[上海市]上海中级职称退休金，上海企业中级职称退休后有什么待遇

中级职称加多少工资

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。 *** 有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休工龄工资?员工工龄工资的设定标准：1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。5.以此类推，之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。

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法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》之一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

在上海拿9500块钱退休金属于什么档次？

之一：目前上海中级职称退休金我国规定的个人所得税起征点标准为5000元上海中级职称退休金，这位退休老人的9500元已经远远超过上海中级职称退休金了5000元的标准。关键是养老金还不用缴税，可以完全领到手自由支配。

第二：人社部公布的最新企退人员的人均养老金为2900元，2021年上调4.5%后大概率会在3000元左右，每月9500元养老金是企退人员人均养老金的三倍还多。

第三：各省市陆续公布了在职职工的人均养老金情况，上海中级职称退休金我敢说每月9500元已经超过了绝大多数省市在职职工的工资收入，也就是大家通俗理解的养老金比工资还高。

第四：目前绝大多数农村老人的月养老金只有100多不到200元。而一个村庄差不多就几十个老人，而这位退休老人每月领取9500元，就差不多领了一个村所有老人的养老金。如此对比差距不可谓不大呀。

光从以上四个方面进行对比，这位退休老人的养老金也算是极高的水平了。

上海退休中级职称有用吗?

没有，如果你是在国企（或者是中途辞职成为了灵活就业人员）退休，那么别说你是中级工程师职称，就是高级工程师职称也没用，因为国家对企业人员退休金的算法不看你有没有职称，只看你缴费年限及缴费基准。

所以高级职称在企业工作时，有用；退休，无用。不过如果你想改善一下自己生活条件，那么有高级职称可以退休后再去打工挣上一份生活费，这样高级职称就能发挥作用了！

上海中级职称退休补贴如何申请领取手续

1、网上申领：在省内取得的81项《技能人员职业资格》证书，通过省人社厅网站申领：上网搜“某某省人社厅”网站、服务大厅、职业技能提升补贴申请，输入信息提交即可。

2、现场申领：在某某省外取得81项《技能人员职业资格》证书，需要携带证书、身份证、社保卡，到当地市政务中心社保大厅窗口现场申领要提供“证书网站”和“证书等级”。

中级职称退休后有什么待遇

【法律分析】：事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄(男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁)退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资(或岗位工资、等级工资)、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%—90%计算，(各地略有差别)再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。企业单位职工的退休工资由养老保险缴费年限、视作缴费年限、退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。中级职称和高级职称以后退休金的不同。地域不同差异也不同。高工9折教授95折或者是100%中级85折或者8折而且高级职称工资基数高差1000也有可能养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

中级职称退休金政策

一、企业中级职称退休待遇有哪些?

退休待遇主要是退休金，跟职称无关。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

二、法定退休年龄是怎么规定的?

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

之一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

事实上到法定退休年龄后，可以享受的退休待遇都是一样的，只不过之前因为缴纳养老保险的年限不同，缴费基数不同，所以不同退休人员领到的养老金的标准会有所差别，但法律没有规定过退休之前的职称越高，退休待遇就越多。