[上海市]上海科学院职称晋升，中国科学院职称评定

全科副高职称申报条件

职称晋升.doc|||一、关于卫生高级技术资格的申报 （一）主任医（药、护、技）师申报条件 1、大学本科以上学历毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满5年。 2、大学普通班毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满7年。 （二）副主任医（药、护、技）师申报条件 1、获得博士学位后，受聘中级卫生专业技术职务满2年。 2、大学本科以上学历毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。 3、大学普通班毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。 4、大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级卫生专业技术职务满7年。 5、1970年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满5年。 6、1984年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满7年。 7、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作25年以上，并取得护理专业的专科以上学历，受聘主管护师5年以上，可申报副主任护师任职资格。 （三）破格申报条件 不具备申报高级技术资格规定的学历（或学位），任现职必须满5年；具备规定的学历（或学位），除下列人员外任现职必须满3年。 1、任现职以来，获得过国家发明一、二等奖；自然科学一、二等奖；科学技术进步一、二等奖以及省科学技术进步一等奖者，破格晋升正高职称的专业技术人员。 2、任现职以来，获得过国家发明三等奖；自然科学三、四等奖；科学技术进步三等奖以及省科学技术进步二等奖者，破格晋升副高职称的专业技术人员。 3、具有博士学位者。|||以上海为例，你可以直接在“百度”上输入“上海职业能力考试院”即可进入，上面公布的中级、副高、正高专业技术职务申报条件，均为正式文件，具有解读的权威性。|||各个地方要求不一样，困难程度也要看当前的人员编制吧|||不同地方，要求的条件不一样，咨询下当地相关部门吧。|||要到当地的人事局咨询的，因为各个地方不一样|||按现在连中级都还不是呢!|||社会职称和企业的聘用是两码事。就算你是中级，企业只承认你是初级。|||正准备副高呢 关注了|||这个每个地区的要求都不一样的啊！|||各个地区的要求都不一样的吧|||省里比较好进，但越是低级医院就不容易！！|||不同地区、不同专业职务系列和申报者个人不同情况要求都是不同，具体可以网上搜索一下，基本可以通过有关网站找的到！这些都是公开的！|||我们这边即使评上也不聘你还是没有待遇|||各地区和各系统的要求都不一样，楼主要哪个系统的啊|||各个地区的评审标准不一，到本地的职称网上看看条件。|||各个地方是不一样的，问问当地的省职称评定部门，或者到这一类的网站看看！|||各个地方要求不一样|||工作是一方面，医学系统还是比较认文章的，假如你文章写得好，写得多，可以很顺利的晋升。加油！做点试验，写两篇文章是关键，英语和其他一般不难。|||各地的不一样 建议去当地的主管部门问问就知道了|||不同地区、不同专业职务系列和申报者个人不同情况要求都是不同

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上海科学技术职业学院怎么样

上海科学技术职业学院很好，学校是经上海市人民 *** 批准、国家教育部备案的一所公办全日制高等职业院校。校园环境优雅，是上海市“花园单位”，连续多年保持“上海市文明单位”荣誉，连续15年被授予“上海市安全文明校园”称号。

2016年7月，学校以“优秀”第等通过上海市教委组织的“上海市特色高等职业院校建设”项目验收。2022年获“上海市高水平高职学校”建设单位。

办学条件：

师资力量：据2017年5月学校官网显示，学院以教授、专家组成骨干教师队伍，有专、兼任教师260余名，其中具有高级职称者80余人，讲师、工程师110余人。

教学建设：学院有现代化教学设施、先进的公共实训中心，建有电子技术、模拟电路、安全技术、汽车电控等80余个实训室。

以上内容参考：百度百科--上海科学技术职业学院

哪些名字普通的单位属于正厅级，不当官不知道？

名字普通上海科学院职称晋升，不当官不知道的正厅(局)级单位还是很多的，比如 *** XX省委党校/XX行政学院、XX省委政策研究室(省政研室/省委改革办)、XX省人民 *** 发展研究中心/省 *** (调查)研究室、XX省政务服务中心/ XX省公共资源交易(服务)中心等等。

1、 *** XX省委党校/XX行政学院

这是 *** XX省委、XX省人民 *** 直属正厅级公益一类事业单位，是培训轮训党政领导干部、国家公务员和理论骨干的学校，主要承担培养党员领导干部和理论干部、培训公务员、培养公共管理人员和政策研究人员、开展社会科学研究和决策咨询的职能。

是学习宣传研究中国特色社会主义理论体系的重要阵地，是哲学社会科学的研究机构。校院内设有哲学、经济学、科学社等教学研究部门。

2、XX省委政策研究室(省政研室/省委改革办)

*** XX省委政策研究室是各省省委的调查研究和决策参谋机构，属于省委的工作机构，单位性质和省委宣传部、省委组织部一样，是省委制订全省政策、理论的智囊机构，研究室主任一般都是由省委副秘书长兼任，编制属于正厅级单位，和地级市人民 *** 是一个级别。

比如原湖南省株洲市委书记贺安杰的前职就是省委副秘书长、省委政策研究室主任。

3、XX省人民 *** 发展研究中心/省 *** (调查)研究室

例如有些省人民 *** 发展研究中心加挂省人民 *** (调查)研究室牌子，属于省 *** 直属正厅级公益一类事业单位，为省 *** 直属的政策研究和咨询机构，是承担综合性政策研究和决策咨询任务、为省 *** 领导同志服务的办事机构。

4、XX省政务服务中心/ XX省公共资源交易(服务)中心

近年来，各省相继设立省公共资源交易中心，属于省人民 *** 直属正厅级公益一类事业单位。这基本上是改头换面的一类，将原有的一些机关单位整合重新设立的。

根据晋政办发〔2016〕17号精神，设立山西省公共资源交易中心，挂山西省政务服务中心牌子，业务上受省政务改革和管理办公室指导、管理和监督。

而原有山西省机械设备成套局被撤销，成立了新的省公共资源交易中心(省政务服务中心)，内设10个处(室)和机关党委，包括办公室、人事处、综合协调处、行政审批服务处、公共资源交易服务处、便民服务处、技术信息处、监督处、行政保障处、离退休人员管理处和机关党委等。

5、XX省社会保障基金理事会

这是省 *** 直属正厅级公益一类事业单位，主要职责是承接管理划转的部分省属企业国有资本，代表省 *** 行使投资者职能，通过投资运营，实现保值增值。省财政部门和国资监管机构依法对省社保基金理事会履行监管职能。

比如，2015年6月初，山东省社会保障基金理事会正式挂牌，这是全国之一家省级社保资金投资运营机构。

6、XX省社会科学院

XX省社会科学院是各省人民 *** 直属的社会科学综合研究机构，是直属于各省人民 *** 的社会科学综合研究机构。

参与组织、协调、指导全省 *** 理论研究、精神文明建设研究工作上海科学院职称晋升；协助拟定全省理论规划；负责组织全省社会科学系列专业技术职称评定工作，研究全省经济社会中长期发展的重大战略问题，担当省委、省 *** "智囊团"和"思想库"的作用。

7、XX省地质调查院

这类省地质调查院，为省 *** 直属正厅级公益一类事业单位，在业务上归属省国土资源厅管理和指导。它内设办公室、人事处、财务处、地质科技处、地质勘查处、地质环境处、监督处等多个机构，实行院长负责制，院领导职数一般为5名，其中院长1名、党委书记1名、副院长2名、总工程师1名。

另外，它设有多个直属事业单位，包括省矿产地质调查中心、省水工环地质调查中心、省地质环境监测总站(省地质灾害中心)、省地质调查规划研究中心(省地质勘查基金中心)、省地质科技中心、省地质调查实验中心等，这些下辖单位都是正处级公益一类事业单位。

8、XX省农业科学院

各省农科院是各省 *** 直属的正厅级公益一类事业单位，是省级农业科学综合研究机构，下设多个专业研究所。

9、XX省人民 *** 参事室/省文史研究馆

各省人民 *** 参事室(文史研究馆)是具有统战性、咨询性和荣誉性的工作部门，为正厅级建制，一般内设机构有办公室、交流合作处、参事业务处、文史业务处、人事处、机关党委办公室等多个职能处(室)，并设立机关党委、机关工会和室(馆)关工委。

10、中科院XX分院/XX(省、自治区、直辖市名)科学院

目前，中国科学院在省级层面设有北京分院、上海分院、广州分院、武汉分院、成都分院、合肥分院、兰州分院、长春分院、新疆分院等机构，这些单位都作为中科院的派出机构，属于正厅级编制。

比如中国科学院广州分院也称广东省科学院，“两院”机关合署办公，两块牌子，一套机构。而中国科学院上海分院与上海科学院就各自独立。

正高工资和正处工资谁高？

事业单位正高工资构成相对固定，但工资待遇特别是津补贴因地、因单位而异，存在较大的差距，因此直接比较正高和正处的工资待遇并不客观。整体来看，只能说正高的工资待遇大致和公务员正处相当，不过个体存在差异， 有的正高工资远远高于行政正处，有的又不如 ，具体要看所在单位情况。

一般来说，全额拨款事业单位的正高工资待遇普遍要低于公务员正处，差距主要体现在车补、年终综合绩效考核奖、物业、通讯等福利性津补贴上。以本地为例，事业正高的工资基本上在7000元上下，而公务员的正处多半可以到8000元，年终绩效这一块，公务员正处领导可以拿到四到五万，而事业正高最多三万多，两者相差一万多，各种收入差加起来，实际上事业正高的年收入和公务员的副处差不多。当然，如果是正高一级或二级，工资待遇基本可以和公务员正处持平，甚至略高于后者。

如果是差额拨款事业单位，比如高校、科研院所的正高职称人员，工资待遇就要高多了。比如一级教授、二级教授，其工资待遇比副厅还高，有的教授因为享受 *** 特殊津贴等各类专项津补贴，工资待遇超过正厅的不在少数。比如本地一位知名教授，其享受国家、省、市三地人才专项津贴，加上各类改革性补贴收入，每月应发工资接近两万，而本地从副厅应发工资也不过是一万三左右，可见其收入之高。类似的收入水平在一些科研院所也很普遍，一方面正高的基础工资高，另外一方面单位有各类津补贴，有的还有其他绩效收入，加上个人其他方面的创收，一个技术正高的收入远远高于普通的公务员正处。比如做课题，正高职称有相关的经费渠道；每年参加职称评选当评委进账；技术性正高涉及项目方面的，还可以参与项目的评审等工作，来自邀请方、业主单位或者项目方都会给予一定的报酬。除此之外还可以根据规定个人创业、办公司、利用专业技术优势做项目，包括带学生等等，都有来钱的手段。而这些，在行政机关几乎都是被限制的。换言之，一个正高职称的事业人员特别是有专业特长的知识分子，想要创收并不难，他们年收入的大头主要来源于工作之外，对日常的工资收入反倒不是特别看重。拿这些人来和公务员比收入，实话实说也不公平。

总的来说，正高工资笼统讲大致和公务员正处持平，具体是高多少还是低多少，要看个人所在的单位定，不能一概而论。

众说纷纭，大多因是局外人。我以所熟悉的高校的角度回答一下。

学术职称（13个级别）与行政职务有一定平行度的，大致是：

一级教授（院士），副省级；

二级教授，正厅；

三级教授，副厅；

四级教授，正处。

对于收入，基础工资相差不大，但实际教授的收入弹性很大（主要由于科研这一块儿），行政岗位的收入弹性很小。对于985/211的大学的理工科教授，收入会大于或远大于所参照的行政职务。

以本人自己为例。二十多年前已经是正教授的我（那时还没有明确分级），曾担任副厅级行政职务，就仍旧拿正教授工资，因为副厅级工资要低些（这叫就高不就低）；而我身边还没有晋升为正高的副厅级同事，就按照副厅级发薪。（这里不包括上面所说的弹性收入）

非科教单位（比如国有大企业及其研究院所），往往把普通高级工程师更高的技术职称与教授等同（称：教授级高工），但一般不会进一步分级（如三级教授级高工的说法极少见到），所以无法准确定性本问题。

你好，事业单位正高级共有4个等级， 一级 岗位、 二级 岗位的福利待遇 远高于 正处级公务员，四级岗位的福利待遇和正处级公务员相差不大。

目前，事业单位专业技术岗分为4等13级：正高级岗位为1至4级；副高级岗位为5至7级；中级岗位为8至10级；初级岗位为11至13级。

同样的正高级岗位中，4个等级也是天壤之别。

以收入中的一部分为例，专业技术人员一级岗位的岗位工资是6010，二级岗位是4650，三级岗位是4110，四级岗位是3530，而正处级公务员的职务工资仅为2100，差距明显。

当然，岗位工资、职务工资仅仅只是收入中的一部分，薪级（级别）工资、津补贴、奖金也有不小的差异。

但是，到了正高级、正处级这一层次，收入不是重点，更重要的是隐形的福利待遇，这才是二者最显著的差异。

一级岗位是 国家专设的特级岗位 ，其任职必须要符合下列条件中的一个：

1、中国科学院院士、中国工程院院士（即两院院士）；

2、在自然科学、工程技术、 社会 科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；

3、其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才。

而且，其聘用程序也非常复杂，先由事业单位按照行政隶属关系逐级上报，经省 *** 或主管部委审核后报人社部，由人社部审核确定后才能聘用。

也即是说， 正高一级基本和院士是划等号 的，都是学术泰斗级人物，其福利待遇自然远超正处级公务员。

二级岗位是 省重点设置的专任岗位 ，主要在高校、重点科研机构、骨干医疗机构设置，由省人社厅实行总量控制、统一核准和聘用管理。

二级岗位属于学科带头人，一般不超过所有正高级岗位总数的10%，主要针对以下人群：

1、入选“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院特殊津贴人员、国家杰出技术人才、国家和省有突出贡献的中青年专家；

2、省级以上重点学科、研究室、实验室的学术技术带头人；

3、省级以上自然科学、工程技术、 社会 科学等领域或行业的学术技术领军人物；

4、为全省经济和 社会 发展做出重大贡献、省内同行业公认的高层次专业技术人才。

可以看到，二级岗位也是省里的宝贝，是省内最有影响力、最有号召力的顶尖人才，其待遇自然也远超正处级公务员。

目前，二级、三级、四级岗位的比例是1:3:6，三级岗位一般不超过所有正高级岗位总数的30%，属于省市级骨干人才、杰出人才。

整体而言，三级岗位的福利待遇或略高于正处级公务员，四级岗位的福利待遇和正处级公务员相差不大。

当然，事业单位正高级的优势主要在于学术地位高，受人尊重，能掌握的科研经费、项目多。

而正处级公务员的优势在于职权较大，对一个地区、一个部门的各项事务有非常大的影响力。

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

关于正处级，实际上有两种。一种是国家机关的，也就是公务员。还有一种是事业单位的，也叫正处级。例如大学里，不但有处级，厅局级都有。

话说回来，这种正处级的待遇就是不一样的。公务员的要高于事业单位的。

如果要比较，就要在一个单位，或者一类单位进行比较。例如大学，大学里面的一个处长，合法收入肯定要少于正高级职称人员。就是说，教授要高于正处。

在许多地方，组织和人事部门把正高级职称人员列为厅局级干部进行管理。在政治待遇，医疗保健等方面，等同于厅局级。这也说明比正处级高。

这个怎么开以比较呢？我在1964年在上海崇明县参加“四清工作时，是在（城东公社）工作的，公社党委书记是13级老革命”工资是112元，而我在大学里教授级别的工资有级别的，更低的教授工资也比正处级干部工资高，上海市纺织局工厂里的高级 *** 有的厂里的人工资也高于正处级干部工资的。

正高职称等同副处，工资相当;工资不等于收入，各有千秋;副处干部幸福感较高，优越感较强，羡慕与赞美的声音不绝于耳。人各有志，都是为人民服务，适合自己的，就是最理想的职业…

二十年前，一位家乡县城的局长，问我教授相当于副科吧？我说：差不多吧。[呲牙]

正高工资肯定高于正县处级！

正高对应的行政级别，更低为副厅局级，更高可以对应正省部级。

以正教授为例，专业技术职务分为1~4级教授，专业技术岗位也是1~4级。

一级教授，对应的行政级别为正省部级；

二级教授，对应的行政级别为副省部级；

三级教授，对应的行政级别为正厅局级；

四级教授，对应的行政级别为副厅局级。

一级副教授，五级专业技术岗位既可以对应行政级别正县处级；二、三级副教授，六、七级专业技术岗位对应行政级别为副县处级。

举个实例，本人曾经工作的县级教育行业唯一的参公事业单位，人事管理实行双轨制，有张某某为正高级高级讲师，其工资高于正县处级的县委书记、县人大主任、县长、县政协主席(年龄、工龄相近者，高年资的除外)。

其享受副厅局级的住房面积140²米的冬季供暖补贴标准，而县委书记、县人大主任、县长、县政协主席则享受县处级住房面积115²米的冬季供暖补贴标准。

一般来说，正处更高。

正处属于行政职务，工作责任和担子会更重一些，往往要担负一个部门或者一个企业的管理责任，并且要对这个部门或者是企业的业绩负责。因此，一般来说工资都会稍微比正高级职称高一些。

1、企业里面，正处更高一些

比如在企业里面，一般正处会比正高高一些。如果是正处，一般都是子公司的总经理等职务，对企业安全生产负责，也要对企业的收入和利润负责，可以说工作职责是很重的，这样的情况下，一般正处都是通过考核拿年薪工资，如果完成绩效考核目标，年薪也会相当高。

而正高级职称在企业里面，如果不担任行政职务的话，可能只是负担某一方面的科研任务，虽然有科研奖励，但是很少能够拿年薪的。

虽然在有些企业里面设置有首席技术大师，年薪能够达到很高，可能会超过正处，但是这样的毕竟是少数了。

因此，一般在企业里面，正处都会比正高工资更高一些。

2、事业单位等地方

如果是事业单位等地方，正处略高一些，但是整体上和正高的工资差不了多少。比如在学校，科研院所等地方，很多正处的职称也是正高级，这样的情况下，可能正处跟正高级日常工资就相差不大。而有些正高级教授或者研究员，如果有比较重要的科研任务的情况下，工资奖金会更高一些，那么也有可能超过正处的工资。

因此，如果是在事业单位等地方，正处略高一些，整体上差不了多少，而且如果正高有科研任务或者教学任务等，可能会超过正处的工资。

3、结论

整体上来说，如果在企业里面正处会比正高高一些，如果是学校，科研院所以及其他事业单位等地方，正处略高一些。

正高职分为一二三四级，一级由国家人社部评选，基本是院士顶尖专家等。二级由各省人社厅评选，各省控制总数。三级四级由省级主管部门评审，按核定人数聘岗。即使是正高四级，机关和事业单位也要比正处级工资高（国企不清楚），当然，这是按平均水平而论，可能有的地方处级领导职务工资高，有什么绩效奖、其他待遇等。

一批民营医院医生晋升高级职称！

一批民营医院医生晋升高级职称！ 众所周知，职称晋升一直以来是医生职业发展的重要瓶颈，如今“捷径”来了！ 从上海市社会医疗机构协会获悉， 2018年卫生技术人员申报高级技术职称综合评审和面试目前已结束。

上海市社会医疗机构共申报47名，有来自17家社会医疗机构的22名医师晋升成功，其中正高4名，副高18名，晋升通过率达46.8%。 点击查看原图 也就是说，本次47位医生近半数成功实现职称晋升。

其中不乏来自上海德达医院、上海国际医学中心、上海德济医院、上海杨思医院、上海嘉会国际医院等知名民营医疗机构。 这向业界表明，上海人才职称晋升之路对社会医疗机构已无障碍。 医生职称晋升的“捷径”来了！ 事实上，据了解，近年来在职称评审上，上海已经向民营医院逐步放开，已有不少民营医院医生实现职称晋升。以2016年为例，上海市医疗机构协会17名医师向高评委申报了卫生系列高级技术职务晋升，经过面试，最终一名医生晋升为正高职称，8位医生晋升为副高，通过率达到52.94%。

 上海市社会医疗机构协会会长闫东方向表示：“上海在六年前至今开放社会医疗机构技术人员高级职称晋升通道对稳定社会办医人才队伍，吸引更多优秀青年技术人才，改善社会医疗机构技术队伍人才结构发挥了重要作用。公平对待社会医疗机构技术人才职称晋升的合理需求，开放人才晋升的绿色通道，破解社会办医技术人才职称晋升的难题，上海的探索和做法让投入社会办医的中青年技术人才吃了‘定心丸’。” 据了解，上海一位知名医生集团创始医生的正高职称就是在民营医院执业时实现的。

一位业内人士表示，随着职称晋升政策上公立民营的一视同仁，民营医院医生职称晋升的机会将比公立医院大很多，因为竞争比较小。 这一点上海市一位知名三甲医院大医生颇有感触，由于当时科里的正高职称已经满额，虽然该医生是该科学术和临床上的绝对顶梁柱，而且在业界颇具威望，但也只能顶着副主任医师、科副主任的头衔，只能等着老主任和一些老专家退休后，才晋升正高职称，并出任科主任。 而在一些高手云集的大三甲医院科室，不少副主任医师只能选择到其他医院寻求职称和职业发展途径。

如今，随着国家鼓励社会办医政策的持续出台，一批社会办医实力派入局，不仅在薪酬上能够让医生拿到阳光高收入，也在科研教学上获得主管部门及医学院校的青睐，一些民营医疗机构正在被纳入教学医院序列，民营医院大医生也将有更好的机会继续科研、教学事业。 优秀医疗人才职称评审将一视同仁！ 不仅仅在上海，近年来在民营医院晋升高级职称的机会越来越多，据了解，作为国内知名的民营医院，武汉亚洲心脏病医院医生职称晋升通过率高达85%。

在北京，三博脑科更是成为了首都医科大学附属医院，大医生有机会继续科研、教学工作，担任博导、教授。 在深圳，两年前加入卓正诊所的余金泉医生，于今年成功晋级副主任医师，填补了在体制内没有完成的遗憾。 点击查看原图 可以预见的是，随着大批优秀医疗人才涌入社会办医机构，以及职称评审的一视同仁政策的落实，未来将有一大批医生在民营医院实现职称晋升，并延续科研和教学的梦想。