网 山西 山西人事考试网 陕西 陕西人事考试网 浙江 浙江人事考试网 广西 广西人事考试网 山东 山东人事考试网 北京 北京市人事考试网 内蒙古 内蒙古人事考试网 湖南 湖南人事考试网 黑龙江 黑龙江人事考试网 云南 云南人事考试网 天津 天津人事考试网 江苏 江苏人事考试中心 新疆 新疆人事考试网 上海 上海人事考试网 重庆 重庆人事考试网 宁夏 宁夏人事考试网 辽宁 辽宁人事考试网 安徽 安徽人事考试网 福建 福建人事考试网 甘肃 甘肃人事考试网 *** 西 *** 事考试网 贵州 贵州人事考试网 吉林 吉林人事考试网 海南 海南人事考试网 青海 青海人事考试网 湖北 湖北人事考试网 江西 江西人事考试网

③ 全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书在哪里可以查询

可在中国人事考试网-“资格证书”栏目查询。

中国人事考试网全国专业技术人员职业资格证书查询验证服务于2019年3月16日正式开通，用户可通过本网站“资格证书”栏目查询。

2019年度会计专业技术资格（上半年）、银行业专业人员（上半年）、计算机技术与软件专业技术资格（上半年）、护士执业资格、监理工程师（吉林、浙江、湖南、 *** 和重庆除外）、环境影响评价工程师等职业资格证书已开通查询验证服务。

(3)全国专业技术人员计算机应用能力考试网扩展阅读：

成绩和证书管理：

1、应试人员可通过各地指定方式查询成绩，成绩公布时间由各地自行确定。计算机应用能力考试报名由各地自行组织实施，具体报名安排详见各省（区、市）有关文件。

2、计算机应用能力考试实行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一合格标准，采用上机操作的方式组织考试；具体考试时间和年度考试次数由各地自行确定。

3、每个科目（模块）考试合格的人员，可获得人社部统一印制的全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（模块）合格证。此证书作为评聘相应专业技术职务时，对计算机应用能力要求的凭证，在全国范围内有效。

④ 全国专业技术人员计算机应用能力考试好不好考，考什么

总结的经验共享：

一、不要小看每一个科目，就算你认为最简单的你如果不做题，那你是绝对过不了的。

二、知识点非常多，且细。考的都是边边角角的知识。

三、一个操作有很多种 *** ，千万切记，一定要全部掌握，因为考试系统只认一种，（往往是最难的那种 *** ）。如果你不是按照计算机默认的 *** 操作，那它的界面是不会动的。那么这个题就等于你没有做对。打个比方：请打开桌面上的某一个文件，你不能双击，你得从开始里找。某种程度上说有点死板。

⑤ 全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书有什么用

非常有用，英语和计算机是评职称的必备条件。

全国专业技术人员计算机应用能力考试如果取得3个模块的合格证书就可以评中级职称了，评高级的再加考一个模块就行了。不需要重新考，职称外语考A级是终身有效的，评高级也不需要重考。全国专业技术人员计算机应用能力考试如果取得5个模块的合格证书即可终身有效。考过5个模块（不一定是一次全过）终身有效，以后评高级职称时可以可以拿来用了，各单位规定不一样，要咨询你单位人力资源部门有没有必考的模块。考试需要多做题，计算机上机考试50分钟40道题，要练速度。

⑥ 请问全国专业技术人员计算机应用能力考试与软考有什么区别

全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination，简称NCRE），是经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。

计算机职称考试全称是“全国专业技术人员计算机应用能力考试介”，字面理解是要求“专业技术人员”参加的考试。是为贯彻党的十五届五中全会提出的“要在全社会广泛应用信息技术，提高计算机和 *** 的普及应用程度，加强信息资源的开发和利用”的精神，落实国家加快信息化建设的要求，引导专业技术人员学习掌握计算机知识，提高计算机的应用能力，根据原人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发［2001］124号），从2002年开始，在全国范围内推行专业技术人员计算机应用能力考试，并将考试成绩作为评聘专业技术职务的条件之一。

等级考试的证书可以作为求职的参考之一，但职称计算机考试的证书参考价值不大，但在全国的市、县级单位评聘是要求考的，这时必须考了。你刚毕业可以考虑参加“等级考试”，因为职称计算机考试全国各个地区对科目要求上不太一致，而且在职称评聘前考就可以的。

软考是专业等级试，是来评定个人的计算机等级水平的考试。

计算机应用能力考试是职称考试，是申请职称的条件之一。

更大区别是前者由你考不考，后者则是不考就不能申评职称。软考含金量比较高，考试难度相对较大。

⑦ 全国专业技术人员计算机应用能力考试就是职称吗

全国专业技术人员计算机应用能力考试就是职称计算机考试。

报考没有分初，中，高级，初，中，高级是要看你通过的模块数决定的。

评定初级要通过2个模块。

评定中级要通过3个模块。

评定高级要通过4个模块。

⑧ 全国专业技术人员计算机应用能力考试怎么选模块

如何选择职称计算机科目模块说明

一般初级（D级）职称2个模块,中级（C级）3个模块，副高级（B级）4个模块,高级（A级）5个。

在常考科目中从易到难排序为：WindowsXP模块、Word2003模块、Inter模块、PowerPoint2003模块、Excel2003模块。

报考两个科目建议：WindowsXP模块、Word2003

报考三个科目建议：WindowsXP模块、Word2003，PowerPoint2003

报考四个科目建议：Inter应用、Word2003，PowerPoint2003、Windows XP

报考五个科目建议就是上面5个全部报考，这5个科目是大部分考生报考的科目。

⑨ 全国专业技术人员计算机应用能力考试的级别要考几个模块

明白了。是复只要考够任一4个模制块就行了。你报考了6个模块。一般高级职称需要5个模块就足够，你还多报考一个，不过没关系。你要你通过5个模块的考试，就可以晋升高级。

能够让复习既不枯燥，又能学习到知识顺利通过考试，比较好的 *** 就是用软件来代替，两周前我就是买了一个，面都有在线模拟题练习，可以自动评分，列出所做错的题，再结合上面的真题练习完全可以轻松通过考试。 效果很好，考了三科全部在90分以上，现在再也不用担心这种烦人的考试了，个人觉得这钱值得花，里面的命中率是很高的,我是在 *** 上和一个叫唐古拉宝的店家买的，服务很不错哈，你也可以找他问问！。费用不高，在承受范围之内。题还不错，基本上是平时做过的题，对考试来说 针对性强，一次过关。 对学习来说，功能强大。容易上手。一举两得。自己的计算机水平再高，都不能掉以轻心，毕竟考试中很多是我们平时用电脑是不会用到的功能，所以练习是必须的.！

⑩ 全国专业技术人员计算机应用能力考试多少分算合格

40个题，每个2.5分，至少要做对24个，才能达到60分。考试一共有18个科目，中级要求过3个科目，高级要求过4个科目。

序号 科 目 备 注

1 中文Windows XP操作系统

2 Word 2003中文字处理 考生任选其一

3 金山文字2005

4 Excel 2003中文电子表格 考生任选其一

5 金山表格2005

6 PowerPoint 2003中文演示文稿 考生任选其一

7 金山演示2005

8 Inter应用

9 FrontPage 2000网页 *** 考生任选其一

10 Dreamweaver MX网页 ***

11 Visual FoxPro 5.0数据库管理系统

12 Access 2000数据库管理系统

13 AutoCAD 2004制图软件

14 Photoshop 6.0 图像处理

15 Flash 2004动画 ***

16 Authorware 7.0多媒体 ***

17 Project 2000项目管理

18 用友财务（U8）软件

全国职称计算机考试应试技巧

一、全国职称计算机考试应试原则

1、 把握考试环境的特点

①最终的结果是一张静止的图片：也就是如果你把本题做正确的，那么最终的结果应该是一张静止的图片，鼠标再去点一些地方，应该是没有反应，但是也有特例，也有个别题做的结果不是一张静止的图片，这种情况少之又少，至于少到什么程度，少到在一个考场中的所有考生很少能有一个考生能遇到一个这样的题。所以这种情况几乎可以忽略不计。另外，还请注意：模拟考试题的基础题操作，每题在做完之后，都有“祝贺你，成功完成本题”，在真正的考试时不会有这样的提示。

②限制做法：在考试时限制对一个题的做法，也就是平时你可以用某种办法解决的题，可能在考试时这种办法不能用，这就要求我们平时要练习一题多解，就是在练习的时候要多注意这一个题有哪几种做法，尝试着去试一试，当然在考试时你可以用其中的一种做法就可以了。

一般来讲，做一个题的 *** 有：

1、 菜单命令法

2、 快捷菜单法

3、 快捷键法

4、 工具按钮法

5、 鼠标的 ***

③环境的不灵活性：举例说明，如果本题考的是格式菜单下的“字体”对话框的使用，那么当你选择其它菜单命令时，将不会打开这一个菜单命令，所以考试时要大胆一些，看到一个题，你感觉差不多应该使用哪一个菜单命令，你就大胆地去点击，如果点错了，你再去点你认为正确的菜单命令，这样你就会提高自己的做题速度。还有一种情况，那就是当你要找的选项在对话框中的内容有很多的时候，你不需要逐项去找，也不需要去认真思考，你只要拖动滚动条到相应的位置，如果你所需要的选项在这一区域，就会停止于这一区域，再拖动滚动条也拖不动了，在这一区域中你再任意去点，能够选中的选项就是题目所要求的选项，大胆地去执行相应的命令，直到你做的结果是一个静止的图片为止。

④应付长题：在考试时如果你遇到某一题的题目要求比较长，你不要一次性地将本题读完，而是如果你读了两句就感觉这题应该使用哪一个命令来做，你就大胆地去使用那个命令，如果你一点那个命令，那个命令执行了，你就大胆地使用它，说明这就是本题要求使用的命令，然后可以采取边读题边做题的 *** ，这样就大大提高了做题的速度。

⑤筛选法做题：我们考试的要求是及格，这也是我们的最终目的，我们要在50分钟内做40个操作题，这要求我们要快速地做题，当我们阅读一个题的时候，如果不能一眼看出本题的做法或即使能看出本题的做法，但是已经知道这题在做的时候非常麻烦，需要的步骤多，时间长，可以先不做本题，单击一下“标识本题”，继续做下一题，用这种 *** 做完所有题之后，单击一下“选题”按钮，看到那些标识为红色的，就是未做的题，切换到那一题，继续做那一题，如果两眼还是没有看出本题做法，继续标识本题，再去做其它未做题，用这种办法又进行了一遍筛选，这样所剩的题就不多了，再一次用同样的 *** 去做那些被标识的题，这种 *** 也可以称为“一眼、二眼、三眼”法。在使用本法时要注意当你第二眼还没有看出做法的时候，应该再一次地标识本题，如果你不标识本题，那么回过头来你就不知道哪一题是做过的，哪一题是没做的了。

⑥不要轻视自己熟悉的软件：举例说明，有人认为自己经常使用WORD程序，这一个软件考试应该不在话下，你错了，越是这种大众化的软件，考试时出的题相对来讲也就比较难，你平时所用的命令考试时出的题就不多，你平时不用的命令考试时出的题就多。

2、 应对策略

①选一套好的模拟考试软件：一套好的软件应该是题目类似于题库中的考题，并且能够基本涵盖大纲所要求的知识点，我向大家推荐由我们开发的软件，可能有人会说你这叫“王婆卖瓜自卖自夸”，我只能说凡是好的我都是要推荐给大家的，当然也包括我们自己出的软件，我们出的软件中的题目全部精选于题库，并且涵盖了大纲所要求的所有知识点，通过熟练地练习，你在考试时就会得心应手，发现自己做的大部分题都是似曾相识的。

②要不要买一本教材：如果你只是为了通过考试用我们的模拟考试盘就可以了，因为在我们的模拟考试盘中就有关于操作 *** 的演示操作，有了这套模拟考试就如同把一个好的老师请到了自己的家里。可能有人说“我还是不放心，我希望在稳中求胜”，那我就向你推荐辽宁人民出版社和辽宁电子出版社联合出版的，由张莹老师主编的《全国专业技术人员计算机应用能力考试用书》这一个系列的，这本书对大纲把握的相当准确，很有参考价值。