[上海市]上海闵行职称改革，闵行高级职称

上海闵行区莘庄劳动局的地址和 *** 是？

上海闵行区莘庄劳动局即闵行区人力资源和社会保障局，位于上海市闵行区莘北路168号，联系 *** 是021-33883995。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

闵行区人力资源和社会保障局的工作职责：

一、负责推进事业单位人事制度改革，指导并实施事业单位人事管理工作。负责专业技术人员管理工作正闷，推进深化职称制度改革。

二、负责事业单位人员工资收入分配有关工作。组织实施事业单位人员工资正常增长、福利和退休工作。负责相关评比达标表彰奖辩迅励等工作。负责社区工作者薪酬管理有关工作。

三、负责完善面向举灶弯企业、劳动者的职业技能培训制度，拟订本区职业技能培训政策并组织实施。管理职业技能培训工作。负责 *** 补贴资金的审核和拨付。

扩展资料

闵行区人力资源和社会保障局的内设机构职能：

一、职业能力建设科

负责各类以技能为主的职业培训机构的审批和管理；负责技能人才队伍建设，组织实施技能人才培养、评价、使用、激励体系；管理职业技能培训工作；负责 *** 补贴资金的审核和拨付；牵头本区职业新技能项目的开发。

二、法制科

负责局行政复议案件办理、行政诉讼案件应诉工作，落实局行政机关负责人出庭应诉机制；负责局重大行政决策法制审核、局行政执法行为的指导服务和监督检查；负责局规范性文件的合法性审核、备案、报送、清理工作。

参考资料来源：上海闵行区人民 *** -机构概况

2022年上海市闵行区教师中级职称结果

2022年上海市埋岩谨闵行区教师中级职称送评名单如下：韦文娟、杜丹丹、张莉卓、杨丽英、胡陈红、徐晓莺、龚睿弯基智、黄灿。根据查询枣睁相关 *** 息显示：根据2022年闵行区教师职务评审文件精神，经闵行三中职务评聘委员会考核评议、纪律监察委员会审核。

上海教师职称改革消息公布时间

2022年04月15日。为落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010至2020年)》和《档敏国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》要求上海闵行职称改革，建设高素质专业化的中小学教师队伍，经国务院同意，2022年4月15日就深化中上海小学教师职称制度改革提出如下指导意见。基蠢世深化中小学教师职称制度改革的指导思想，基本原则。改革的主要内容上海闵行职称改革：健全制度体系，统一职称(职务)等级和名搏肢称，完善评价标准。

女教师评职称为什么会掀风波？

＂医闹＂女教师评职称再掀风波上海闵行职称改革，因为曾将医生打到尿失禁。

1月11日报道：教师高铁扒门被停职一事尚未平息上海闵行职称改革，今天，一张上海中小学教师高级职称评审公示的截图又刷爆朋友圈，图中列出的闵行文来中学女教师缪某曾经涉及殴打医生。不少网友质疑，上海实行师德一票否决制，有过伤医行为的教师是否可以参加职称评审。专家认为，在一定范围一定条件下要有容错机制，教师道德成长需要过程，如果犯错后已深刻反省，应给予其自上海闵行职称改革我改正和提高的机会。

这张刷爆朋友圈的截屏来自“21世纪人才网”，题为“2017年度上海市中小学教师高级专业技术职务任职资格评审委员会（闵行）评审通过人员名单公示”。随后，东方网记者在21世纪人才网找到了于今年1月5日刊发的此份名单公示。上昌消海市文来中学语文教师缪某的名字的确位列其中。页面还显示，本次公示时间为2018年1月5日—1月25日，公示单位为“上海市中小学教师高级专业技术职务任职资格评审委员会（闵行）办公室”，并附上了公示 *** 。

为何网友对该教师参加职称评审提出非议？根据此前的报道，2015年9月，上海国际和平妇幼保健院的一位医生被女教师缪某打到鼻梁骨折、尿失禁。2016年10月，上海市人保局网站公示了《上海市居住证》人员申办本市常住户口名单，其中第507名申办人员正是缪某。在遭到举报后，当事人“因个人原因，自愿撤销”落户申请的书面报告。

有家长透露，“打人这件事对文来影响还是很大的。我身边几个很不错的家长看到后，都决定放弃文来，毕竟没人愿意把孩子送去一个老师打人的地方”上海闵行职称改革；“经过这一事件，招到的生源会比往年差很多。”

而此次参加职称评审再次将这一女教师推到风口浪尖。有网友说，“这样的人也能评上高级职锋磨称？太没道理了！”也有网友略带嘲讽地表示，“拦车的是教导，打人的能高升，以后学生在社会上做坏事，都可以说是我们老师教的！”

有网友指出，教育部此前指出，“未来我国将在‘重师德’等方面进一步下大力气，将师德教育贯穿教师培养、岗前和职后培训、管理的全过程，将师德表现作为岗位聘用、职称评审、评优奖励等的重要指标，实行一票否决。”而上海中小学教师职称制度改革也明确，在职务评聘中落实师德一票否决制。

医闹女教师有无资格参加高级职称评审？中国理论学会教育伦理专业委员会会长、上海师耐基知德评价中心主任王正平教授认为，即使离开职场环境，在日常生活中，教师也应有道德示范作用，因为教师在生活中的言行都可能产生道德的影响。社会公共领域行为也是考量教师师德的一个方面，如果教师在生活中出现失范行为，就会对社会道德风尚产生负面影响。

“一名教师不能因为出了校门就‘任性’，以为不需要在对自己有高要求。比如最近高铁扒门事件的当事教师，其行为就对社会产生了非常不好的影响。但同时，我们不能无限拔高对教师的要求，应反对将教师‘圣人化’，一味地以英雄标准要求教师。”王正平表示，“在一定范围一定条件下要有容错机制，教师的道德成长需要过程，如果在犯错后能深刻认识到自己的错误，要给及上海闵行职称改革他们自我改正和提高自我的机会。”

评论中还有网友表示，拨打了网站公示的 *** ，线路始终处于忙音状态，无法接通。

上海市闵行区劳动局地址

上海市闵行区劳动局即闵行桥则区人力资源和社会保障局，地址是上海市闵行区莘北路168号。

闵行区人力资源和社会保障局的主要职责：

1、负责推进事业单位人事制度改革，指导并实施事业单位人事管理工作。负责专业技术人员管理工作，推进深化职称制度改革。

2、负责管理促进就业、失业基金和属于社会保障资金范围的各类专项资金，制定与就业基本社会保障相关的各种制度和办法，并在本区组织实施。

3、完成区委、区 *** 交办的其他任务。

扩展资料

闵行区人力资源和社会保障局劳动监察仲裁科的科室职能：

1、负责落实劳动保障监察工作相关政策和企业欠薪保障金制度，指导督查重大劳动用工违法案件办理，承担劳动监察行政处理和行政处罚案件的闷斗审理及向人民法院申请强制执行；

2、负责牵头企业诚信体系建设，负责办理涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件向司法机关的移送工作、拖欠农民工工资企业列入“黑名单”工作；

3、负责协调劳动关系三方机制建设，开展劳动关系和谐创建，指导各镇、街道、莘庄工业区劳动关系协调工作，指导劳动人事争议调解仲裁工作开展；

4、负责企业申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制、劳务派遣许可行政审批和管理；

5、负责推进企业实行劳动合同制度，负责集体劳动合同（工资专项协议）备蚂消磨案，推动劳动关系双方平等协商机制建立健全。

参考资料来源：上海市闵行区人民 *** -闵行区人力资源和社会保障局 

参考资料来源：上海市闵行区人民 *** -机构概况

参考资料来源：上海市闵行区人民 *** -劳动监察仲裁科