增刊评职称有用吗？

对于大部分人上海职称评审增刊，大部分企事业单位评的大部分职称来说，增刊是不管用的。因为你看下单位的文件，会明确写着，增刊，论文集，电子刊除外，也就是文件里直接把增刊给刨除上海职称评审增刊了。如果你是评初级一点的职称，会管用。或者评高级一点的职称，会加点分，但不能真正的顶用。如果是核心期刊的增刊，可能会好用一些。具体的这方面的知识，你可以去淘淘论文网上看下，那上面有详细的介绍。

[上海市]上海职称评审增刊，上海职称评审通知

职称评审论文发表在期刊的套刊增刊上是否有效

增刊和正式刊物当然是有区别的上海职称评审增刊，增刊对评职称是无效的，增刊其实就是违法刊物，评职称必须在正规期刊上发表论文才有效，另外，出于工作的需要,和省内外很多期刊的主编建立了友好合作的关系。这些期刊尤其是省外的期刊，大都通过上海职称评审增刊我们这边面向省内和省外征集学术稿件，文章质量高且编辑急需的稿件免收版面费。

质量不高，观点不新的稿件，可以经过我们修改或原创，给以发表。但修改发表要收取一定的版面费。医学、教育、经济、管理、财会、人文、法制、科技、电子通讯等方面的文章，省级/国家级/核心期刊我们都可以帮你发表。

建筑评职论文发表九品论文网回答。

增刊评职称有用吗

对于大部分人上海职称评审增刊，大部分企事业单位评的大部分职称来说上海职称评审增刊，增刊是不管用的。

先说什么是增刊上海职称评审增刊，大家张口闭口增刊，那大家知道什么是增刊吗？增刊是合法期刊吗？淘淘论文在这里跟大家讲解这个知识。所谓增刊，就是计划外出版的期刊，但是同时也是在合法范围内出版的。

比如说，一个刊物叫《教育研究》，这个刊物是月刊，也就是说每个月出版一期，一年一共是12期。但是由于今年确实有一些好文章，也需要发表出来，可是现在的版面有限，12月的刊期的版面已经用完上海职称评审增刊了，怎么办呢？刊物向上面申请出版两期增刊，也就是这12期之外的两期。就是13期，14期。

这两期期刊同时是法律规定内的，但是呢，他由于不在正常的出版计划内，所以只能叫增刊。

这个好像大家还不太明白是吧，淘淘论文再给上海职称评审增刊你举个例子你就明白了。就好像你去一个单位当实习生，你虽然不是正式员工，但是你也是这个公司的员工，你也受法律保护，你跟企业有纠纷或者你工作了，法律会保护你，企业也得给你发工资，虽然是实习生工资。这样就明白了些吧。

一般来说，增刊，既然是增刊，文章的质量会比正刊的质量弱一些，收稿要求稍微宽松一些。所以增刊，不能和正刊比，但他又是正规期刊。

那么，评职称增刊管用吗？一般来说，淘淘论文见到的大多数的评职称的文件，会明确地写明，需要在CN期刊或者某某级别的期刊发表论文几篇，后面紧跟括号（增刊，论文集，电子版期刊除外），这就是说，在大多数单位增刊是不算数的。

如果你是评初级一点的职称，或者加分。那么增刊是可以加分的。