上海景观设计师评职称条件

这是设计专业上海职称我在上海市人力资源和社会保障局上找到设计专业上海职称的，今年的话也就是2015年的不太会有大的改动。评职论文发表记得九品就好了，望采纳哦。

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根据上海市人力资源和社会保障局政策，景观设计师的职称评定已经列入建筑设计与施工系列中的景观设计与工程目录，每年开评一次，申报者可按照职称申报要求直接提交申报。

据了解，上海市景观学会目前已全面启动景观设计职称评定代申报服务，并推出景观设计师国家职业资格二级证书加景观设计中级职称辅导班。该辅导班课程结束后，学员通过考试能获得景观设计师国家职业资格二级证书，同时可申报景观设计中级职称。此课程迎合目前很多非公有制单位景观设计技术人员对职称评定的要求。

此前，国家职业资格证书是景观设计师认证的唯一途径，且推出只有5年时间。据上海市景观学会职称评定相关人员介绍，景观设计职称评定的推出为景观设计师提供了另外一个认证途径，非沪籍景观设计师在上海就业可以通过此方案一站式解决职业技能证书和职称证书，一并解决上海落户和职称评定，受益颇多。

目前，具有景观设计师国家二级及以上职业资格，可纳入《上海市居住证》的申办范畴。截至今年8月底，已有2736人通过此渠道落户上海。上海市景观学会还特别提醒：一定要注意鉴别真假景观设计师国家职业资格证书，只有正规的国家证才能落户上海，有关人员应该到12333上海人力资源和社会保障网上，输入身份证查证自己所持景观设计师证书信息，查不到的就是假的。

机械设计制造及其自动化专业，学士学位 在上海看哪个中级职称啊？

机械设计制造及其自动化专业 属于机械类，可以评审中级机械工程师

上海有哪些中级职称

中级职称相关专业有工程师类、经济类、机械机电类、医学类、其他分类。

工程师类主要有设计专业上海职称：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土石方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工等；

经济类有会计、经济、统计等专业、经济管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。机械机电类有机械机电、锅炉、设备安装、水利电力、电气、电子等专业。医学类有主治医师、主管药师、主管护师、临床检验主管 *** 。

扩展资料：

中级职称申报要求规定：

1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

2、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。

3、凡符合上述申报条件设计专业上海职称的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

参考资料来源：百度百科-中级职称

[上海市]设计专业上海职称，设计专业高级职称

上海落户承认的中级职称有哪些？

专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业，例如工程、医学、会计、教育、科研等。例如工程类别的专业技术职称类别就有很多，建筑、机械、电子信息等。而这种类别中就包含很多专业，而这些专业类型都是上海认可的中级职称专业。

中级职称专业详细包括哪些行业？

建设工程包括建筑设计、城乡规划、结构设计、装修装饰、岩土工程、给水排水、通暖空调、风景园林、燃气、建筑电气、施工管理、质量监督、工程监理、技术开发、道路桥梁、工程管理、测量测绘、环境工程、工程造价、市政养护、污水处理、信息化、招标投标、城市供水、房屋安全、房屋开发、工程检测、工程勘察、机电安装等。

化工工程包括化工设备及安装、技术管理、化工分析、自控与仪表、表面精饰工艺、高分子材料加工技术、高聚物生产技术、工业分析与检验花炮生产与管理方向、化工设备维修技术、化工设备与机械、化工装备技术、化纤生产技术、化纤工程与工业、生物工程、精细化学、炼油技术、楼宇智能化工程技术、皮革制品设计与工艺、染整工程、制浆造纸工艺。

制浆造纸设备与控制、石油化工生产技术、涂装防护工艺、香料香精工艺、应用化工技术、工业分析与检验技术、应用化工技术、有机化工生产技术、制药工程、资源科学与工程、药物分析、钢铁冶金、无机非金属材料、冶金物理化学、有色金属冶金、高分子材料、探矿采矿、矿场管理等。

上海承认的29个中级职称

上海承认的29个中级职称如下：

注册消防工程师、监理工程师、造价工程师、一级建造师、经济师、会计师、统计师、注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册安全工程师；

注册设备工程师、审计师、主治医师、主管医师、主管药师、主管护师、主管 *** 、一级播音员、三级公证员、三级编剧；

三级作曲、三级导演、三级演员、三级演奏员、三级指挥、三级美术师、三级舞美设计师、舞台 *** 。

中级职称要评高级职称，还是比较难的，需要满足较高的任职条件，特别是单位要有能够聘任的指标。

否则，即使能够评上高级职称，也不能够聘任，也就不能够享受相应的工资待遇，两者差距还是比较大的。