[上海市]人才引进高级职称落户上海，上海人才引进落户 高级职称

上海人才引进落户政策2022

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高层次人才（博士、高级职称、省部奖励等）、重点机构紧缺急需人才（硕士、本科、二级 *** ）、高技能人才（获奖、高级 *** 、二级 *** 并获奖）、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才。人才引进直接落户条件之一类：创业人才

获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)人才引进高级职称落户上海，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。

第二类：创新创业中介服务人才

在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)人才引进高级职称落户上海的技术合同之一完成人。

第三类：风险投资管理运营人才

本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。

第四类：企业高级管理和科技技能人才

最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。

第五类：企业家直接落户条件须同时符合

1、运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。

2、企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)、或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。

4、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。

上海市人才引进落户政策2022

上海人才落户的基本条件是什么？

上海人才落户的基本条件是什么用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

一、上海人才引进落户政策

用人单位引进的人才，在沪工作稳定依法参加社会保险，符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：

1、高层次人才

(1)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

(2)获得省部级及以上 *** 表彰的人员。

(3)列入省部级及以上人才培养计划的人选。

(4)国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

2、重点机构紧缺急需人才

(5)重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

(6)重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

(7)重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书( *** )的技能类高技能人才。

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

3、高技能人才

(8)获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

(9)取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级 *** )的技能类高技能人才。

(10)取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书( *** )且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

4、市场化创新创业人才

(11)获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

(12)在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

(13)在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

(14)市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

(15)取得显著经营业绩的企业家人才。

5、专门人才和其他特殊人才

(16)本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

(17)本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

(18)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

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上海人才引进落户全流程

上海人才引进落户全流程如下：

1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员；

2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员；

3、获得博士学位的专业技术人员；

4、本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；

5、具有特殊才能的人员；

6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。

流程如下：

1、申请。用人单位通过一网通办统一受理平台，网上提交人才引进申请人相关材料，经网上预审后，可至现场递交书面申请材料。中央在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请，其他单位向注册所在地的区人力资源社会保障部门经办机构提出申请；

2、现场受理。市、区人才中心依据条件核验相关材料，对符合要求的予以现场受理；

3、初审。区人力资源和社会保障局、市人才中心自现场受理之日起15个工作日内，依据相关政策提出初审意见。初审通过的，上报市人力资源和社会保障局；

4、审核。市人力资源和社会保障局依据相关政策进行审核，于30个工作日内作出审核意见，审核通过的，予以公示；

5、公示。市人力资源和社会保障局对审核通过的申请人在政务网上进行15天的公示。公示通过的，市、区人才中心即打印关于同意国内人才引进人员XX办理上海常住户口的批复并通过当场或者邮寄方式送达。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条

公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

上海外服杰浦可以走人才引进吗

上海外服杰浦不可以走人才引进。人才引进落户人才引进高级职称落户上海的特点:相比居转户时间更短人才引进高级职称落户上海，但对学历及任职公司有较高的要求人才引进高级职称落户上海，适合学历较高、工资较高的人才人才引进高级职称落户上海，这一落户方式还有个先天优势，配偶和子女可以一起落户上海。适用对象:拥有高学历、高工资、高新技术人才。或者其他紧缺急需、特殊才能的人才。落户方式:

1、高级职称落户:上海取得高级职称，或在上海复评，需缴纳3倍社保基数，达到半年即可申请落户。

2、高新企业落户:高新技术企业的技术岗位、理工科学士学位以上，本科学历需缴纳社保满2年以上/硕士学历需缴纳社保满1年以上。高新企业具有二级职称资格，在一线技能岗位缴纳社保满2年以上。

3、百万个税落户:最近4年内累计36个月内缴纳3倍以上社保，缴纳个税累计达到100万以上的企业高管、科技和技能人才。配偶随迁:人才引进的配偶可以一同落户，也有些具体要求。人才引进配偶需符合哪些条件可以办理配偶需在上海市有工作单位，签订人才引进高级职称落户上海了正式合同（合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动合同）。正常缴纳社保、个人所得税（在上海缴纳需满6个月以上）。已通过试用期。

上海高级职称落户条件

持有高级职称、在所申请企业工作至少1年以上、社保缴纳基数2倍以上。

高级职称必须在上海人社公布的“职称目录”中；高级职称人才引进落户上海一般需要距法定退休年龄5年以上；对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求；必须符合相应级别职称所对应要求的学历+工作年限。

在上海市企事业单位和社会组织相应专业技术岗位上工作的在职专业技术人员，至申报截止日，需符合以下条件之一的：具有本市户籍；持有有效期内的《上海市居住证》；近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。