上海首位快递高级工程师产生，快递员能评职称有什么意义？

可以帮助快递员群体进行不断进步成长，对快递行业的发展也是有好处的。上海首位快递工厂高级职称已经通过了评审，未来经过公示期后，该人将成为上海之一位快递高级工程师。据悉，这位快递高级工程师毕业于韩国忠北大学计算机科学专业，而且是博士学位，早前在韩国邮政技术研究所工作，并且参与了研发多套货物分拣系统，在快递工程技术领域有较多的经验。目前他就职于国内一家快递公司，这个过程中，他参与了研发多项“快递面单信息OCR识别平台”“OCR文字识别平台”等系统。

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据他自己表示，快递工程职称是从2019年开始推广的，早前他就是之一批拿到快递中级职称的人，今年以来， *** 对快递工程领域推出了高级工程师专业，很快他就凭借自己的技术能力和经验，成为首个快递高级工程师。据悉，这是国家邮政局帮助民营企业打破没有职称的瓶颈，也意味着快递行业对社会的重要性。上海市 *** 很早就建立了职称评审“直通车”，对一些民营企业表现比较突出的人才，给予职称评级，这也将有力与帮助上海快递行业人才群体的进步，为当地储备更多的高级工程职称。

据相关人士透露，早在2018年，国家就增加了快递工程的职称评审，并且将上海，浙江等地设为试点城市，仅在2018年，就有三千多人拿到了快递工程领域的初级职称。

而最近终于快递工程高级职称也推出，并且很快就有之一位及时人员拿到，相信未来还会有更多的专业人士拿到职称评级，这对快递行业的长期发展来说，是一个好事。

[上海市]上海民营企业职称评审，民营企业职称评审表有用吗

中级经济师在行政事业单位上班涨工资吗

据了解，中级经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。高级经济师一般待遇在 6000 以上，大城市在 8000 以上，在行政事业单位的待遇可能会更高。但具体还是得看是什么行政事业单位，以及具体的职位。

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【拓展资料】——中级经济师含金量

首先大家要知道中级经济师是职称考试，如果你进入的是企事业单位，或者是其他认可这类证书的单位，通常都建议通过报考职称考试来进行自我提升。而中级经济师职称至少能从以下这几个方面帮助到大家：

1、晋升

很多在通过中级经济师考试的考生在被聘为中级经济师职称后都走上了中上层的管理岗位，企事业单位也会参考职称来评定是否晋升其岗位。

2、涨工资

不论是在事业单位还是民营企业，只要被聘为中级经济师职称以后，都会根据国家规定涨基本工资，级别越高加薪越多。

3、增加落户加分

上海、深圳、杭州等地规定，凡是具有中级职称者都可以享受落户加分，这对很多落户无门的人来说是个福音。

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4、抵扣个税

凡事参加中级经济师考试，获得其资格证的考生，都可以在拿到证书的当年申请个税减免。

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上海改革职称制度的具体内容是怎样的？

上海市委办公厅、市 *** 办公厅发布《关于深化职称制度改革的实施意见》，提出充分发挥人才评价“指挥棒”作用，着力解决当前职称制度的难点、痛点和堵点问题，更大限度激发、释放人才创新创业创造活力，为本市“五个中心”建设、打响“四大品牌”，提供坚强有力的专业技术人才保证和智力支撑。

改革将惠及本市270多万名专业技术人才，涉及多项领域

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

突出以用为本 分类制定评价标准

改革突出“评以适用、以用促评”，力求解决职称评和聘“两张皮”的现象，把品德放在职称评价的首位，实行学术造假“一票否决制”;

根据不同系列的特点，完善学历、经历、论文、外语等基本条件，转变过去“一把尺子量到底”的现象。加大工作业绩在职称评价中的权重，注重考核履行岗位职责的工作绩效、创新成果，合理设置学术技术专业水平条件，转变唯学历、唯资历、唯论文、唯课题的现象;

推行代表作制度，从重数量向重质量转变，不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。对长期在艰苦地区和远郊基层单位工作的专业技术人才，探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求;

进一步落实职称外语和计算机应用能力考试成绩不再作为本市职称评审申报的前置条件，由用人单位根据岗位需要自主确定，或者由职称评审机构纳入评价要素。

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

丰富评价方式 畅通6类人才职称通道

划重点!

——完善以同行专家评审为基础的业内评价机制，探索在部分领域引入市场评价和社会评价。

——进一步扩大面试答辩的范围和领域

——鼓励采用考试考核、考评结合、个人述职、实践操作、业绩展示、量化赋分等多种评价方式

——打破户籍、身份、档案等制约，进一步关注、畅通民营企业、外资企业、社会组织、自由职业者的职称申报问题

尤其对于以下6类人才，进一步打通职称通道：

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

探索新兴领域评价试点 完善9个系列正高级层级

积极探索新兴职业职称试点，如 *** 文学、社会工作、医学工程、景观造型设计等职称评价。

另外，本市还将稳步推行以下9个系列正高级职称评聘：

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

对已开展评价试点的工程、会计系列正高级职称，进一步完善评价标准和方式。对已制定评价试点方案的工艺美术系列、中专技校教师正高级职称，今年启动首次评价工作。

推进4大重点领域职称改革

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

科技创新

服务本市科技创新中心建设，进一步落实创新驱动发展战略，深入推进成果转化、应用开发、基础研究等职称分类评价，以业绩、贡献、成果为评价重点，进一步鼓励创新创业以及创意创造。让创新创造成果突出的科技人才“名利双收”，释放制度红利。

经济和城乡建设

聚焦产业结构优化升级和区域城乡发展需要，完善工业、建设、经济等领域职称评审服务和评价标准，适应以互联网+为特色的新科技、新模式、新业态、新经济的发展需要。

宣传文化

围绕国际文化大都市建设目标，适应新媒体创新发展需要，调整完善新闻出版、艺术群文、社科研究职称评价办法，探索 *** 文学、现代影视创作等人才专业水平评价办法，坚持政治标准与学术标准相统一。

社会事业

围绕“双一流”和高水平地方高校建设、高峰高原学科建设，完善高校教师职称评聘标准和办法。围绕健康城市建设目标，完善社区卫生专业技术人才高级职称“六位一体”业绩评价办法。推进社区管理、社会救助、司法矫正、卫生服务等社会工作领域专业人才职业水平评价改革。

推进“放管服”改革

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

放

——继续下放职称评审权。将评审工作稳步下放到有条件的用人主体、行业组织等，引导建立不同所有制、不同类型企业共同参与的评审委员会。

管

——建立本市职称工作联席会议制度，统筹推进职称制度改革的重大政策、重要措施和重点项目。充分发挥人社部门、行业部门、社会组织、企事业单位在职称改革工作中的不同作用。

服

——建立健 *** 称公共服务体系。充分运用“互联网+人社”，健 *** 称信息服务、申报服务、评审服务等各项服务功能，让信息多跑路、让专业技术人才少跑腿。

上海市，06年博士毕业一直未评职称，现在要评职称该做些什么？

可能你要参加 以考代评 了。

比如评计算机方面的职称，要参加 国家计算机与软件资格（水平）考试

你再研究下。要顺利些，外面有收费的培训班的

上海民营企业怎么评中级会计师职称评审

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一、报名条件

①基本条件

参加审计专业技术资格考试人员应具备下列基本条件：

遵守国家法律，具有良好职业道德；

认真执行《中华人民共和国审计法》以及有关财经法规和制度，无违反财经纪律的行为；

认真履行岗位职责，热爱本职工作；

从事审计、财经工作。

②报考条件

参加中级资格考试人员，还必须具备下列条件之一：

取得大学专科学历，从事审计、财经工作满5年；

取得大学本科学历，从事审计、财经工作满4年；

取得双学士学位或研究生班毕业，从事审计、财经工作满2年；

取得硕士学位，从事审计，财经工作满1年；

取得博士学位。

以上所要求的学历必须是国家教委认可的毕业证书，结业证书和专业证书无效。

③港澳报名事项

根据人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号）文件精神，自2005年度起，凡符合审计专业技术资格考试有关规定的香港、澳门居民，均可按照规定的程序和要求，报名参加相应专业考试。

香港、澳门居民申请参加审计专业技术资格考试，在报名时应向报名点提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。

详情咨询当地财政局或当地人事考试网。