[上海市]上海停职恢复原职称申请，职称恢复申请书怎么写

学校副书记被停职可以申报职称吗

不可以。根据查询相关资料显示停薪留职，资历年限、业绩不够条件，无法申报职称评审，免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免去职务之后，需要经过一年，才能重新担任与其原任职务相当的领导职务。

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会的，只是因为你在工作中存证了一定失误或不适合这个职位，所以才产生的面值。

不能。免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

不能。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平，能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平，工作能力的标志。

你好：这种情况，也就是行政记过处分，五年内无法评职，这样说法没有法律依据，也就是说，没有这样的文件出台，说可以这样，多少都是单位的内部政策。

有可能的上海停职恢复原职称申请，停职只是暂时停止职务，是一个临时措施，后续会有最终的处理结果，如恢复职务，撤职，警告等。用人单位同意复职的，随时可以复职。

警察停职后，是否能复职需要具体情况具体分析。如果调查、审理结果认为警察没有违反规定或者违规行为轻微，那么上海停职恢复原职称申请他/她可以恢复警务工作。

停职只是暂时停止职务，是一个临时措施，后续会有最终的处理结果，如恢复职务、撤职、警告等，所以是否能复职需要看最终的处理。

法律分析上海停职恢复原职称申请：停职只是暂时停止职务，是一个临时措施，后续会有最终的处理结果，如恢复职务，撤职，警告等。

不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。

1、对于被单位停职的情形，当事人也可以自行与单位沟通，让单位恢复原职位，如果协商解决无效，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，解决纠纷。

2、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3、复职：如果调查或处理期间没有发现员工违法违规的行为，那么公司需要根据具体情况决定是否让员工复职。如果让员工复职，公司需要与员工进行沟通，告知复职时间、工资待遇等事项。

4、企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。

1、停职后的处理方式如下：机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资时，其工资调整暂缓执行；待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。

2、法律分析：对于被单位停职的情形，当事人可以自行与单位沟通，让单位恢复原职位，如果协商解决无效，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，解决纠纷。

3、停职只是暂时停止职务，是一个临时措施，后续会有最终的处理结果，如恢复职务、撤职、警告等，所以是否能复职需要看最终的处理。

4、对于被单位停职的情形，当事人也可以自行与单位沟通，让单位恢复原职位，如果协商解决无效，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，解决纠纷。

5、停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。停职后一般多久恢复，没有具体的法律时间规定。

1、停职后一般多久恢复，没有具体的法律时间规定。从初步核实工作实际开始之日算起，至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止，复职的时间主要根据公司的规定。

2、根据员工的优势安排工作岗位。对于被单位停职的情形，当事人也可以自行与单位沟通，让单位恢复原职位，如果协商解决无效，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，解决纠纷。

3、法律分析：公务员被停止要看具体情况，如果严重的话肯定会严查的。如果情节不严重是有机会恢复原职的。

4、法律分析：停职只是暂时停止职务，是一个临时措施，后续会有最终的处理结果，如恢复职务，撤职，警告等。

5、法律分析：停职只是暂时停止职务，是一个临时措施，后续会有最终的处理结果，如恢复职务、撤职、警告等，所以是否能复职需要看最终的处理。