[上海市]上海中级职称MBA，上海中级职称报名时间2021年

上海财经大学MBA怎么样？报考的话有什么要求条件吗

项目之源——中国最早的MBA和EMBA项目

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1991年上海中级职称MBA，学校获批成为中国大陆首批开办MBA的九所院校之一；2002年，学校获批成为中国首批开办EMBA的院校之一，并于今年迎来EMBA项目20周年。经过数十年的深耕探索和内涵发展，MBA和EMBA项目在坚持立德树人的时代使命和价值引领下，基于商科、长于财经，行稳致远地开辟出一条符合社会主义中国高等商学教育特色的发轫之路；传承创新、知行合一，在培养质量、开放办学、科产教融合、毕业生职业发展等领域得到社会各界高度认可。百舸争流，奋楫者先，百年商学，智领未来。未来MBA和EMBA项目将持续立足上海、根植中国、放眼全球，坚定履行时代所赋予的崇高使命，融汇贯通人才培养、商学研究和社会服务全部环节，全力打造“中国一流、世界知名”的MBA和EMBA项目。

学校拥有国内一流的商科师资力量，培育和凝聚上海中级职称MBA了一大批在商科领域具有高水平研究和教学能力的专家学者。全校商科教师总人数超过700人，78%的教师为教授或具有中级以上职称，95%的教师具有博士学位，在上海财经大学商学院有超过50%的教师拥有海外知名大学博士学位。项目还聘请上海中级职称MBA了在国际上享有卓越学术声誉的14名特聘教授和5名外方系主任担任国际化特聘教授，同时邀请富有实践经验的业界企业家、高管和优秀校友参与课堂教学和实践教学，从面向世界、面向未来、面向现代化的角度为课程内容作出应用层面的解读。

项目培养方案的特色可用“BOLD”一词概括。“BOLD”意为“勇敢、活跃”，寓意为项目应对数字化时代的新挑战、新机遇和新未来的勇气，也意味着上财 MBA 学生们入校后大胆探索，加速成长的旅程。从“B-BeaProfessional财经特色，专业筑基”、“O-Open Your Mind 实践引领，多元视野”、“L-Leading the Future 数智商学，智领未来”和“D-Develop a Network 跨界整合，共享价值”四大方向着手，全方位提升学生职场核心竞争力，助力职业发展，帮助学生成长为长期活跃在行业前沿，勇于开拓创新，不断在更高维度的层次实现职业和人生双重理想的商界精英。

上海财经大学 2023 年入学工商管理硕士项目招生政策

一、招生计划：计划招生653名。

二、学费：待定。

三、报考条件（针对中国大陆考生）

1. 中华人民共和国公民；

2. 拥护中国 *** 的领导，品德良好，遵纪守法；

3. 身体健康状况符合国家规定的体检要求；

4. 大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员；或获得国家承认的高职高专毕业学历或大学本科结业后，达到与大学本科毕业生同等学力并有

5年以上工作经验的人员；或获得硕士学位或博士学位后有2年以上工作经验的人员。（如有变化，以教育部文件为准）

MBA 毕业证书 可以申请免试中级工程师职称考试吗

不行，可以去人事局初定评审中级经济师。评工程师专业不对口。

上海交大MBA的面试流程是怎样的？

交大MBA面试每年从五月份到10月份分为几个批次进行面试，具体需要参加那个批次，需要看学员准备的情况。参加前需要提交背景材料。背景材料需要花时间好好写，主要是因为能否拿到面试资格，主要看背景材料怎么样。面试主要分为个面，组面，英语口语方面。主要考验学员的背景、人脉、语言表达，逻辑思维，应变，抗压，分析，领导能力等综合考量。

近两年随着报考人数的增加，名校竞争压力也非常大，面试优秀的名额也是有一定限度的，如何在众多 优秀的选手中拿到名校MBA面试优秀的成绩很重要。主要按照近两年MBA招生政策的变化，按照近两年高校的招生规则，只要MBA面试拿到优秀，笔试过联考国家线就可以被录取。

华是MBA面试辅导，根据高校招生政策做针对性辅导，面试实战演练，帮助学员在面试前积累面试经验，有助于学员拿到好成绩。名校MBA面试辅导班有协议录取班。不过按照协议退费。

关于上海中级职称评定流程

中级职称评定流程：

1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验!

2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5. 上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由我处准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

6. 公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!

7.证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书!

扩展资料：

职务的聘任:

聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取 *** 或竞聘的 *** ，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

评聘分开:

评聘分开是指把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。最新的评聘分开依据的文件为《人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知（人职发[1991]7号）》。

评聘分开有利于体现职称制度对专业技术人员统一的衡量尺的作用，有利于对水平要求不同的单位之间的水平评价较为公平的衡量作用，也有利于部份对人员水平要求高的单位实施“高职低聘”。

为便于各地区、各部门贯彻执行人事部《关于印发的通知》（人职发〔1990〕4号），进一步深化职称改革，现将评聘分开试点工作有关事项通知如下：

一、进行评聘分开试点工作，是为了进一步强化竞争机制，深化和完善专业技术职务聘任制度。研究探索少数专业系列实行职务聘任制，建立学术技术称号制度。

二、选择试点单位，只限于以下范围的人才密集单位：国务院各有关部委和各省、自治区、直辖市所属的高等院校、科研、设计单位；卫生部和各省、自治区、直辖市所属的卫生医疗机构；少数特大型、大型企业。

三、属于上述范围的试点单位，只在本单位主体系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分开，即高等院校的副教授；科研、设计单位的副研究员、高级工程师；特大型、大型企业的高级工程师；卫生医疗机构中的副主任医师和副主任药师。

四、选择试点单位的条件是：

（一）领导班子团结，改革意识强，有开拓创新精神，工作有魄力；首次专业技术职务聘任工作成效明显；专业技术人员管理制度比较健全；具备自我约束、自我控制的能力。

（二）已经进行了定编定员工作，专业技术岗位设置明确和合理，并经上级人事、职改部门批准。专业技术岗位的设置范围、数量及职责已向专业技术人员公布。

五、确定试点单位的程序是：

（一）由符合上述条件的单位提出申请，经上级主管部门审核，报省、部人事、职改部门批准，同时抄报人事部。

（二）省、部属高等院校进行评聘分开的试点单位，经上级主管部门审核，在征得国家教委同意后，由省、部人事、职改部门批准，并抄报人事部。今年各省、自治区、直辖市和各有关部委原则上可选择十个事业单位和十个大型企业进行试点工作。

六、评审任职资格，必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例，硬化评审标准条件，严格考评 *** 和程序，确保评审质量，防止乱评滥评。

目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体数额由省、部人事、职改部门审批。评审结果必须报人事、职改部门审核批准。

七、试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则，切实加强对聘任工作的管理，严格区分任职资格与聘任职务的界限。

任职资格只反映专业技术人员的学术技术水平，表明具备担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资和待遇挂钩。

职务是根据工作需要设置的，有明确的职责、限额比例和任职期限的岗位，由行政领导择优聘任，在任期内领取职务工资。

获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格。

八、各地区、各部门要加强对评聘分开试点工作的领导。对首次评聘工作已实行评聘分开的单位，进行一次认真的检查。

凡符合上述要求，搞得好的单位，可予以认定，进一步完善健全制度。对一些以评聘分开为由，任意扩大评聘范围，放宽条件，降低标准的，要令其停止并取消其评审的资格，问题严重的应追究领导责任。

九、实行评聘分开的试点单位，要进一步加强对专业技术人员的考核。通过严格的考核，真正做到择优聘任、竞争聘任、优上劣下。对获得任职资格、因岗位已满不能受聘的中青年骨干，要鼓励他们到需要人才的地区或单位任职。也可以实行有领导、有组织地到需要人才的单位去 *** 。

参考资料：百度百科：中级职称

MBA有哪些报考条件？

1月双证MBA

报考条件---

1、大学本科毕业后有三年或三年以上工作经历（以毕业到入学上海中级职称MBA的时间计上海中级职称MBA，如报考2013年MBA的，只要在2010年9月1曰前获毕业证书即可）。

2、大专毕业后有五年或五年以上的工作经历者（算法同上）。

3、有研究生毕业学历或已获硕士学位并有两年或两年以上工作经历者（算法同上）

4、年龄很多院校没要求，要看各个院校招生简章。

5、其上海中级职称MBA他附加要求：各校还可能在教育部门规定的报考条件基础上制定本校的报考条件。比如清华大学，对大专毕业生考生，要求有突出的工作业绩（相关证明、业绩报告），或者有达到学士学位水平的，与工商管理专业相关的论文（1万字以上）上海中级职称MBA；须通过国家大学英语CET四级考试。

报名时间：10 月上旬

考试时间：一月中旬(一般是春节前两个周末)

入学时间：九月份

证书：按要求修满学分，完成并通过毕业 ( 学位 ) 论文即可获得硕士毕业证书和工商管理硕士学位证书 ( 属于学历教育 )

上海机械工程师职称怎么评？

机械工程师属于中级职称，其评定方式可以分为企业评定和社会评定两种方式。

所谓的企业评定，也就是由上海市人社局职改办认定的企业中评委根据评聘标准进行评定。需要申请评定中级职称的人员，向本企业的中评委提交相关的评审申请，由企业中评委经过评定，并经上级批准后就可以取得中级职称了。

所谓社会评定，也就是对于灵活就业人员及在私营企业、其它非公企业的人员，企业没有被授权评审中级职称的，相关人员可以到从业所在区职称改革办公室申请中级职称的评定。

2017年4月，上海市人社局发布了《关于规范本市专业技术职称申报条件的通知（沪人社专〔2017〕115号）》，规定了评审流程是在上海市人力资源和社会保障局、本市各系列（行业、专业）主管部门指导下，由职称评审机构、专业技术类考试机构、用人单位根据职称评聘标准制定，一般通过职称评审通知、职称考试通知、专业技术职务聘任通知等文件发布。

文件规定了申报职称评审、考试和聘任有关专业技术职务，申报人需具备相应的职称申报条件。

职称申报条件主要内容

（一）基本条件

拥护中国 *** 领导，遵守宪法和国家法律、法规，恪守职业道德，具有良好的职业操守和从业行为。

（二）岗位条件

具有本市户籍，或者办理了《上海市居住证》1年以上并在有效期内，在本市企事业单位和社会组织相应专业技术岗位上工作的在职专业技术人员。已办理退休手续或当年度达到退休年龄的，不予受理（按国家规定办理延长退休手续的除外）。

（三）学历学位

学历学位按照国家教育部或国务院学位办颁布的标准执行，填写需适当区分。

1.学历。学历分为全日制教育、在职教育（含电视（开放）大学、函授教育、自学考试教育等）。职称申报时应分类填写，如全日制专科、全日制本科、全日制研究生，在职专科、在职本科、在职研究生等。

2.学位。学位填写按学位证书执行，其中，硕士学位分为学术学位、专业学位，职称申报时应分类填写。按招生学科门类为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学13大类的为学术学位；其他如工商管理硕士（MBA）、公共管理专业硕士（MPA）、工程硕士等为专业学位。

（四）专业技术工作经历

专业技术工作经历是指取得职称资格（或者符合规定的聘任条件）后的聘任时间。

1.截止时间。申报职称时专业技术工作经历截止时间计算一般为：上半年申报的，计算时间截止到当年6月30日；下半年申报的，计算时间截止到当年12月31日。

2.计算办法。非就业状态、在行政管理或工勤等岗位工作的经历不能作为专业技术工作经历。在计算时，因专业技术岗位变动、待岗待聘、长病假、参加全日制教育等不在本专业技术岗位工作的时间需相应扣除。

（五）继续教育

根据《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部25号令），申报人员应符合以知识更新为主的继续教育规定科目的培训学时。继续教育的科目和学时计算办法，按有关规定执行。

（六）论文（含技术工作总结等）

公开发行的论文一般应发表于省市级及以上专业学术期刊上。提交时须注明期刊的国内统一刊号（CN号）、国际刊号（ISSN号）、时间、作者排名、字数等（在报纸上发表的专业学术文章参照执行）。在行业内部刊物发表的论文，一般应为独立撰写。 *** 刊物发表的论文，应注明刊号、时间，明确作者身份。对部分系列（专业）未发表的论文，提交时应说明本人和他人的成果和贡献。

对实践性、操作性强、研究属性不明显的应用型人才的评价可以项目报告、技术总结、工程方案、设计文件、教案、病历等作为论文的替代，重点考察研究成果和创作作品质量。推行代表作制度，提交的代表作应为任现职以来，在本专业技术岗位上取得的具有代表性的突出成果或作品，须明确个人排名及贡献，并经单位核实。

职称申报论文材料经查实存在学术造假行为，实行“一票否决制”，不予进入评审程序。

（七）专业技术业绩

根据各系列（专业）需要，评审机构可以制定相应的业绩考核要求作为职称申报条件。如临床卫生专业将临床工作量和质量考核作为申报条件；中小学教师将授课学时数作为申报条件；高新技术成果转化类工程师将高新技术成果数量作为申报条件等。

（八）获奖和专利

用于申报专业技术职称评聘的获奖项目一般应为省市（部）级以上 *** 认定的专业奖项，或行业内公认的权威奖项。集体奖项应说明个人在其中的作用和贡献。

用于申报专业技术职称评聘的专利项目，一般为发明专利，申报人为主要技术研发人员，并且该专利已取得较好的经济效益或社会效益。

（九）其他

经上海市人力资源和社会保障局、本市各系列（行业、专业）主管部门同意，评审机构可以根据需要，制定其它必须的条件作为申报条件。用人单位可结合本单位需要，制定与岗位聘任相关的条件作为聘任条件。