考高级会计职称难不难?
不难。
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大道至简。评审思路简单:对照评审条件找差距。
委托我论文更简单:收刊物、付款,结束了。因为我有17年经验。
但每年有1-3%的论文学员,全部是大龄底层愚蠢女性,再简单的事也会搞复杂,再好的事也会搞坏,再好的机会也不知珍惜、更抓不住,天生上当受骗的脸,命中注定上当受骗。不上当受骗?她急。我辅导高级经济师考试17年,学员超千人。指导各学科论文学员200人,其中女性论文学员150人。发现三个基本规律:
一、凡是老论文学员介绍的、又要求零预付(承诺收到刊物立即付款)的新学员,都是收到刊物后拖欠、耍赖。17年出现四人。河南濮阳fxq(姓名,下同)收到刊物后几个月“忙得连微信付款的时间也没有”,河南省水利厅下属单位lxh收齐刊物后拖欠几年、还耍赖。他们过河拆桥的结果,就是断同事的路。这就是我秒拒dxm的原因。还想干这事?不可能了。其他论文 *** 都是预付一半,发表前付清(此时尚未发表)。我的学员收到刊物还拖欠、耍赖。这种人得步进尺、不知好歹、不可原谅。
二、凡是陌生学员(无老学员介绍)零预付、承诺收到刊物立即付款的,都自觉。
三、凡是不懂道理、杞人忧天、不懂还干涉、外行指导内行、评审前没事找事、把好事搞坏、成为“五害”的,都是大龄底层愚蠢女性。后面详说。
一、经验
(一)紧扣评审条件。这是唯一根据。
(二)大胆尝试,勇往直前。不要被评审条件吓到,不符合评审条件也可能评审合格。因为评审合格的关键是占全省前55-60%。而不是完全符合评审条件。
以河南高级会计师评审为例。以前条件是在普通刊物发表论文三篇以上。现行条件是在中文核心期刊(市场价三到五万一篇)发表一篇以上。但无论条件怎么变化,都是每年评审合格500到600人。其中能发表中文核心期刊的我估计不到50人。这说明:评审合格的关键是占全省前55-60%,而不是完全符合评审条件。
二、愚蠢行为:背离评审条件,17年来200名论文学员中出现6人,全部是大龄底层愚蠢女性,是“五害“:害自己、害同事、害编辑、害我、害后来的学员。共同特点是:
(一)是女性。没有一个男性学员是“五害”。
(二)是极少数女性。17年我共辅导过200名论文学员,其中女性学员150名。只出现6名“五害”,占全部学员的3%,女性学员的4%。这说明:96%的女性学员都懂道理。但不懂道理的“五害”女性肯定在底层。
(三)是大龄女性。没有一个年轻女性是“五害”,
(四)是底层女性。都贫穷落后。没有一个中高层女性是“五害”。成为高中低层的根源是:面对同样的机会,思路、行动、结果不同。人由此分成高中底层。
(五)都愚蠢。愚蠢导致贫穷落后,贫穷落后又加速愚蠢,形成恶性循环。表现为颠倒黑白、抓小忘大、班门弄斧、杞人忧天、不懂道理、不懂又不信、又用又疑。根本原因是缺乏高层思维和全局观念,没有识人用人能力。
1.颠倒黑白。2016年某学报编辑审稿合格、即将发表,河南驻马店西平县hl华一句颠倒黑白的话把好事搞坏“学报名称不好听,季刊不如月刊,评审无效”。她这一句话变成“五害”。不仅让编辑和我半年的努力白费,害了编辑和我,也害了她和同事以及后来的学员:编辑把她列入黑名单并通知期刊联盟,全国封杀她和她单位同事的论文,她以后再难发表,至今已6年评审不合格。她不贫穷落后,谁贫穷落后?人生有几个6年?你现在就问任何一个论文 *** :能否在学报发表?如果你能找到,就算我没水平。后来看了本案例的论文学员要求我发表于学报。我统一答复:学报是最权威的,我从不保证学报。偶尔被学报选上,是特例。这事发生后,部分学报已不再接受我的推荐,又害了后来学员。以后谁也别要求发表学报。
(二)抓小忘大(无高层思维和全局观念)。2019年河南濮阳论文学员wy花收到刊物后问我“这个字是否用错,那个标点符号是否用错”?当时我就想:她抓小必忘大,评审难合格。结果评审不合格后问我“是否还要业绩”?她就愚蠢到这种程度。她不穷,谁穷。又委托我论文,被我拒绝。至今已3年评审不合格。她不落后,谁落后?
(三)班门弄斧、不懂又不信。编辑尚未审稿,河南濮阳某工人的老婆y静g连续否定我两篇论文,又让我发表,我拒绝。她不懂道理:让专业的人干专业的事,外行指导内行,合作必败。写作是老师的事,审稿是编辑的事,她的任务只是付款、收刊物,就这么简单。如果她水平高,就自己写作发表,不必委托我。水平低又当裁判,是不懂道理。她是工人的老婆,我估计也是工人,肯定不是专家。这是我17年来遇到的唯一工人,典型的底层女性,连干部就不是,又把好事搞坏。不能说底层女性不懂道理。但不懂道理的女性肯定在底层。
濮阳学员注意:我的濮阳论文学员已超百人,这两个女“四害”(wy花、y静g)很可能是你同事。要保密。因为江山易改,本性难移。几十岁的人了,性格是固定的。一直贫穷落后的根源是愚顽不化。如果指出她的错误,其实是对她好,会吵架。为她生气,划不来。这两人我都劝过。无效。记住:高手不争,永远不要与不同层次的人争论。如果她说“地球是方的,不是圆的”。您就说“是的,你真聪明”。
(四)杞人忧天。她不想最重要的评审条件,反而绞尽脑汁地想评审条件上没有的东西。人生失败的根源是无效思维太多,搬石砸脚、挖坑自进、自己害自己。成为“装在套子里的人”。
(五)前愚后蠢、愚顽不化。只要是大龄底层女性,都会前赴后继地重复同样的错误。我总结的这么宝贵的经验教训,她懒得看,自己又犯同样的错误。让她抓关键性的评审条件,对自己好一些,比杀她都难。即愚顽不化。这与是否有人指点没关系。明智的人,不需要指点。愚蠢的人,怎么指点都不行。记住:有4%的女性是烂泥扶不上墙的,且全部是大龄底层愚蠢女性。
(六)不懂又不信。不懂?也简单,相信我、听我安排即可。因为我有17年经验。可怕的是不懂又不信,把好事搞坏,成为“五害”。
我看到:通知:部分论文、考试取消、条件放宽。查阅各省最新政策可搜:全国论文办15837185981通知(158要我发-371山齐腰-85981发我就发腰)、全国职称办15837185981通知、高级职称全国办15837185981通知。在百度、360、搜狗58-68页。
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上海中高级职称评审通过率怎么样,难度大吗
难度大,越是经济上轨的地区职称评审工作要求越严格,再加上现在行业从事的人越来越多,已经开始把控每个等级的人数在职分布状况,上海今年的职称评审通过率是多少,目前是不清楚的,根据以往的数据来看,中级的通过率是在45%~55%之间,副高的通过率是在35%左右,正高的通过率基本就20%可能还要低些
高级职称证书好考么?
高级职称证书很难考的,通过过信息系统管理工程师考试,就是高级专业技术资格,级别上来说跟会计和老师的高级专业技术资格没有什么区别,也不需要再评,因为国家规定软考就是以考代评。
专业技术资格证书拿到外面去办理人才引进、积分入学、入户时,一般都是直接按政策里所说的“高级职称或副高”等来用的。从这个意义上来讲,考过信管就是算是拿到了高级职称。有中、高级专业技术资格(职称),有以下好处。当然因人而异,可能这些好处,因为各种条件限制,你还暂时享受不到。但并不能否认这些价值的存在。
信息系统项目管理师属于计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(即软考)高级资格考试里面的一项考试。 通过本考试的合格人员能够掌握信息系统项目管理的知识体系,具备管理大型、复杂信息系统项目和多项目的经验和能力;能根据需求组织制订可行的项目管理计划;能够组织项目实施。
对项目的人员、资金、设备、进度和质量等进行管理,并能根据实际情况及时做出调整,系统地监督项目实施过程的绩效,保证项目在一定的约束 条件下达到既定的项目目标;能分析和评估项目管理计划和成果;具有高级工程师的实际工作能力和业务水平,可聘任高级工程师职务。
拓展资料
根据《计算机技术与软件专业技术资格考试暂行规定》第八条相关规定:凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律,恪守职业道德,具有一定计算机技术应用能力的人员,均可根据本人情况,报名参加相应专业类别、级别的考试。计算机软件考 试报名条件不设学历与资历条件、年龄以及专业等限制,考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格进行报考。也就是说还可以跳过中级直接考高级。
加钱加工资的:基本上分为四类: 一是考试通过后公司直接给与一次性奖励的;二是涨工资的;三是涨工资+一次性奖励的;四是考试通过后被聘为单位高级工程师,涨工资和福利的。入户大城市、积分入学等:积分入学入户的,有高级职称,能加到很高分。
职称证书的分经常都超过房产和社保的分。拿着信管和系集的专业技术资格证就可以直接拿去申请。有些地方,有中、高级职称,加上社保等条件,甚至直接就可以入户,比如目前广州就可以用高级证书来入户。
高级职称申报难度大不?
亲,高级职称申报肯定是有难度的哟!
职称有5个等级,技术员,助工,中级,副高,正高!越到后面难度越大的!
申报高级必须要是中级职称之后5年左右,发表论文,省级刊物,著作等,考试职称英语,计算机,个人业绩优秀等等!
所以,个人申报职称的话,难度还是比较大,当然了,如果你有业绩,也有一定的人脉的话,还是可以的哟!
高级会计师难考么?含金量高么?
高级会计师的含金量是毋庸置疑的上海高级职称难不难考点,难度是因人而异。高级会计师考试的报名条件根据地区不同上海高级职称难不难考点,要求也不同。各个省份对于学历及工作年限都是有相应要求的上海高级职称难不难考点,从2年到10年不等。想上海高级职称难不难考点了解更多关于高级会计师含金量问题可免费咨询专业会计老师
个别省份对不满足要求的考生开设了特殊条件,比如北京,对于专科学历考生,如有公开出版著作且独立撰写5万字以上等条件,也可降低工作年限。但是总的来说,高级会计师报名条件对于工作经验要求可谓非常高,这也意味着,如果学历较低的话,想要参加高级会计师考试可能需要等待的时间很长。
高级会计师考试仅一科,考试题型为案例分析题,主要考核应试者会计业务能力和解决实际问题综合能力。内容涵盖企业战略与财务战略、企业投资、企业预算管理、企业内部控制及成本管理、企业并购等相关知识。
考试成绩通过后,方能参加资格评审,一般成绩过国家线后三年或本地线后当年即可参加,每年的评审重点可能会根据国家政策而有所不同。
参与资格评审需要所在单位进行申请,并提供相应的材料,材料包括但不限于职称英语(B级),职称计算机(2—4个模块),评审论文(1—4篇),工作业绩相关资料,论文答辩等。自2017年起,部分地区取消了职称英语和职称计算机的条件,考生们还需注意。由于个人业绩这部分并没有标准答案和指标,所以资格评审部分也是比较难通过的。
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