[上海市]上海人力资源二级职称，上海人社 职称目录

上海2020年人力资源管理师可以跨级报考吗？

2019年4月2日人社部公昌悔布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。由于部分地区目前还未实行新版报考条件，所以还要有机会跨级报考。

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2023年上海人力资源管理师不可以跨级报考。上海人力资源师2023年报考条件如下：

上海人力资源管理师四级报考需具备以下条件之一：

（1）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。

上海人力资源管理师三级报考具备以下条件之一：

（1）取得本职业四级职业资格证书两年以上。

（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

上海人力资源管理师二级报考具备以下条件之一：

（1）取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

（2）具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

上海人力资源管理师一级报考条件：

经本职业一级正仔败规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

注意：1.大、中型企业的划分参考统计局有关规定。

2.“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

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人力资源的资格证分几个等级？

我国人力资源资格证上海人力资源二级职称，分为一、二、三、四，四个等级。

一级上海人力资源二级职称：高级人力资源管理师，即高级职称。

职责：组织制定和实施本企业人力资源管理上海人力资源二级职称的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决工作中出现的重大问题。能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，即中级职称。

职责：处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议迟衫，协助人力资源管理师做好工作，协调相关人员码棚腔和念解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称

职责：独立完成岗位日常管理工作，如独立办理 *** 、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

职责：主要工作的特征是在上海人力资源二级职称他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，维持工作顺利进行。

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考，一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

上海二级职称哪个好考

中级会计职称上海人力资源二级职称，

该地区上海人力资源二级职称的和销二级职称（中级会计）比较好考一散枝些。当然冲棚敏上海人力资源二级职称，具体上海人力资源二级职称的考试情况更好根据实际工作进行。

人力资源管理师二级是职称证书吗？

人力资源管理师的各级别都属于职业资格证书，不属于职称证书。劳动部和人事部合并之后，职业资格证和职称证并轨，但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。

人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。尺丛则理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级郑运企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由劳动和社会保陵棚障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

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