[上海市]上海职称落户工资要求，高级职称,在上海落户,对收入有要求吗?

在上海落户需要满足什么条件

上海市 *** 日前印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》上海职称落户工资要求的通知，凡是符合条件的外地来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。该办法试行期为3年。同时符合条件可申办常住户口上海职称落户工资要求：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；持证期间依法在上海市缴纳所得税。

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满足9大条件可办理上海户口并落户

1、居住证满7年

2、居住证积分120分+

3、买房

4、社保职称缴纳满7年，可以累积

5、符合上海人才引进条件

6、无违法生育

7、无犯罪记录

8、税单必须满7年

9、要么你有上海认可的中级职称、或者等同于这样的资格证社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。

五类人满足相关要求可直接拿到上海户口

1、创业人才

直接落户条件上海职称落户工资要求：获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。

2、创新创业中介服务人才

直接落户条件上海职称落户工资要求：在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同之一完成人。

3、风险投资管理运营人才

直接落户条件：本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。

4、企业高级管理和科技技能人才

直接落户条件：最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。

5、企业家

上海落户更低工资标准

您好上海职称落户工资要求，上海落户1、月更低工资标准：从1820元调整为2020元;

2、小时更低工资标准：从17元调整为18元;

3、月更低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时更低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

二、上海市更低工资标准规定：

下列项目不作为更低工资上海职称落户工资要求的组成部分，企业应另行支付：

1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

2、延长法定工作时间的工资。

3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇、不得列入更低工资。

三、上海市工资发放规范：

1、工资应当以法定货币形式支付。不得以实物或有价证券等其上海职称落户工资要求他形式替代货币支付工资。

2、在职单位与劳动者具体约定。遇法定假或休息日，不得推迟支付。

3、离职办妥手续时一次性付清劳动者工资。

4、实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，单位每月按不低于更低工资标准预付，年终或考核周期期满时结算。

5、单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，单位可以代扣工资：

（1）由劳动者个人缴纳的个人所得税；

（2）由劳动者个人承担的社会保险费；

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）法律、法规规定可以扣除的其他费用。

（5）单位无故拖欠（克扣）工资的，劳动者可向劳动保障监察部门举报。

【法律依据】

《上海市长期护理保险试点办法》及相关配套文件。目前已在徐汇、普陀、金山先行开展长期护理保险试点。

2021年，工资要达到多少才能落户上海？

落户上海有一些条件。如果是工资这块上海职称落户工资要求，可以参考以下列表。

其上海职称落户工资要求他条件还包括：

1.拥有上海市居住证，并持证7年、缴纳社保满84个月者；

2.拥有《中级及以上技能职称》 或 2倍以上社保；

3.拥有上海市房产者。（本项条文里没有强调必须拥有本市房产，不过没有上海职称落户工资要求的话，基本批不了）

4.最近连续3年社保高于上海社平工资2倍、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平：申办者可不需要职称。

注：居转户跟居住证120分无关，居转户只需持居住证满7年，社保满84个月，有职称即可

简单点说，有中级职称的需要1.2万以上，没有中级职称的，起码2.4万以上。

以后买房的话，你们一个是购房资格，一个是预算。很多人是认为于其买一些很偏的地方或者老破小不如去南京苏州杭州之类的地方，比如我。在我看来，市区老破小生活质量不佳，郊区上车盘通勤质量感人，如果不能提高预算的话，是很难谈得上可以享受上海的教育之类的，谈教育也得看落户的政策，能不能有机会落户

目前我俩的情况和收入比你们要高一些，苏州有套房目前出租，也可以后面置换上海，预计首付400，但是二套房的话最多也只能买600的房，了解了下上海的房价后发现600的总价也难以找到让我满意的房子，新房或次新外环电梯三房，所以回到问题本身还是看自己的情况

作为程序员，我理解你男朋友，目前整个行业内卷厉害，到处996的风气也会让很多人对未来失去信心，更何况是在人挤人的上海呢，比定居更重要的是要多沟通下行业前景，压力，个人发展等，再去谈定居。周边很多例子也是女生一般都比较乐观，而男生相对保守，毕竟以后是主要的压力承受方。如果想要好的生活质量，目前的薪资和收入水平是不oK的，而考虑到以后的上升空间，收入提高等，留不留在上海要看个人的选择了。

硬性条件都满足，只谈工资的话，如果有中级以上职称，那社保基数也要在上海公布的20年度的平均社保基数的1.3倍及以上（经验值），如果只用工资，7年居住证，两倍社保基数及以上，5年居住证好像是3倍及以上，以上供参考。

朋友，我要告诉你， 工资要达到多少跟能不能落户上海没有直接的必然联系 ，当然上海这座大城市需要很好生存生活的话，工资肯定越高越好！

上海户口价值百万，货真价实。不仅仅是买房,婚姻、教育、就业、医疗、养老和其上海职称落户工资要求他市民待遇等方面,都有很大的便利。

怎么在上海落户？ *** 有很多，简答大致说下！

个人自我奋斗法：应届毕业生、海外留学生、居转户、人才引进政策、创业投资（创投）

依靠伴侣婚姻法：两地分居、投靠他人、随迁、婚姻

特殊通道关系法：公务员、 *** 干部、大学生士兵等

具体的有个好网站可以看下：

上海落户咨询网：

上海积分居住证满七年，中级职称，单看工资多少没有意义，要看缴纳社保基数更好是当年更低缴费基数2倍以上，现在上海达标且符合落户要求的各方面条件优秀排队等着落户的人很多、很多，目前上海的情况如果是刚刚够合格这条线的话，估计很难排到，仅供参考哦！

不是简单的工资问题。目前落户主要有人才引进，投资，居转户。之一种和第三种对工资有要求，第二种对缴税有要求。

为什么要落户上海？有钱住那都香？就是户口在山沟沟里也一样？在北京上海三亚昆明……都有上亿豪宅，住那还不一样……？

2022年，工资要达到多少才能落户上海？

上海落户申请者需持上海居住证7年上海职称落户工资要求，在持证上岗期内参与满7年社保及交纳企业所得税上海职称落户工资要求，无犯罪证明及各种不良行为，合乎之上标准上海职称落户工资要求的申请者可申请办理上海落户。在当地做出杰出贡献并得到相对应奖赏，或在当地评为聘为高阶专业技术职称或高级技工(国家一级职业资格证)且技术专业、岗位与所聘职位相符合的。

并不受前述第1、2项要求的持证人及社保缴纳年数的限定;近期持续3年在当地交纳城区社会保险基数高过当地上年度职工平均工资2倍左右的，或是近期持续3年记税薪资收益高过去年同业竞争初级技术性、技术或岗位年平均薪资工资水平的，质量管理和关键岗位人员并不受前述第4项要求的专业技术职称或职业资格等级的限定。

依据往年上海平均工资上涨幅度，能够计算出上海平均工资每一年增涨在10%上下，因而预计2022年上海平均工资在11500元/月上下。留学生落户上海市：大半年1倍社会保险：薪水做到11500元/月上海职称落户工资要求；走一年1.5倍个人社保：薪水做到17250元/月。落户口里的最少个人社保、1倍、1.3倍、2倍、3倍（更大）社保缴费基数是上海上年度员工社会平均工资来讲。

上海也是由上年度员工社会平均工资做为年度社保交费的参考线，而更低工资标准便是交纳的更低社保基数。一直交纳最少个人社保不可以落户口的，且这段时间归属于失效总计，因此要想落户口的好朋友，在前期准备时，自身的社会保险和个人社保缴纳不可以小于1倍社保缴费基数。针对已经个人社保累积的朋友们，尽快和企业提早商议，在7月份社保缴费基数发布时，及时调整社保缴费基数！

上海落户审查外地工资吗

上海落户主要看社保跟个税，那么达到多少工资才能在上海落户呢？

如果你的社保基数低于 “三种平均工资”，就很难落户上海了。所以，如果想成功落户上海，在薪酬和社保方面是要高于平均水平的。这个平均水平在上海落户中一般是以“三种平均工资”作为参考指标，三者分别是：“社平工资”、“行业平均工资”、“本单位平均工资”。以此来衡量社保缴费水平。

社平工资指的是上海市所有城镇职工的平均工资，也就是大家所指的“1倍社保基数”。落户的最基础要求基本都是以1倍社保缴费水平，这已经是为落户的底线参考标准，如果低于这个底线基本就很难落户了。

行业平均工资就是平时所指的“市场化评价标准”。一般会和职称、人才挂钩，如持有中级职称落户必须达到1.3倍社保。如果走人才引进落户，但是你的薪酬却低于同行业同岗位的平均水平，那就无法体现你作为人才的价值。

本单位平均工资可以衡量出你在本单位的价值地位，这决定于你是否属于紧缺急需型人才，如果属于就可以按紧缺急需型人才申请落户，同时，社保基数不能低于本单位的平均水平，如果低于平均水平，也体现出你对本单位的“紧缺急需性”，所以这两个平均是需要同时满足的，不然也是无法通过落户的。所以最稳妥的落户方式还是三个平均都需要达到甚至超过平均水平。