[上海市]上海高级职称落户子女随迁，上海高级职称落户子女随迁政策

落户上海的条件2022

落户条件：

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1. 具有大学本科及以上学历（有学位证）上海高级职称落户子女随迁；

2. 用人单位应与引入落户上海高级职称落户子女随迁的人才签订劳动聘任)合同并在沪依法缴纳社会保险费；

3. 引入人才一般应距法定退休年龄5年以上。

4. 关于特别优异或许特别紧缺急需上海高级职称落户子女随迁的上海高级职称落户子女随迁，可适当放宽年限要求。

5. 引入人才作业地址一般应在上海。

落户优势：

能够让爱人、未成年子女随迁，且所需时刻短，本科2年、硕士1年即可落户。

只需满意学历条件、公司有落户资历并且乐意给你，缴纳对应时刻的社保即可落户。

期间有5类人才能够直接落户：

1. 高层次人才（博士、高级职称、省部奖赏等）

2. 药店机构紧缺急需人才（硕士、本科、二级 *** ）

3. 高技能人才（获奖、高级 *** 、二级 *** 并获奖）

4. 市场化创新创业人才

5. 专门人才和其他特别人才

人才引进落户上海可以带老婆孩子随迁吗？怎么做？

一、人才引进中关于随迁的要求

根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》通知，符合上海市引进人才要求的主调人，可以携带配偶及其未成年孩子一起办理人才引进落户。

《办法》规定：

1、配偶随调随迁，包括：

（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同（原则上要求完全一致，包括随调单位也必须具备人才引进资质，目前在实际申请过程中，只要随调方大专及以上 全日制学历，在申报单位的社保个税基数保持一致至少六个月及以上即可（目前实操经验是基数不低于1.4倍比较安全）。这里需要强调的是，随调方尽管要求低于主调，但是也不应存在长期的社保个税不一致情况，而且不一致的情况能解释清楚）。

（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明（根据这个要求可以发现，随迁方必须在上海和外地都必须无社保个税记录，也就是完全失业状态。理论上随迁比随调简单非常多，但是这就对主调人提出了非常高的要求，比如学历、职称、纳税（社保封顶）总额、对上海的贡献度等要求）。

（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。（这个情况比较简单，只要不随调单位在不随调申请表上盖章即可）

（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。（这个情况也比较简单，只要配偶单位在配偶已在沪申请表上盖章即可）

2、未成年子女随迁材料，包括：

（1）提供居民户口簿或户籍证明。

（2）满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡（这里有可能很多人的孩子满16周岁，但是还在读初三的或者未满16周岁在读高中的情况怎么办？根据目前实操经验，这种情况学籍证明等可以提供也可以提供）。

二、居转户中关于“随迁”的要求

根据《关于持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口若干问题的处理意见》：在本市作出重大贡献并获得省部级及以上 *** 奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级 *** （国家一级职业资格，具体可以参考本公号历史发文：“【居住证积分】可居住证积分的专业技术职称和技能目录”）证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》（含随员证）的，可以同时申办本市常住户口。

1、配偶随迁：申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料（这里要求随迁人员需要和居转户主申请人的材料是一样，但是在年限上可以相对降低要求，但是在社保个税基数上要求同主申请人）。

2、未成年子女随迁材料，包括：

（1）提供居民户口簿或户籍证明。

（2）满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡（这里有可能很多人的孩子满16周岁，但是还在读初三的或者未满16周岁在读高中的情况怎么办？根据目前实操经验，这种情况学籍证明等可以提供也可以提供）。

三、两种渠道随迁的区别

根据人才引进和居转户的随迁要求可以发现，人才引进要求主调符合人才引进即可，对配偶随迁方必须在上海和外地都必须无社保个税记录，也就是完全失业状态。理论上随迁比隧桥简单非常多，但是这就对主调人提出了非常高的要求，比如学历、职称、纳税（社保封顶）总额、对上海的贡献度等要求。

居转户则对主申请人做出来较高要求，比如职称、贡献程度等，而对随迁人员则只要求在上海缴纳社保个税并且符合居转户要求。

因此两种渠道来说，人才引进随迁落户比较困难，居转户随迁则相对简单一些

上海落户最新政策

01、人才引进落户上海

需要上海高级职称落户子女随迁的条件：具有本科及以上学历（有学位证）；用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费；

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的上海高级职称落户子女随迁，可适当放宽年限要求。

引进人才工作地点一般应在上海。

优势：还可以让配偶、未成年子女随迁，且所需时间短，本科2年、硕士1年即可落户。只要满足学历条件、公司有落户资格并且愿意给你，缴纳对应时间的社保即可落户。

其中有5类人才可以直接落户：高层次人才（博士、高级职称、省部奖励等）、重点机构紧缺急需人才（硕士、本科、二级 *** ）、高技能人才（获奖、高级 *** 、二级 *** 并获奖）、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才。

02、留学生落户上海

条件：具有大专及以上学历、境外学历通过中留服认证、满足对应的境外学习时间。

优势：其配偶、未成年子女可同时随迁落户、且时间也比较短，从出国留学到落户，大约16个月就可以了。

特别在2022年上海留学生落户新政策加大世界名校留学人员引进力度。在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求， *** 来本市工作后即可直接申办落户；

对于毕业于世界排名51-100名的， *** 来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

03、上海居转户

条件：

(一)持有《上海市居住证》满7年；

(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

(三)持证期间依法在本市缴纳所得税；

(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有 *** （国家二级职业资格证书）以上职业资格，专业、工种与所聘岗位相对应，且应达到一定的市场化评价标准；

(五)符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

注：这里还要满足市场化标准即最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上，部分区域可能要求1.5倍以上。

优势：居转户只看居住证持有时间，社保缴纳时间和基数，是大部分人的选择。尤其适合在上海工作缴纳社保超过4年，或中专以下学历的人群。

劣势：落户时间较长，根据缴纳的社保基数不同落户时间分别有7年、5年、3年