评职称对工资有影响吗?

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工资待遇

职称与工资待遇直接挂钩

“在一些单位,尤其是财政拨款的事业单位,职称与工资待遇直接挂钩。”据这位工作人员介绍,不同职称的工资待遇,国家是有标准的,但每个省也要结合本省的经济实力。

从我省的情况来看,省直及不同市州之间是不同的,但省直内部及同一市州内部,同一级别的职称工资水平则是一样的。

据介绍,职称级别对应不同的岗位级别,职称岗位级别共分12级,其中,12、11级为初级;10级~8级为中级;7级~5级为副高级;4级~1级为正高级。

不同职称级别的工资待遇会有差别,而即使是同一职称级别,但岗位级别不同,工资待遇也不同。

不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢?

以省直为例,正高的4级可能会挣到5000元~6000元,3级大约为7000元左右,2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元,中级职称的工资一般在3000元以下。

但同一职称,不同地区因经济水平有差别,工资水平也跟着浮动。比如,同北京、上海、广州这些城市比,吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收,具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的,而且可以享受当地的工资待遇水平。”

除了与工资的挂钩,职称的级别越高,在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如,国家常有一些人才项目,取得这些项目的项目带头人和项目负责人,都要在职称上达到一定的水平才行。

另外,这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。

在人才的人才的选拔方面,对职称也有要求,比如省级人才荣誉,如省级拔尖人才、省级专家,职称都得在副高以上。国家的一些荣誉,如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才,基本上要达到正高级职称。

“表面上看,这些都与职称挂钩,实际上是与人才的能力水平和业绩成果挂钩。”据介绍,专业技术人员越往高处走,能力水平和业绩成果就越重要,职称级别就会被淡化了。

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5.用于报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用。

6.社会地位的象征。

职称对公司来讲:

1.用于提升企业资质

2.利于企业人才培养

3.利于个人升职加薪

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上海市78岁正高级职称退休工资

国家已经取消具有高级职称技术人员的养老金倾斜政策,以后都不会为高级职称专业技术人员提供额外的补贴。

职称除了在一些有要求的职位上作为任职资格之外,已经没有任何用处了