[上海市]上海达丰职称与工资，上海达丰工程师底薪多少

上海达丰（广达）仓管和流水线的底薪一样吗？新人跪求！

九职底薪都是一样的，没有差别就是加班和绩效是不一样的

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绩效仓库拿平均，产线看线别

八职（含）以上就是不一样的

达丰招募除了九职其他底薪是不会公布的

华硕稍微高一点。（主要是加班费稍微高一点点）

华硕：

待遇：底薪1750+全勤奖金+岗位津贴+技能津贴=基本工资2600元.（首月底薪是1620，第二个月之后是1750）.

月综合薪资3500-4800元/月.

夜班津贴12元

加班费：正常工作时间（8小时/日）以外的劳动时间均算加班时间。

平时：15.09元/小时（1.5倍）

双休日：20.11元/小时（2倍）

国定假日：30.17元/小时（3倍）

工作时间:早8-晚5，（每天加班不超过3个小时，算加班费，每周至少休息1天，礼拜六算加班费）

达丰：

薪资待遇:

1、基本工资+生产奖金+职称加给+全勤奖+绩效奖+加班费;

基本工资13年4月份上调到1650元,全勤奖100-400元,绩效奖80-680元,生产奖金100~850元;中夜班津贴15元/天

2、加班费:正常工作时间(8小时/日)以外的劳动时间均算加班时间。

平时:14.22元/小时(1.5倍)

双休日:18.95元/小时(2倍)

国家假日:28.94元/小时(3倍)

计算方式:1650÷21.75÷8=平时每小时工资(平时加班1.5倍,周末2倍,法定节日3倍)

再次提醒：现在达丰和华硕有很多中介拉人，利用贪小便宜的心理误导求职者，许诺XX返费！请檫亮眼睛防止受骗

八职是一个职称，并不是特定的职位。职等分为九职、八职、七职、六职等，一般六职以上就是二级专员，一级专员等依次升高，职等越高负责的工作就会越多，越复杂，职等越低负责的工作越少，越简单。

组长就是八职员工，九职是普通员工。在工资和待遇上而言，八职的工资更高一些，待遇也更好一些，总而言之，收入与职等成正比。

扩展资料：

达丰（上海）电脑有限公司服务理念：

及达丰（重庆）电脑有限公司作为广达集团的全资子公司，引入台湾广达总部先进的运营模式，主要以生产笔记本电脑为主，兼顾服务器、手机、液晶显示器、液晶电视等IT产品的生产。公司追求卓越品质，始终保持与世界最新科技同步。

公司广揽业界精英，生产、研发团队实力雄厚。不仅致力于产品的研发创新，更积极拓展行销 *** 。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐。制造技术精进，享誉业界，已经成为全球笔记本电脑生产研发的领导者。

2010年，广达电脑名列《财富》世界500强第327位,出口额350亿美金. 公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。

参考资料来源：百度百科——达丰（上海）电脑有限公司