[上海市]上海市职称评聘管理办法，上海市职称评定条件

请问办理上海中级职称流程有哪些？

办理上海中级职称：先确定自己的学历资历条件是否达到可申报的要求。达到要求后要学习完成继续教育学时，然后准备自己的业绩成果和论文发表。申报时间一般是在1-7月份受理，7-8月上交材料、然后进入初审阶段，9-12月是复审、评审、答辩，公示(公示会有大概两周时间，所以一定要在公示时间及时查看)阶段，次年的元旦左右出结果，3-4月发证，评定合格可以直接领证。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

上海市2015年初级职称评定 时间及流程（需准备些什么材料，公司里面要出具什么证明）

1.1、网报及交材料时间

智炬文化传媒确认2020年上海市中高级职称网报：6月1日至8月2日；交材料：6月1日至9月27日

1.2、各评委会

（1）工程系列土建施工专业高评委（建工集团）

（2）工程系列规划设计专业高评委（现代建筑设计集团）

（3）工程系列城市管理专业高评委（市交通委）

（4）工程系列建筑设计与施工专业中评委（市城乡建设和管理委员会人才服务考核评价中心）

（5）工程系列电气装备、机械与自动化专业中评委（电气集团）

（6）工程系列电子与信息技术专业中评委（市科技创业中心）

1.3、专业划分

（1）中级：建筑设计、规划设计、结构设计、暖通设计、装饰设计、测量测绘设计、景观设计、建筑施工、工程造价、项目管理、设备安装、工程检测、交通规划、市政工程、燃气设计、建筑技术、总图设计、电气设计、幕墙设计、地质勘察设计、园林设计、建筑装饰、工程监理、质量管理、建筑智能化、材料检测、路桥、市政机电、燃气管理、给排水设计、遮阳设计、建筑节能、工程咨询、安全管理、电气、建筑材料、地下结构、市政工程测量、燃气生产、环境工程、暖通、市政景观绿化、市政工程地质、消防工程、水电暖、市政工程管理、信息技术

（2）高级：建筑施工、工程管理、市政工程、建材生产及混凝土制品、建筑设备、城市规划与测绘、结构设计、暖通电气、建筑设计、建筑技术经济管理、市政设计、岩土工程、建筑技术研究、水利水电设计、交通工程、燃气、轨道交通、绿化林业

1.4、中级所需条件明细如下

①学历（提供学信网可查）

所学专业一致学历：专科毕业满整7年、本科毕业满整5年

例如：2011年所学专业一致学历毕业从2012年开始计算年限（2011年毕业当年不算）2019年可以参评。

②现有职称：不硬性要求（受聘助理工程师专业技术职务，需提交单位出具的聘任证明文件）。

③申报资格需符合以下条件之一：

1）具有本市户籍；

2）持有效期内的《上海市居住证》；

3）近2年内（2018年7月至2020年6月）在本市累计缴纳社会保险满12个月。

④论文：准备一篇字数不少于3000字专业学术论文，可以不用发表，质量和知网查重要求高。

⑤学时统一要求：三年内累计完成90学时（注：每年为30学时，共三年）的公需科目课程学习，其中必修课程不少于45学时。

【几十个评委会对继续教育要求各有千秋，具体根据申报评委会来定】

⑥业绩：需提供四个。

⑦其他学历申报：

获得理工类相关专业硕士学历或学位从事专业技术工作满2年；

获得理工类相关专业博士学位后从事专业技术工作。

1.5、高级所需条件明细如下

①学历（提供学信网可查）

所学专业一致学历：本科学历取得中级职称后，从事本专业技术工作5年；专科学历取得中级职称后，从事本专业技术工作7年

例如：所学专业一致学历：2000年专科毕业，2010年取得中级职称，从2011年开始计算年限（2010年毕业当年不算）2018年可以参评。

②现有职称：中级职称证书及中级评审表/评审通过红头文件。

③申报资格需符合以下条件之一：

1）具有本市户籍；

2）持有效期内的《上海市居住证》；

3）近2年内（2018年7月至2020年6月）在本市累计缴纳社会保险满12个月。

④论文：准备两篇字数不少于3000字专业学术论文，至少发表一篇，质量和知网查重要求高。（确定一篇为主送论文，并合作撰写论文不得超过3人）

⑤学时统一要求：三年内累计完成90学时（注：每年为30学时，共三年）的公需科目课程学习，其中必修课程不少于45学时。

【几十个评委会对继续教育要求各有千秋，具体根据申报评委会来定】

⑥业绩：需提供四个以上。

⑦其他学历申报：

获得理工类相关专业硕士学历或学位，聘任工程师职务满5年以上；

获得理工类相关专业博士学位后，聘任工程师职务满2年以上。

中级及以上专业技术职务包括哪些？

上海市专业技术职务评聘

分类分级管理实施意见

为了进一步做好专业技术职务评聘分类分级管理工作，根据《上海市实施专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人〔1999〕52号），提出以下实施意见：

……

二、中级

（一）实行职称（资格）评审的系列：

工程（除国家实行相应执业资格制度的专业外）、农业、民用航空。

（二）实行以考代评的系列和专业：

1、国家实行专业技术资格考试的系列和专业：

船舶、统计、会计（审计）、经济、国际商务、计算机软件。

2、本市实行以考代评的系列：

卫生、图书资料、翻译、公证、律师、文物博物、档案。

3、实行只聘不评的系列和专业：

高等学校教师、中小学教师、中等专业学校教师、技工学校教师、自然科学研究、社会科学研究、实验、出版、群众文化、艺术、播音、工艺美术、文学创作、体育教练、新闻。

……

上海市中级专业技术职务

任职资格评审实施细则

之一条 为了规范本市中级专业技术职务任职资格评审工作，根据《上海市实施专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人〔1999〕52号），制定本实施细则。

第二条 工程、农业、民用航空等系列的中级专业技术职务任职资格，根据有关系列《职务试行条例》的规定，制订细化、量化的评审标准和相应的实施办法，严格进行评审。

第三条 市职称改革工作领导小组办公室（以下简称市职改办）根据实际工作需要，统筹规划，统一布局，按照专业，在实施评审的系列中，组建中级专业技术职务任职资格评审专家库。专家库由主任委员库、评委库和专业学科组（以下简称学科组）成员专家库构成，其成员就在全市范围的同行专家中遴选。

第四条 主任委员库应由本专业在职的具有高级专业技术职务任职资格的学术技术带头人5～6人组成。

委员库应由本专业具有相应专业技术职务任职资格的在职专家组成，人数一般在30人左右，其中具有高级专业技术职务任职资格的专家必须占2/3以上。

学科组应根据评审的专业范围进行设置，学科组成员库应由在职的具有相应专业技术职务任职资格的同行专家10～12人组成，其中具有高级专业技术职务任职资格的专家必须占1/2以上。

积极选拔45岁以下的优秀中青年专家进入评审专家库，组建中级专业技术职务任职资格评审专家库时，上述各库中，45岁以下的中青年专家均须占成员总数的30％以上。

第五条 组建中级专业技术职务任职资格评审专家库应由部委办、局（集团公司）审批，并报市职改办备案，区工程中评委直接由市职改办审批。备案材料应包括：组建专家库批复、评审权限及专业范围。

专家库的有效期一般为三年，其间如需调整部分成员（含学科组），应按组建的程序报批。

第六条 每次申报材料送审工作完成以后，根据送审对象的情况，由建立中级专业技术职务任职资格评审专家库的批准机关组织在主任委员专家库中抽取正副主任委员2～4名，在委员库中抽取若干名评委专家，和正、副主任委员一起组成不少于11人的执行中评委（其中具有高级专业技术职务任职资格的应占2/3以上）。

在各学科组成员库中，抽取7名以上专家（其中具有高级专业技术职务任职资格的应占1/2以上）组成执行学科组，学科组负责人须由当年度中评委的执行委员担任。

为了保证评审工作的连续性，在抽取中评委正副主任委员、执行委员与学科组成员时，上一年度的成员一般应分别保留1/2。

第七条 中评委应事先向其审批机关汇报评审工作准备情况，提供被评审对象的花名册，经审核后，按照规定程序，根据评审条件，在确定的专业范围内进行评审，召开评审会议。

第八条 中评委学科组应按照各系列《职务试行条例》的规定，重点对申报对象的学术技术水平、业务能力是否符合中级专业技术职务任职资格的条件进行认真评议。

学科组应尽可能对所有申报对象进行业务答辩，破格申报对象须通过学科组业务答辩后方能进入评审程序。

学科组对申报对象的评议。采取无记名投票的方式进行表决。学科组负责人在学科组评议的基础上，写出书面评议意见。

第九条 中评委必须有3/4以上的执行评委出席才能进行评审。中评委应按照国家及本市有关职称改革的政策，依据各系列《职务试行条例》，仔细审核申报对象的材料，充分听取并尊重学科组的意见，在认真讨论酝酿的基础上进行投票表决，申报对象获应到执行评委1/2以上赞成票，方可通过评审。

中评委的评审意见及投票结果必须填入申报表，主任委员应在申报表上签章。

第十条 中评委应及时向其批准机关汇报评审结果，经审核后，采用批复的形式，将评审结果通知委托的申报服务机构或申报人所在单位。

专业技术人员人事档案所在单位或人事 *** 机构应负责将评审通过人员的有效材料归入本人档案，并将专业技术人员专业技术职务任职资格情况输入相关数据库。

各部委办、区县局（集团公司）应及时更新中级专业技术人员数据库，并于每年6月前凭批复和更新后的数据库（附软盘）到市职改办办理《中级专业技术职务任职资格证书》。

第十一条 评委会、学科组成员应严格遵守评审纪律，对评议、评审中发表的意见和表决结果不得向任何人泄露。

第十二条 评审工作实行回避制度，评委会、学科组成员在评议、评审本人或其直系亲属时，该成员应予回避。

第十三条 对于违反本规定所取得的中级专业技术职务任职资格，一经查实，即予撤消，并视情况严肃处理。

对违反评审纪律的评委会和学科组成员，将随时撤换，并追究其责任。

对违反评审程序、不按标准评审或超越专业和范围评审的评委会，视情处理，直至取消评审权。

上海机械工程师职称怎么评？

机械工程师属于中级职称，其评定方式可以分为企业评定和社会评定两种方式。

所谓的企业评定，也就是由上海市人社局职改办认定的企业中评委根据评聘标准进行评定。需要申请评定中级职称的人员，向本企业的中评委提交相关的评审申请，由企业中评委经过评定，并经上级批准后就可以取得中级职称了。

所谓社会评定，也就是对于灵活就业人员及在私营企业、其它非公企业的人员，企业没有被授权评审中级职称的，相关人员可以到从业所在区职称改革办公室申请中级职称的评定。

2017年4月，上海市人社局发布了《关于规范本市专业技术职称申报条件的通知（沪人社专〔2017〕115号）》，规定了评审流程是在上海市人力资源和社会保障局、本市各系列（行业、专业）主管部门指导下，由职称评审机构、专业技术类考试机构、用人单位根据职称评聘标准制定，一般通过职称评审通知、职称考试通知、专业技术职务聘任通知等文件发布。

文件规定了申报职称评审、考试和聘任有关专业技术职务，申报人需具备相应的职称申报条件。

职称申报条件主要内容

（一）基本条件

拥护中国 *** 领导，遵守宪法和国家法律、法规，恪守职业道德，具有良好的职业操守和从业行为。

（二）岗位条件

具有本市户籍，或者办理了《上海市居住证》1年以上并在有效期内，在本市企事业单位和社会组织相应专业技术岗位上工作的在职专业技术人员。已办理退休手续或当年度达到退休年龄的，不予受理（按国家规定办理延长退休手续的除外）。

（三）学历学位

学历学位按照国家教育部或国务院学位办颁布的标准执行，填写需适当区分。

1.学历。学历分为全日制教育、在职教育（含电视（开放）大学、函授教育、自学考试教育等）。职称申报时应分类填写，如全日制专科、全日制本科、全日制研究生，在职专科、在职本科、在职研究生等。

2.学位。学位填写按学位证书执行，其中，硕士学位分为学术学位、专业学位，职称申报时应分类填写。按招生学科门类为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学13大类的为学术学位；其他如工商管理硕士（MBA）、公共管理专业硕士（MPA）、工程硕士等为专业学位。

（四）专业技术工作经历

专业技术工作经历是指取得职称资格（或者符合规定的聘任条件）后的聘任时间。

1.截止时间。申报职称时专业技术工作经历截止时间计算一般为：上半年申报的，计算时间截止到当年6月30日；下半年申报的，计算时间截止到当年12月31日。

2.计算办法。非就业状态、在行政管理或工勤等岗位工作的经历不能作为专业技术工作经历。在计算时，因专业技术岗位变动、待岗待聘、长病假、参加全日制教育等不在本专业技术岗位工作的时间需相应扣除。

（五）继续教育

根据《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部25号令），申报人员应符合以知识更新为主的继续教育规定科目的培训学时。继续教育的科目和学时计算办法，按有关规定执行。

（六）论文（含技术工作总结等）

公开发行的论文一般应发表于省市级及以上专业学术期刊上。提交时须注明期刊的国内统一刊号（CN号）、国际刊号（ISSN号）、时间、作者排名、字数等（在报纸上发表的专业学术文章参照执行）。在行业内部刊物发表的论文，一般应为独立撰写。 *** 刊物发表的论文，应注明刊号、时间，明确作者身份。对部分系列（专业）未发表的论文，提交时应说明本人和他人的成果和贡献。

对实践性、操作性强、研究属性不明显的应用型人才的评价可以项目报告、技术总结、工程方案、设计文件、教案、病历等作为论文的替代，重点考察研究成果和创作作品质量。推行代表作制度，提交的代表作应为任现职以来，在本专业技术岗位上取得的具有代表性的突出成果或作品，须明确个人排名及贡献，并经单位核实。

职称申报论文材料经查实存在学术造假行为，实行“一票否决制”，不予进入评审程序。

（七）专业技术业绩

根据各系列（专业）需要，评审机构可以制定相应的业绩考核要求作为职称申报条件。如临床卫生专业将临床工作量和质量考核作为申报条件；中小学教师将授课学时数作为申报条件；高新技术成果转化类工程师将高新技术成果数量作为申报条件等。

（八）获奖和专利

用于申报专业技术职称评聘的获奖项目一般应为省市（部）级以上 *** 认定的专业奖项，或行业内公认的权威奖项。集体奖项应说明个人在其中的作用和贡献。

用于申报专业技术职称评聘的专利项目，一般为发明专利，申报人为主要技术研发人员，并且该专利已取得较好的经济效益或社会效益。

（九）其他

经上海市人力资源和社会保障局、本市各系列（行业、专业）主管部门同意，评审机构可以根据需要，制定其它必须的条件作为申报条件。用人单位可结合本单位需要，制定与岗位聘任相关的条件作为聘任条件。

本人从是门窗业，得知上海居住证转户籍条件中有“在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有 *** ，

我也在找这个相关内容，但还没有找到明确的答复，下面这个文件是相关的，看看吧，希望对你有帮助。

上海市人事局关于印发《上海市专业技术职称（资格)

评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》的通知

沪人〔1999〕52号

各区、县人事局，各部、委、办、局（集团公司)，大专院校、科研院所人事（干部)部门：

现将《上海市专业技术职称（资格)评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》印发给你们，请按照执行。

一九九九年五月二十日

上海市专业技术职称（资格)评定

与专业技术职务聘任相分离的暂行办法

之一章 总 则

之一条 （目的)

为适应上海社会主义市场经济发展，完善竞争激励机制，建立符合专业技术人员职业特点的评聘分级分类管理体系，培育高素质、社会化的专业技术人员队伍，制定本办法。

第二条 （含义)医学全.在线提供

本办法所称评聘分离，是指专业技术人员的专业技术职称（资格)评定与专业技术职务聘任相分离，专业技术人员工资福利待遇按所聘任的岗位（职位)确定的制度。

第二章 职称（资格)的个人申报

第三条 （个人申报)

在职专业技术人员需要评定专业技术职称（资格)，由个人提供材料，向所在单位申报，或向市职改办委托的机构申报。个人申报专业技术职称（资格)，不受单位岗位数额的限制。

第四条 （申报材料核实)

个人申报职称（资格)，应当提供能反映申报人专业实践、工作业绩和职业道德等方面的书面材料，以及相关证明。专业技术人员提供的书面材料，所在单位或有关人事 *** 机构应当进行核实，需要公证的可通过司法公证机关进行公证。

第三章 职称（资格)的社会评审

第五条 （评聘分级分类管理)

初级职称（资格)分别实行以考代评或只聘不评的办法，不再组织职称（资格)的评审和认定；

中级职称（资格)分别实行只聘不评、以考代评、资格评审的办法；

高级职称（资格)分别实行只聘不评、资格评审、资格审定的办法。医学全在线

第六条 （社会评价和评委会专家库建设)

按照专业建立与完善中、高级资格评审（审定)委员会、中、高级资格评审（审定)委员会应有一名中青年专家担任副主任（含)以上职务，中青年评委应当达到规定的比例。

第七条 （社会中介机构)

按照公开、公正、公平的原则，由市职改办组织社会中介机构参与职称（资格)社会化评价工作试点。

第八条 （评价 *** )

按照国家和本市颁布的标准条件组织职称（资格)评审（审定)，通过考试、考核、评审（审定)相结合的办法，客观公正地评定专业技术职称（资格)。职称（资格)评审和审定应当充分体现创新能力和业绩优先，对于在专业技术岗位上作出突出贡献的专业技术人员，可以破格评审或审定专业技术职称（资格)。

第九条 （监督)

各级 *** 人事（职改)部门应当加强对评审程序的检查和监督。高级职称（资格)人员在批准颁证前，应当通过公众媒体予以公布。

第四章 专业技术职务聘任

第十条 （岗位设置)

单位在工资总额及专业技术职务结构比例的指导下，设置专业技术岗位，确定岗位责任和任职条件。

第十一条 （职务聘任)

除执业资格岗位及国家规定的关键专业技术岗位外，单位可以按照分级管理、逐级聘任原则，自主聘用专业技术人员。岗位聘任应当贯彻公平竞争、双向选择的原则，实现人才与岗位的更佳配置。

第十二条 （聘约管理)

单位与受聘专业技术人员应当签订岗位合同以确立聘任关系，明确双方权利和义务。聘任合同的签订必须遵守国家的法律法规和本市的有关规定。医.学.全.在线.网.站.提供

第十三条 （聘后考核)

单位对聘任上岗的专业技术人员应当定期进行考核，考核结果应当及时记入专业技术人员考绩档案，作为专业技术人员晋升、续聘、解聘的重要依据。

第五章 其 它

第十四条 （未聘人员参加活动)

有专业技术职称（资格)而未聘任到相应专业技术岗位的专业技术人员，仍可以使用该专业技术职称（资格)参加有关技术、学术活动。

第十五条 （适用范围)

本市企事业单位应当结合本单位实际，按照本办法要求逐步推行。医学.全.在线.网.站.提供

第十六条 （解释权)

本办法具体应用问题，由上海市职称改革工作领导小组办公室负责解释。

第十七条 （施行日期)

本办法自下发之日起施行。

上海改革职称制度的具体内容是怎样的？

上海市委办公厅、市 *** 办公厅发布《关于深化职称制度改革的实施意见》，提出充分发挥人才评价“指挥棒”作用，着力解决当前职称制度的难点、痛点和堵点问题，更大限度激发、释放人才创新创业创造活力，为本市“五个中心”建设、打响“四大品牌”，提供坚强有力的专业技术人才保证和智力支撑。

改革将惠及本市270多万名专业技术人才，涉及多项领域

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

突出以用为本 分类制定评价标准

改革突出“评以适用、以用促评”，力求解决职称评和聘“两张皮”的现象，把品德放在职称评价的首位，实行学术造假“一票否决制”;

根据不同系列的特点，完善学历、经历、论文、外语等基本条件，转变过去“一把尺子量到底”的现象。加大工作业绩在职称评价中的权重，注重考核履行岗位职责的工作绩效、创新成果，合理设置学术技术专业水平条件，转变唯学历、唯资历、唯论文、唯课题的现象;

推行代表作制度，从重数量向重质量转变，不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。对长期在艰苦地区和远郊基层单位工作的专业技术人才，探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求;

进一步落实职称外语和计算机应用能力考试成绩不再作为本市职称评审申报的前置条件，由用人单位根据岗位需要自主确定，或者由职称评审机构纳入评价要素。

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

丰富评价方式 畅通6类人才职称通道

划重点!

——完善以同行专家评审为基础的业内评价机制，探索在部分领域引入市场评价和社会评价。

——进一步扩大面试答辩的范围和领域

——鼓励采用考试考核、考评结合、个人述职、实践操作、业绩展示、量化赋分等多种评价方式

——打破户籍、身份、档案等制约，进一步关注、畅通民营企业、外资企业、社会组织、自由职业者的职称申报问题

尤其对于以下6类人才，进一步打通职称通道：

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

探索新兴领域评价试点 完善9个系列正高级层级

积极探索新兴职业职称试点，如 *** 文学、社会工作、医学工程、景观造型设计等职称评价。

另外，本市还将稳步推行以下9个系列正高级职称评聘：

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

对已开展评价试点的工程、会计系列正高级职称，进一步完善评价标准和方式。对已制定评价试点方案的工艺美术系列、中专技校教师正高级职称，今年启动首次评价工作。

推进4大重点领域职称改革

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

科技创新

服务本市科技创新中心建设，进一步落实创新驱动发展战略，深入推进成果转化、应用开发、基础研究等职称分类评价，以业绩、贡献、成果为评价重点，进一步鼓励创新创业以及创意创造。让创新创造成果突出的科技人才“名利双收”，释放制度红利。

经济和城乡建设

聚焦产业结构优化升级和区域城乡发展需要，完善工业、建设、经济等领域职称评审服务和评价标准，适应以互联网+为特色的新科技、新模式、新业态、新经济的发展需要。

宣传文化

围绕国际文化大都市建设目标，适应新媒体创新发展需要，调整完善新闻出版、艺术群文、社科研究职称评价办法，探索 *** 文学、现代影视创作等人才专业水平评价办法，坚持政治标准与学术标准相统一。

社会事业

围绕“双一流”和高水平地方高校建设、高峰高原学科建设，完善高校教师职称评聘标准和办法。围绕健康城市建设目标，完善社区卫生专业技术人才高级职称“六位一体”业绩评价办法。推进社区管理、社会救助、司法矫正、卫生服务等社会工作领域专业人才职业水平评价改革。

推进“放管服”改革

上海职称制度“放大招”：惠及270多万专技人才

放

——继续下放职称评审权。将评审工作稳步下放到有条件的用人主体、行业组织等，引导建立不同所有制、不同类型企业共同参与的评审委员会。

管

——建立本市职称工作联席会议制度，统筹推进职称制度改革的重大政策、重要措施和重点项目。充分发挥人社部门、行业部门、社会组织、企事业单位在职称改革工作中的不同作用。

服

——建立健 *** 称公共服务体系。充分运用“互联网+人社”，健 *** 称信息服务、申报服务、评审服务等各项服务功能，让信息多跑路、让专业技术人才少跑腿。